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確定請(qǐng)點(diǎn)擊下面網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名
http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/hz/
(報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日8:30至2月22日17:30)
為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局1月25日審核備案，現(xiàn)將黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中學(xué)骨干教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中學(xué)骨干教師39人，具體學(xué)段學(xué)科、人數(shù)詳見(jiàn)《黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中學(xué)骨干教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段崗位。
7.年齡應(yīng)在35周歲及以下。具有中級(jí)及以上教師職稱(chēng)的，報(bào)考初中教師崗位年齡可放寬至40周歲，報(bào)考高中教師崗位年齡可放寬至45周歲。
8.報(bào)考高中教師崗位應(yīng)具有6年及以上高中學(xué)校任教所報(bào)考學(xué)科的經(jīng)歷，并且有2年高三畢業(yè)班同學(xué)科任教經(jīng)歷;報(bào)考初中教師崗位應(yīng)具有6年及以上初中學(xué)校任教所報(bào)考學(xué)科的經(jīng)歷，并且有2年初三(或初二)畢業(yè)班同學(xué)科任教經(jīng)歷。
9.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
(二)以下人員不能應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員。
7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公告及報(bào)名
(一)發(fā)布公告。2024年1月25日通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日8:30至2月22日17:30。報(bào)名窗口于2月22日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行。報(bào)名開(kāi)始后，進(jìn)入黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站，點(diǎn)擊“公示公告”欄里《公告》上方網(wǎng)址鏈接進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)頁(yè)。
3.報(bào)名要求：
(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位報(bào)名。
(2)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照“招聘條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，在招聘任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格。
(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話(huà)號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格初審：
(1)資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，時(shí)間：2024年2月1日10:00至2月23日17:30。
(2)報(bào)名完成后，請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)資格初審結(jié)果。
(三)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。
2024年2月1日10:00至2月24日17:30，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員須通過(guò)網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用50元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
(四)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2024年3月5日9:00至3月8日17:00期間自行登錄黃州區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站報(bào)名入口下載并打印準(zhǔn)考證，建議打印2份備用。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)
科目：《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容，按崗位分學(xué)段、分學(xué)科采用不同試題。
3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入筆試。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到上述規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
4.筆試成績(jī)合格線(xiàn)劃定及成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)予以公告。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按筆試卷面滿(mǎn)分的40%劃定。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.確定面試人選。按照各崗位考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按1：5的比例確定面試人選。入圍面試人數(shù)達(dá)到1：3未達(dá)到1：5比例的，該崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的考生全部進(jìn)入面試;未達(dá)到1：3比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。
2.面試成績(jī)最低合格線(xiàn)。面試合格線(xiàn)在考前劃定，面試滿(mǎn)分100分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。
3.面試內(nèi)容及方式。面試主要采取講課、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試內(nèi)容以崗位所需的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
4.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織招聘單位及時(shí)進(jìn)行面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)若出現(xiàn)成績(jī)相同，則都進(jìn)入面試。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、短信、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審事宜及公告另行擬定。資格復(fù)審須提交的資料：
(1)《黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中學(xué)骨干教師報(bào)名登記表》一式兩份(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，雙面打印，粘貼1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照;或是插入電子檔照片，彩色雙面打印)。《報(bào)名表》由本人簽字確認(rèn)，現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章。
(2)第二代有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、符合報(bào)考條件的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件(一式兩份)。
(3)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明，或簽訂的《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放證明等)。
(4)近期免冠一寸登記照3張。
資格復(fù)審內(nèi)容：
(1)關(guān)于報(bào)考年齡截止時(shí)間。各崗位年齡條件見(jiàn)《崗位表》，年齡計(jì)算截止日期為2024年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推)。
(2)關(guān)于相關(guān)工作經(jīng)歷的說(shuō)明：由現(xiàn)工作單位出具在本單位從事相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷的證明材料。提供工作證明(附件3)的同時(shí)提供勞動(dòng)合同和單位繳納的社保證明，或者同時(shí)提供勞動(dòng)合同和單位發(fā)放工資證明，屬?gòu)?fù)印件的需加蓋復(fù)印單位公章。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日。
5.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在黃州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。公告應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。可同時(shí)采用電話(huà)、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。
面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
五、考試成績(jī)計(jì)算
(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按照30%和70%計(jì)入考生綜合成績(jī)。
(二)考生綜合成績(jī)計(jì)算。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序。
(三)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。
六、體檢、考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試。體檢(心理測(cè)試)不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考察
1.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
七、公示及備案
(一)根據(jù)考察結(jié)果由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用
(一)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。本次公開(kāi)招聘教師的編制、人事關(guān)系核定至黃州區(qū)教師發(fā)展服務(wù)中心，根據(jù)我區(qū)學(xué)校實(shí)際用人需求進(jìn)行統(tǒng)籌安排到相關(guān)學(xué)校工作，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
(三)本次公開(kāi)招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告(http://www.huangzhou.gov.cn/)，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。
(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)本公告由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
公告咨詢(xún)電話(huà)：0713-8671096(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：點(diǎn)擊查看(高中崗位);點(diǎn)擊查看(初中崗位)。
未盡事宜另行公告。
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1：黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中學(xué)骨干教師崗位表
2：黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中學(xué)骨干教師報(bào)名登記表
3：黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中學(xué)骨干教師工作證明
黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黃州區(qū)教育局
2024年1月25日
