舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為更好服務(wù)宿州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)開區(qū)化工園區(qū)建設(shè)，滿足化工園區(qū)的迅速發(fā)展對專職安全管理人員的日益需求，提升化工園區(qū)規(guī)范化管理水平，宿州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)委托宿州新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘7名化工園區(qū)專職安全管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘工作人員7名，詳見《2024年招聘化工園區(qū)專職安全管理人員崗位表》。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;
3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件(見招聘崗位表)。
6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;
(5)在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員;
(6)未取得畢業(yè)證的普通高校在校在讀學(xué)生;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。
(二)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報(bào)名申請時(shí)間為2024年3月1日9:00至3月15日16:00.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為2024年3月1日9:00至3月15日17:00.報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于2024年3月15日17:00前隨時(shí)在http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用，繳費(fèi)截止日期2024年3月16日23:00.
(三)筆試
筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2024年3月21日至22日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準(zhǔn)考證。
具有注冊安全(化工)工程師、安全評價(jià)師職業(yè)資格證書的考生，請于2024年3月25日下午14:30-17:00期間攜帶相關(guān)證書原件到宿州新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司(地址：宿州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鞋城五路508號經(jīng)開區(qū)管委會(huì)十樓1006室，咨詢電話：0557-3930178)申報(bào)加分事宜。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
(五)面試
面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位按1:3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。
筆試成績、面試成績按照4:6的權(quán)重，合成考試綜合成績，綜合成績相同以面試成績?yōu)闇?zhǔn)(筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由宿州新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。
面試、體檢或考察環(huán)節(jié)中，如有考生棄權(quán)或條件不符等情況，同崗位內(nèi)按成績依次替補(bǔ)。
(八)公示和聘用
根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。
經(jīng)考察合格的聘用人員，與宿州新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至宿州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)化工園區(qū)管理辦公室工作，崗位待遇參照宿州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)聘用人員薪酬制度執(zhí)行。新聘用人員試用期間只享受基本工資，轉(zhuǎn)正后根據(jù)宿州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)績效考核管理制度享受相應(yīng)的績效工資，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考務(wù)咨詢電話：0557-3023453
政策咨詢電話：0557-3932158、3930178
宿州新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
2024年2月20日
