為確保湄洲島中小學校正常教學對師資的需要,結合我區實際情況，湄洲島教師招聘領導小組將組織實施2024年莆田市湄洲島中小學校公開招聘新任教師工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
面向全國，年齡18周歲以上、35周歲以下(在1988年3月9日至2006年3月8日期間出生)的應往屆畢業生，行政、事業單位在編人員不得報名。
二、招聘崗位、人數、條件見附件
其他條件要求：
1.所有證書，包括畢業證、教師資格證書等，必須在2024年7月前取得(研究生畢業證書、學位證書可延至2024年12月);
2.有以下情形之一的人員不得報名:因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;公務員或參公人員被辭退未滿5年的;現役軍人，在讀的非應屆畢業生;聘用后即構成回避關系的;法律規定不得聘用為事業單位工作人員的;
三、招聘方式
采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試須統一參加福建省考試院組織的教師招聘筆試，資格初審、復核、面試、考察、體檢等具體招聘工作由湄洲島教師招聘領導小組組織實施，湄洲島人力資源和社會保障局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2024年3月8日-3月14日。
2.報名方式：采取網上報名方式，請登錄福建教育考試院網站(網址：http://www.eeafj.cn/)教師招考專欄。
3.資格初審:由湄洲島教師招聘領導小組負責。
4.注意事項：筆試報名每位應聘者只能報考1個崗位(只能報考一個學段學科)。報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格以及對注冊虛假信息，惡意刷高報考人數，達到減少競爭目的擾亂報名秩序的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
(二)筆試
1.筆試對象：經資格初審后，招聘崗位的招聘人數為1人的，若報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考;招聘崗位的招聘人數為2人及以上的，若報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數。不開考和減少招聘人數的崗位由湄洲島社會事務管理局統一對外公布，并報市人社局備案。
2.筆試時間與地點：4月6日，地點以考試機構核發的《準考證》上的通知為準。
3.筆試內容：筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教規〔2022〕3號和閩教師〔2024〕2號有關文件執行。
4.筆試加分：符合《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發〔2006〕10號)、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發〔2009〕221號)文件中關于筆試加分規定(具體內容見附件3、4、5、6)的考生可提出申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規定時間內(加分受理時間在湄洲島管委會官方網站另行公告通知，敬請考生及時關注，逾期不再受理)向區社會事務局提交由相關部門頒發的證書(證明)原件及復印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網站予以公示。
(三)面試
1.面試對象確定：進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定;達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在湄洲島管委會官方網站公布。
2.資格審核：面試前，招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補一次(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。
資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業證(應屆生可先隨帶畢業生就業推薦表)、學位證、教師資格證書(尚未領取教師資格證書的人員，須提供教師資格考試合格證或教師資格筆試科目成績均合格證明或師范生教師職業能力證書)原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。資格審核事項屆時另行通知(在湄洲島管委會網站公告通知，下同)。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3.面試時間與地點：另行通知。
4.面試辦法：報考同一崗位的考生由同一批面試評委面試，并在當天內完成，采取課堂片斷教學方式進行。
5.面試內容與分值：
各學科根據規定教材內容先進行教案稿制作(60分鐘)，再進行課堂片斷教學(10分鐘)。
6.使用教材:
中學語文、數學、英語、生物、通用技術學科為普通高中實驗教材必修1(Ⅰ);
中學物理、歷史、地理學科為2023-2024學年八年級下冊現行教材;
7.計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。
8.評委組成:由招聘領導小組從全市范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。
(四)體檢
1.體檢時間：另行通知。
2.體檢地點：縣級以上綜合性醫院。
3.體檢對象：根據招聘人數按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算)從高分到低分，確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。若同一學科出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。
4.體檢標準：按照《福建省教育廳、福建省衛生和計劃生育委員會關于印發福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)的通知》(閩教師〔2018〕20號)的有關規定執行。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，須提供懷孕的醫學證明并與教育行政主管部門約定延緩體檢的期限。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
(五)考察
1.對象：按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。
考察包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、專業是否對應、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂ο蟊环ㄔ毫袨槭疟粓绦腥嘶虮粐矣嘘P部門列為失信被懲戒對象的，取消聘用資格。
2.考察辦法：考察由湄洲島社會事務管理局組織實施(樣表見附件1)。
(六)聘用
擬聘用人員由招聘單位及教育行政主管部門按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網站上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。
經公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準，同時發放行政介紹信(作為今后人員流動及辦理入職的主要依據之一)，并按有關規定簽訂聘用合同。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、教師資格證書原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
(七)遞補
進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。
(八)補充招聘
第一輪公開招聘結束后，未完成招聘的空缺崗位(名額)報經市人社局同意后再向社會公布。參加全省統一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1U3的比例確定面試人選。
五、注意事項
1.新招聘教師實行最低5年服務年限制度。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
3.公開招聘相關事宜均在湄洲島管委會官方網站(http://mzd.putian.gov.cn/)上公布，敬請關注。招聘有關事項參照國家、省、市公務員及事業單位相關規定執行，未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
附件
招聘崗位、人數、條件
1.湄洲島中小學校公開招聘新任工作人員聘用考察表
2.《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發〔2006〕10號)
3.《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發〔2009〕221號)
