根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合學校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、學校基本情況
天津外國語大學是一所主要外語語種齊全，文學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學、工學等多學科協調發展、特色鮮明的高等學校。
學校始建于1964年，是國務院批準的首批碩士學位授予單位。學校現有五大道和濱海兩個校區。現有58個本科專業，其中外國語言文學類專業33個(外語語種31個)，漢語言文學、新聞學等文學類其他專業以及經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學、工學門類專業25個，擁有全國唯一的“黨和國家重要文獻對外翻譯研究”國家特殊需要博士人才培養項目。現有全日制在校生萬余人，生源覆蓋全國31個省、市、自治區及港澳臺地區，與世界40多個國家的260余所大學和教育機構建立了友好合作關系,與韓國、葡萄牙、俄羅斯等國高校合作開設9所孔子學院。學校是國家應急語言服務團副理事長單位，“一帶一路”智庫合作聯盟理事單位，擁有6個教育部區域和國別研究基地、2個市級人文社會科學重點研究基地，建有4個國際化研究院，形成了具有天外特色的核心智庫群品牌。
學校堅持新發展理念，堅持改革創新，推進內涵發展，加快建設特色鮮明高水平外國語大學，努力辦好人民滿意的教育，培養具有家國情懷、全球視野、求索精神、跨文化能力的高素質復合型國際化人才，積極投身天津“十項行動”，為加快建設社會主義現代國際化大都市，實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案相關信息于2024年2月19日在天津市教育委員會(jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見附表《天津外國語大學2024年第三批公開招聘計劃(高層次人才崗位)》。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業或技能，具體參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行;
對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質(專業課程修習與學術研究實質內容)，并經用人部門(學院)學術委員會研究確定，此兩類應聘人員的專業內容與所需專業內容要求一致視為符合專業條件;
5.心理素質良好，具有適應崗位要求的身體條件;
6.忠誠黨的教育事業，恪守學術規范，遵守天津外國語大學的各項規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力;
7.具有研究生學歷，博士學位;
8.近五年來，正在主持或曾經主持過省部級及以上科研項目;
9.具有高級專業技術職務，且須滿足招聘計劃表中要求的其他業績成果及崗位資格條件(詳見附件公開招聘計劃)，并提供相應的證明材料;
10.崗位年齡條件，詳見公開招聘計劃;
關于年齡界定：報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日，例如應聘人員年齡原則上應在45周歲及以下，2024年2月24日開始報名，1978年2月24日以后出生符合崗位報名條件，以此類推;
11.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員;
4.尚在黨紀、政紀處分期的人員;
5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
6.全日制在讀的非應屆畢業生;
7.現役軍人;
8.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的;
9.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員;
10.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一)報名
本方案所涉崗位有效期至2024年12月31日。本次招聘采取網上報名的方式進行，登錄天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄注冊報名。2024年2月24日上午9點開始報名，全年招聘。
學校將根據崗位報名人數情況，發布崗位停止報名的通知，每個崗位報名截止時間以天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄通知為準。具體報名注意事項請隨時關注公開招聘專欄通知。每人限報一個崗位。
(二)資格審查
應聘人員登錄報名系統注冊填寫個人信息、選擇應聘崗位、上傳相關所需材料。應聘人員提交的申請材料應當真實、全面、準確，凡弄虛造假者，一經查實，即取消應聘資格。學校將對報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發布。
應聘申請材料包括：①本人學習及工作簡歷(從本科至今，時間連續);②三名同行專家推薦函;③身份證、全部學習階段學歷學位證書(尚未取得國內學歷學位證書須提供《畢業生就業推薦表》)、教育部國外學歷學位認證書、任職證明(職稱證書)掃描件，實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節，屆時如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格;④反映本人創新能力、學術水平、科研業績及綜合素質的相關材料(著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料目錄及掃描件)。
(三)評議考核
學校對應聘人員進行評議考核，包括試講授課、學術講座、面試答辯、專業技能測試、專家組評議等多種形式，考核內容涵蓋應聘人員的報名資格、思想政治、業務水平、健康狀況、發展潛力、整體素質等多方面。各崗位考核的時間、具體要求將在天津外國語大學公開招聘專欄發布。
評議考核成績滿分為100分，及格線為60分，成績低于及格線的不能進入下一環節。評議考核成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，提交學校人才工作領導小組評議審核。通過評議審核的應聘人員確定為進入體檢人員。
(四)體檢
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。進入體檢人員須在指定時間按照學校要求進行入職體檢，費用自理。通過體檢人員進入考察環節。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。體檢不合格的人員，將取消進入考察環節資格。
(五)考察
通過體檢人員進入考察環節。
考察實行思想政治素質和業務能力雙重考察。內容包括應聘人員的政治思想、道德品質、心理素質、誠信守法、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復核。考察時間根據崗位需求實際開展，不少于7個工作日。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。考察不合格者，不能進入下一環節。
學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
(六)公示與聘用
學校將根據評議考核、體檢和考察的結果，經學校校長辦公會、黨委常委會研究確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
通過公示的擬聘人員須在公示期滿一年之內完成報到入職手續，除特殊情況經學校批準后最長可延長兩個月的報到時限，其它均視為自動放棄。已獲聘高級專業技術職務的人員，其擔任上一級職務以來的業績成果一般應符合我校相應級別職務聘任條件。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，我校將根據津人社局發〔2011〕10號文件執行遞補。出現崗位空缺時，我校可根據實際需要在天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄再次發布該崗位重新報名時間及安排，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2024年12月31日。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門的監督。在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
學校公開招聘工作人員實行回避制度，如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
因不可抗力因素需要對公開招聘方案相關工作安排進行調整的，將在天津市教育委員會(jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發布調整相關通知，請廣大應聘人員隨時關注。工作日接受電話咨詢。
咨詢電話：022-23284236
咨詢郵箱：zhaopin@tjfsu.edu.cn
監督電話：022-81509020
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天津外國語大學2024年第三批公開招聘計劃(高層次人才崗位)
天津外國語大學
2024年2月19日
