根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件精神，結合學校教師需求實際，南充市五星小學（將軍學校校區）擬公開考核招聘教師10名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開選拔，擇優聘用。
二、招聘崗位
詳見附件1。
三、招聘對象
面向區內外招聘取得普通高等教育研究生學歷和碩士及以上學位且有中小學二級教師及以上專業技術職稱資格或具有大學本科學歷且有中小學一級教師及以上專業技術職稱資格的人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法。
2.熱愛教育事業，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感，有較強的教育教學能力。
3.年齡40周歲及以下（1983年2月21日及以后出生）；省特級教師和正高級教師的年齡可放寬到45周歲及以下（1978年2月21日及以后出生）。
4.身體健康，能正常履行專業技術崗位職責的身體條件。
5.大學本科學歷且有中小學一級教師及以上專業技術職稱資格的報考者，還需滿足下列條件之一：
（1）獲得縣級及以上“優秀教師”“優秀班主任”（所帶班級被評為縣級及以上優秀班集體視為同等級別的優秀班主任）“師德標兵”“優秀教育工作者”榮譽稱號其中一項的教師；
（2）獲得縣級及以上學科教學質量優秀獎或教學質量在全縣（市、區）排名前三的教師；
（3）獲得地市級及以上教育主管部門、教科所（院）組織的學科競教課或本學科技能大賽二等獎及以上獎勵，或省部級及以上獎勵的教師；
（4）獲得省二級示范校及以上學校的優秀教師、優秀班主任、優秀備課組長稱號的教師。
（二）有下列情形之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法違紀行為正在接受調查審查的。
4.受黨紀政務處分尚在處分期內的。
5.有其他違反國家法律法規等行為的。
6.截止報名日，尚處于試用期內或尚在規定的最低服務期限內不能流動的教師。
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.有違反有關規定不適宜報考教師崗位的。
9.順慶區內機關事業單位在職在編工作人員。
五、招聘程序及辦法
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年3月7日18:00截止，逾期不再補報。
2.報名方式：采用網上報名方式，請報考者掃描下方二維碼報名。報考者只能報考一個崗位，不得兼報，違者取消考試資格。
（二）資格審查
1.審查時間：2024年3月8日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。
2.審查地點：南充市五星小學行政樓一樓會議室（南充市順慶區育英路3號）。
3.審查方式：采取現場審查的方式進行。由南充市五星小學（將軍學校校區）對報考者的資格進行初審，由南充市順慶區教育科技和體育局、南充市順慶區人力資源和社會保障局對報考者的資格進行復審，并及時將審查結果告知報考者。資格審查合格的人員發給《考試通知書》。
4.資格審查時應按以下順序提交資料：
（1）《南充市五星小學（將軍學校校區）2024年公開考核招聘教師報名表》1份（見附件2），由報考者自行下載打印填寫。
（2）本人有效身份證原件及復印件1份。
（3）大學本科及以上畢業證書原件及復印件1份和教育部學歷證書電子注冊備案表1份。
（4）教師資格證原件及復印件1份。
（5）普通話等級證原件及復印件1份。
（6）職稱資格證書原件及復印件1份。
（7）榮譽或獲獎證書（或文件）原件及復印件1份。
（8）2張2寸彩色近期正面免冠證件照片（用于辦理《考試通知書》）。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）開考比例設置
本次公開考核招聘開考比例應不低于3：1（有效報考人數與考核招聘崗位人數之比），達不到3：1的考核招聘崗位，經南充市順慶區考核招聘領導小組審核同意，可將比例調整至2：1，若仍達不到開考比例，則取消該學科考核招聘計劃。
（四）面試人員確定
1.招聘人數與資格審查合格人數比例小于或等于1:10的，直接進行面試。
2.若招聘人數與資格審查合格人數比例大于1:10的，先進行專業知識筆試，筆試成績實行百分制，按專業知識筆試成績從高分到低分按1:10的比例確定面試入圍人員（筆試成績不計入總成績）。若與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環節。
（五）考核
1.本次面試方式采取“講課”的方式進行。所有講課成績滿分為100分，按四舍五入原則保留小數點后兩位。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試成績低于80分者，取消聘用資格。
2.面試的具體時間和地點在南充市順慶區人民政府網站“通知公告”專欄公布（http://www.shunqing.gov.cn），不再另行通知，請報考者注意查閱。
3.面試工作結束后，由南充市順慶區教育科技和體育局于面試后3個工作日內在南充市順慶區人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn）發布面試成績。
（六）體檢
1.體檢人員確定。根據招聘崗位及名額，由順慶區教育科技和體育局按照報考者總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因總成績相同影響體檢人員確定，則采取加試（講課）辦法確定體檢對象。
2.體檢標準。體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
3.體檢時間和地點。體檢由順慶區教育科技和體育局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單在順慶區人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn）公布，不再另行通知，請報考者注意上網查閱。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定體檢項目的報考者，視為自動棄權。
4.復檢及遞補。體檢不合格者，在接到復查通知后可在一個工作日內書面申請復檢一次，復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
5.體檢（含復檢）所產生的一切費用由本人自行承擔。
（七）考察
考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。在南充市順慶區教育科技和體育局的指導下，由南充市五星小學（將軍學校校區）對擬聘用人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察對象自動放棄、考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。
（八）公示
經考試考核、體檢和考察合格者由南充市順慶區教育科技和體育局確定為擬聘用人員，并在順慶區人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn）公示7個工作日。公示內容包括擬報送順慶區人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、報考崗位、考試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格，不再予以審核確認。公示期間（含公示后）因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
（九）審核確認
公示期滿且無異議人員由南充市順慶區教育科技和體育局、南充市順慶區人力資源和社會保障局按規定再次進行復核確認，通過復核確認的擬聘用人員，取得事業單位聘用資格。若有提供虛假人事檔案、證書的一律取消聘用資格并承擔相應的責任。通過審核確認的擬聘用人員，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
聘用人員的最低服務年限為5年，服務期內不得流（調）動到其他機關事業單位。
六、紀律與監督
嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監察和事業單位人事綜合管理部門將對事業單位公開考核招聘工作人員過程進行全程監督，對公開考核招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監督。
七、特別提示
（一）請報考者確保聯系方式正確暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、考核、體檢、考察、聘用等，責任自負。
（二）本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須符合招聘條件及要求。
（三）考核招聘過程中如有調整、補充等事項，以南充市順慶區教育科技和體育局通知為準。
八、有關咨詢和監督電話
報名咨詢電話：0817-612937718382935725（南充市五星小學）
政策咨詢電話：0817-2235950（南充市順慶區教育科技和體育局政工股）
監督舉報電話：0817-2236629（南充市順慶區紀委監委駐區教科體局紀檢監察組辦公室）
附件：
1.南充市五星小學（將軍學校校區）2024年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表
2.南充市五星小學（將軍學校校區）2024年公開考核招聘教師報名表
南充市順慶區教育科技和體育局南充市順慶區人力資源和社會保障局
2024年2月21日
