義烏市供銷聯社(義烏市農合聯執委會)是全額預算正科級事業單位，旗下八大基層供銷社和供銷集團、公司為集體性質企業。因工作需要，現面向社會公開招聘部分崗位員工。具體招聘崗位、數量及要求如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘工作人員13名，具體招聘崗位、人數及條件詳見《2024年度義烏市供銷聯社(農合聯執委會)下屬企業人才招聘計劃》(附件1)
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
戶籍為浙江省范圍內符合崗位要求的人員。
(二)招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的思想道德和職業道德;
2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;
3.身體健康;
4.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應聘：
1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;
2.因犯罪受過刑事處罰的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;
4.被開除中國共產黨黨籍的;
5.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;
6.與原單位有勞動糾紛的;
7.被列入法院失信被執行人的;
8.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘流程
(一)發布公告
在“義烏市人才發展集團”公眾號、“義烏市供銷聯社”公眾號上發布招聘公告。
(二)報名
1.凡符合條件者可通過線上報名或線下報名方式報名，每人限報一個崗位。
線下報名：應聘者可攜《義烏市供銷聯社(農合聯執委會)下屬企業應聘人員信息登記表》(附件2)和相關材料到指定地點現場報名。報名表可通過“義烏市人才發展集團”公眾號、“義烏市供銷聯社”公眾號下載，也可到現場領取填寫。
線上報名：無法到現場報名的應聘者可到“義烏市人才發展集團”公眾號、“義烏市供銷聯社”公眾號下載《義烏市供銷聯社(農合聯執委會)下屬企業應聘人員信息登記表》(附件2)，并將填報后的《義烏市供銷聯社(農合聯執委會)下屬企業應聘人員信息登記表》(附件2)及所需材料原件(拍照或掃描)在報名截止時間前發送至指定報名郵箱：ywsgxls@163.com(請將郵件主題標注為“姓名+報名崗位”)。
報名材料不齊的將以電話形式通知應聘者在指定時間內補齊材料，逾期未補齊報名材料的視為報名不成功。
2.報名時間：
自公告之日起至2024年3月3日(線下報名時間為工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00;線上報名不受雙休日及作息時間限制)。
3.報名地址：
義烏市江濱北路281號行政3號樓1302供銷聯社辦公室。
報名郵箱：ywsgxls@163.com
咨詢電話：0579-89059165
4.應聘人員須詳實填寫《義烏市供銷聯社(農合聯執委會)下屬企業應聘人員信息登記表》(附件2)，并提供以下材料：
(1)身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢)原件及復印件;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);
(2)職稱證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件;
(3)一寸近期免冠彩色證件照1張;
(4)有工作經歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料的原件及復印件。
報名材料除原件外不退回。
(三)資格審核
根據崗位要求對應聘人員進行資格審查，確定進入考試考核環節人員名單。崗位招聘計劃數與資格審查通過的人數達不到1:3比例要求的，經市供銷聯社黨委研究同意，可根據實際情況適當降低比例、酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。取消崗位招聘計劃的已報名人員可以按資格條件要求轉報其他崗位。
(四)組織考核
根據報名情況，適時開展考核，采用“筆試+面試”方式。
1.筆試:
資格初審通過的人員參加筆試，滿分為100分，合格分為65分。筆試不合格的，不予錄用。對普通高校碩士研究生、中級職稱、注冊類執業資格，筆試成績予以加3分;對博士研究生、高級職稱，筆試成績予以加5分，加分項須與應聘崗位相關，不重復加分，最高加7分。根據筆試成績從高到低按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選。
2.面試:
采取結構化面試的形式，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應聘者均未達到及格分數線的，則該崗位取消。
3.總成績:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等，以筆試成績高者排位在前。
4.筆試、面試由第三方專業機構出題，時間、地點另行通知。
(五)體檢
根據總成績從高到低按1:1.5的比例確定體檢對象。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，根據總成績從高到低遞補體檢。
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
(六)考察
體檢合格人員確定考察對象。由市供銷聯社成立考察組進行全面考察，考察內容包括犯罪記錄、學歷、個人信用情況等?？疾旖Y論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，在相應崗位中按總成績從高到低遞補體檢、考察。
(七)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員在“義烏市供銷聯社”公眾號上公示7天。
(八)錄用
公示期結束后，無問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。錄用人員與市供銷聯社下屬企業簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。
(九)人才儲備庫
面試合格但未錄用的人員按總成績從高到低進行排列，各崗位取前50%人員(有小數的四舍五入)列入人才儲備庫。在一年內新入職人員離職，經聯社黨委研究，可根據需要從人才儲備庫中按總成績從高到低予以遞補。
四、薪酬福利
應聘人員錄用后，薪酬待遇根據相關制度發放，并按規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、企業年金等，個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規定的相關待遇。
五、其他事項說明
1.本次招聘所涉及的崗位工作年限、任職年限等計算統一截止到公告發布之日。
2.2024屆畢業生須于2024年7月30日前取得崗位要求的學歷證書、學位證書，在規定的時間未取得的取消聘用資格。
3.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，隨即取消考試、錄用資格。
4.本次招聘過程中的資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環節情況在“義烏市供銷聯社”公眾號公布，應聘人員可登錄查詢。
5.未按規定時間、地點參加各環節的，視作放棄。
6.用工期間如有合同約定或法律法規規定的解聘情形，可以解除勞動關系。因履行勞動合同發生爭議時，可以依據有關規定申請單位所在地人事爭議仲裁。
本方案未盡事宜，由義烏市供銷聯社負責解釋。
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