為適應我區基層醫療衛生事業單位補充工作人員的需要，提升基層醫療衛生服務能力，根據湘辦〔2019〕85號、湘衛發〔2018〕3號、湘人社規〔2020〕12號、湘人社發〔2017〕5號、湘人社發〔2019〕1號等相關文件精神，我區2021年計劃通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員4名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位人數
詳見《2021年永州市金洞管理區鄉鎮衛生事業單位招聘專業技術人員崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具備崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表)。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)金洞管理區各機關事業單位在職在編人員;?
(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(三)被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
(四)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(六)現役軍人;
(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
(八)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以公告發布之日為截止時間。
三、招聘范圍
金洞戶籍在鄉鎮衛生院工作滿五年，具有執業助理醫師或衛生技術中級以上職稱，年齡在40周歲以下(1981年1月1日及以后出生)的工作人員。
四、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式進行。
五、報名辦法
(一)報名方式
本次公開招聘采取現場報名方式進行。
本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確，如報名人員提供虛假材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由報名者自負。
報名時需提交以下材料原件和復印件(證件原件于查驗后返還，證明收原件)：
1.2021年永州市金洞管理區鄉鎮衛生事業單位招聘專業技術人員報名表(一式兩份);
2.本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案登記表、報考崗位所要求的執業資格證、職稱證(在基層醫療衛生機構工作滿5年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動合同);社保繳費記錄證明。
3.所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供)，證明須經單位負責人和主管部門審核人簽名并加蓋公章;
4.近期標準的1寸免冠彩色正面同底色證件照片2張(粘貼報名表)。
(二)報名時間及地點
報名時間：2021年5月6?日至5?月8?日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
報名地點：永州市金洞管理區組織部(人社局)311辦公室。
(三)報名資格審核方式
報名資格審核以現場確認的方式進行。報名資格審核組工作人員對報考者現場進行資格審核，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應對報名者說明原因。
六、考核
1.開考比例：各招聘崗位有效報名人數與崗位招聘人數的比例不得低于3∶1(含3:1)，低于3∶1比例的依次核減崗位職數。
2.考核主要通過面試的形式進行。面試采取現場答辯的方式，主要是對報考人員的專業理論知識、語言表達能力、應變能力等方面進行考核。面試時間及地點詳見《面試公告》。
3.面試成績計算：面試為百分制。評委按評分表設置的項目和內容打分，保留一位小數。統分按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算(保留兩位小數)。應試人員的面試有效分不得低于(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)60分，否則不予聘用。
七、體檢與考察
(一)確定體檢人員
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試分數從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。
(二)體檢
體檢由永州市金洞管理區人社局負責組織統一體檢，體檢費由考生自理。
體檢參照公務員標準執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布之日起7日內向管理區招聘領導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績擇優遞補體檢且遞補最多不超過1次。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
(三)考察
考察工作由永州市金洞管理區人社局負責組織。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查。考察考核工作由區招聘領導小組組織實施。考察考核不合格者或放棄，不予聘用，因此而導致某職位招聘名額有空缺的，不得再進行遞補。
八、公示
區招聘領導小組根據面試、體檢和考察考核結果擇優確定擬聘人員，并將名單及相關學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關資格材料原件、復印件報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在金洞管理區政府網站或市人社局網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區招聘辦調查核實，并依規進行處理。因公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。
九、錄取聘用
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，經區招聘領導小組審定，填寫《事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關系，并由管理區人社局進行合同鑒證，經崗前培訓后，按程序辦理進人手續。
十、紀律與監督
(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]號)要求，執行履職回避。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
(二)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源。未經批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內不得參加管理區機關事業單位組織的公開招聘考試。報考人員及相應工作人員違反面試紀律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
(三)報名咨詢、監督電話
1.咨詢電話：金洞管理區人社局：0746-3859939;
2.監督電話：金洞管理區紀委監工委：0746—3858220?
點擊下載>>>
1.2021年永州市金洞管理區鄉鎮衛生事業單位招聘專業技術人員崗位計劃表.xls
2.2021年永州市金洞管理區鄉鎮衛生事業單位招聘專業技術人員報名表.xls
永州市金洞管理區公開招聘基層衛生人才工作領導小組辦公室 ????????????????
2021年4月26日
