根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和延安市人社局《關于洛川縣2023年事業單位公開招聘安置退役大學生義務兵實施方案的批復》（延人社發〔2023〕242號）文件精神，現就招聘工作相關事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、平穩。
二、招聘數量
本次計劃公開招聘安置退役大學生義務兵19名（具體招聘崗位資格條件見附表）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
2018年入伍，2020年退伍，2023年畢業，按照《洛川縣2018年征兵工作有關政策規定》（洛政辦發〔2018〕20號），符合安置條件的大學生義務兵10名。
2019年入伍，2021年退伍，2023年畢業，按照《洛川縣2019年入伍大學生義務兵安置工作相關政策規定》（洛政辦發〔2019〕24號），符合安置條件的大學生義務兵9名。
（二）資格條件
1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下；
4.具備履行崗位職責的身體條件和其他條件。
四、招聘程序
本次公開招聘由洛川縣2023年事業單位公開招聘安置退役大學生義務兵工作領導小組統一組織，按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
本次招聘公告在洛川縣人民政府網站發布。
（二）報名及資格審查
本次招聘采取現場報名和現場資格審查的方式進行。
1．報名時間：2024年2月2日和2024年2月4日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），逾期不予受理。
2．報名地點：洛川縣人力資源和社會保障局。
3．聯系電話：0911-8382293。
4．報名時所需材料：報名登記表、戶口本、身份證、畢業證、退伍證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（延長有效期至6個月），所有證件審原件留復印件。本次公開招聘安置退役大學生義務兵采取現場報名和現場資格審查的方式進行，審查合格人員方可參加招聘。報考人員必須真實、準確的提供報考所需信息資料，本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位資格條件不符，一經查實，取消聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試成績滿分均為100分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。在計算總成績過程中，全部保留小數點后兩位，不實行四舍五入
1.筆試。筆試滿分為100分，筆試內容為公共基礎知識。筆試成績劃定最低分數線，低于最低分數線者，不得確定為面試人選。
筆試的具體時間、地點另行通知。
2.面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測評考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通(應變)能力、舉止儀表及崗位適應能力等。面試總分為100分，由7名面試考官根據面試人員的綜合表現，按照評分標準現場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余5名考官的平均得分，為該考生的最終面試成績。面試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試成績低于60分的不得確定為體檢和考察人選。
面試的具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
面試合格人員全部進入體檢環節。體檢人員到指定的縣級及以上醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消聘用安置資格。
（五）考察
主要考察報考人員的思想政治素質、業務能力、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。并再次對應聘人員資格條件進行復審。考察不合格的，不得進入下一環節。
（六）公示
根據筆試、面試、體檢和考察等結果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議后，由縣人社局將招聘結果上報市人社局審批，待批復并印發招聘通知書后，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局聯合下發聘用文件，辦理相關聘用手續。根據《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，各聘用單位負責與聘用人員簽訂不少于3年的聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根據《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）文件規定，凡2017年2月20日后招聘到事業單位的工作人員在基層服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
五、紀律要求
1、此次招聘工作堅持公開、公平、公正、透明的原則，主動接受紀檢監察機關和社會各界的監督。堅決防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，凡出現違規違紀、弄虛作假、泄密等問題的，一經查實，嚴格追究相關責任，從嚴從重處理。
2、應聘人員報名時須真實填寫本人聯系電話，以便后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3、對于在招聘過程中遇到的具體問題，由招聘領導小組會議研究決定。
