為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
??一、工作原則
??堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
??二、招聘計劃
??本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員28名，具體崗位條件詳見《重慶文理學院2024年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
??三、報考條件
??（一）基本條件。
??1.具有中華人民共和國國籍；
??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
??3.具有良好的品行；
??4.適應崗位要求的身體條件；
??5.符合崗位所需的其他條件；
??6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
??因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
??現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，參加我市機關事業單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
??（二）年齡計算。
??本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年3月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年4月1日及以后出生，依次類推。其中退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。特別優秀的人才，經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。
??（三）畢業（學位）證書及專業。
??報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業生可在2024年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，其中應屆畢業生可在2024年12月31日前提交。
??專業資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2023修訂版）》（附件3）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（附件4）、《普通高等學校本科專業目錄（2023年4月）》（附件5）進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。
??專業資格審查參照附件的參考目錄，主要以畢業證書（同時參考學位證書；不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
??所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
??（四）特別說明。
??本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。
??本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日起計算。
??四、報名及資格審查
??本次考核招聘實行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
??（一）提交報考申請。
??公告發布之日起至2024年12月31日，將申請表（附件6）及個人詳細簡歷（包括個人基本信息；本科、碩士、博士階段畢業證和學位證掃描件；科研經歷；主要學術成就；承擔科研項目情況；發表文章目錄；專利及獲獎情況）的掃描電子版打包壓縮，以“姓名+學歷+職稱+所學專業+應聘部門+應聘崗位名稱”命名發送至學校招聘郵箱：rczp315@163.com。應聘人員應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
??（二）資格初審。
??學校相關學院根據應聘人員發送的簡歷，對照崗位要求依程序完成資格初審，符合應聘條件并達到崗位要求的經學院推薦，按要求參加學校組織的考核。凡資格初審不合格的，取消進入下一環節資格。資格初審結果將以電話或郵件方式通知應聘者。（如對資格初審結果有疑問，可咨詢學校人事處，聯系方式023-49891713）。
??（三）資格復審。
??資格復審在專業面試前開展，針對擬進入專業面試環節人員開展。招聘方將通過電話或郵件的形式通知進入專業面試環節人員在規定時間內提交相應的資格復審材料（附件7），接受資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。
??應聘人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。
??對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。
??五、考核
??本次考核招聘包括專業面試、綜合面試和心理測試。應聘人員應按照通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶文理學院2024年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
??（一）專業面試。
??專業面試采取試講的方式進行，主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力等內容進行綜合考量，分值100分，測試時間為20分鐘，具體時間及地點以各二級學院通知為準。
??（二）綜合面試。
??專業面試成績60分以上者，進行綜合面試。
??綜合面試采取結構化面試的方式開展，主要對應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力及工作態度等方面進行綜合考量，分值100分，測試時間為10分鐘，具體時間及地點以各二級學院的通知為準。
??組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
??（三）心理測試
??心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續環節。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時間及地點另行通知。
??（四）考核總成績計算。
??考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%
??考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
??六、體檢和考察
??體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員心理測試結果、考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業面試成績、綜合面試成績高者優先；若仍相同，則加試一次綜合面試，以加試成績高者優先。
??體檢由學校會同院系（部門）組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
??體檢合格者，由學校同各院系（部門）按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展考察，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
??考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
??對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
??若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，不再遞補。
??七、公示
??考核、體檢、考察等有關事宜，由用人部門通過電話、QQ等方式通知，請應聘人員及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
??2024年應屆畢業生應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報上級主管部門審批。擬聘人員經公示并批復后1個月內未按規定辦理入職手續的，視為自動放棄擬聘用資格。
??八、聘用及待遇
??經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
??經審批同意聘用的人員，學校與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市和學校有關規定執行。
??聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
??聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
??本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本單位最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
??九、紀律要求
??公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
??公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
??十、聯系方式
??本公告由重慶文理學院黨委教師工作部（人事處）負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按公告中的聯系方式咨詢。
??聯系方式：023-49891713
??地址：重慶市永川區紅河大道319號
??郵箱：rczp315@163.com（本郵箱接收簡歷）
??學校網站主頁：https://www.cqwu.edu.cn/channel_24876.html
??重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件下載：
1.附件1重慶文理學院2024年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2023修訂版）.xls
4.附件4授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.doc
