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確定為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我單位2024年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、單位簡(jiǎn)介
天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)是市教委所屬正處級(jí)、公益一類(lèi)事業(yè)單位。本單位的主要職責(zé)為：承擔(dān)教育系統(tǒng)新聞宣傳、輿情調(diào)研、學(xué)生資助管理、所屬單位基建后勤等事務(wù)性工作;指導(dǎo)本市學(xué)校后勤和校舍管理工作;為教委機(jī)關(guān)提供檔案管理、信息管理、后勤維修、食堂管理等綜合服務(wù)保障;完成市教委交辦的其他任務(wù)。
二、招聘原則
我中心2024年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我中心2024年擬招聘人員1名。具體信息詳見(jiàn)《2024年天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》。
四、招聘對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2024屆的高校畢業(yè)生以及2022、2023年畢業(yè)后離校未就業(yè)可視同為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的人員。
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五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
3.熱愛(ài)教育事業(yè);
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史;
5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;
7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;
8.報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日;
9.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5.曾被開(kāi)除公職的人員;
6.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形人員;
7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我中心在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告(2024年2月19日至2月29日)
根據(jù)上級(jí)部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站http://jy.tj.gov.cn、天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心網(wǎng)站http://jwzfzx.tj.edu.cn/發(fā)布招聘方案。
(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
1.網(wǎng)上報(bào)名(2024年2月24日9:00至2月29日9:00)
網(wǎng)址：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。
應(yīng)聘人員提供的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無(wú)效報(bào)名且自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。
2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)(繳費(fèi)時(shí)間2024年2月24日9:00至3月1日16:00)
網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2024年2月24日9:00—2024年2月29日16:00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2024年2月24日9:00—2024年3月1日16:00，45元/科，繳費(fèi)網(wǎng)址同報(bào)名網(wǎng)址。
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的崗位，由招考部門(mén)相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消崗位招聘。報(bào)考不能開(kāi)考崗位的考生可在相應(yīng)時(shí)間進(jìn)行線(xiàn)下改報(bào)(具體操作將通過(guò)電話(huà)方式另行通知)。???
3.打印筆試準(zhǔn)考證(2024年3月27日9:00至3月29日16:00)
通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在筆試報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(四)考試與資格復(fù)審
1.筆試(2024年3月30日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為300分，不設(shè)及格線(xiàn)，保留一位小數(shù)。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。5月10日起，可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：具體安排通過(guò)市教委綜服中心網(wǎng)站公布并電話(huà)通知;
資格復(fù)審地點(diǎn)：天津市河西區(qū)體院北賓水南里增1號(hào);
面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料為原件、復(fù)印件：
(1)自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表(雙面打印，背面本人簽字);
(2)本人身份證、戶(hù)口本;
(3)2024屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單;
(4)符合報(bào)考崗位要求的研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2024屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專(zhuān)業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時(shí)間，應(yīng)聘人員須在報(bào)到前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，否則取消應(yīng)聘資格);
(5)報(bào)考崗位要求的其他佐證材料。
如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)面試(2024年5月18日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
筆試成績(jī)公布后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在市教委綜服中心網(wǎng)站公布并電話(huà)通知。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線(xiàn)的不計(jì)算總成績(jī)。
(六)計(jì)分
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)換算成百分制后×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在市教委綜服中心網(wǎng)站公布。
(七)體檢
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在我中心指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢視為放棄應(yīng)聘資格。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。
(八)考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作。考察由各用人部門(mén)組織實(shí)施。考察應(yīng)全面、客觀(guān)、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由用人部門(mén)出具書(shū)面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(九)公示
我中心根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)聘用
我中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘用人員需在中心規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)我中心同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)兩周)，其他未按時(shí)報(bào)到均視為自動(dòng)放棄。
擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，我中心依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)我中心2024年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.中心負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站http://jy.tj.gov.cn、市教委綜服中心網(wǎng)站http://jwzfzx.tj.edu.cn/另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
咨詢(xún)電話(huà)：022-23958317，聯(lián)系人：張老師
監(jiān)督電話(huà)：022-27956761
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30
附件：《2024年天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》.xlsx
天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心
2024年2月19日
