根據工作需要，綏化廣播電視臺公開選調工作人員，具體事宜公告如下：
一、選調范圍及名額
(一)選調范圍。全市事業單位的副科級以下(不含副科級)工作人員。
(二)選調名額。綏化廣播電視臺計劃公開選調工作人員2人(詳見附件1)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有較高的思想政治素質和良好的道德品行，服從組織分配;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.具有全日制本科及以上學歷;
5.年齡在40(含)周歲以下(1983年2月4日及以后出生);
6.在編在崗，并具有干部身份;
7.歷年年度考核均為合格及以上等次;
8.相關政策法規規定的其他條件。
下列情形人員不能參加選調：
1.曾受過黨紀政務處分或刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.事業單位試用期未滿的或最低服務年限未滿的(最低服務年限的計算時間截止2024年2月4日);
5.構成回避關系的;
6.政策法規規定的不得參加公開選調或不得調動的其他情形。
三、選調程序
(一)報名
1.報名時間。2024年2月4日8：30至2月8日17：00，逾期不再受理。
2.報名方式。采取網上報名和現場報名的方式進行。
(1)網上報名。本人將報名相關材料電子圖片(jpg圖片格式，每張圖片大小不超過200KB，且需標注具體材料名稱)統一打包為zip壓縮文件，將壓縮包主文件名修改為“報考事業單位+姓名+聯系方式”，傳送至指定電子郵箱。郵箱地址：shsrmtzx2023@163.com。
(2)現場報名。本人攜帶報名材料直接到綏化廣播電視臺(綏化市北林區黃河北路269號912室)報名。
咨詢電話：0455-8108013。
3.需提供的材料。
(1)報名人員本人填寫《綏化廣播電視臺公開選調工作人員報名登記表》(需粘貼照片)，由所在單位主要負責人簽字并加蓋公章;
(2)有效期內第二代身份證原件及復印件1份(正反面)、畢業證書掃描件1份;
(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網”下載打印)1份;
(4)《全省機構編制網絡管理平臺事業單位人員信息表》(由事業單位蓋章)，《干部基本信息審核認定表》(全國干部人事檔案專項審核工作專用)、《事業單位招聘工作人員審批表》，由檔案管理部門和所在主管部門蓋章;
(5)所在單位(或上級)黨委(黨組)開具的同意報考證明;
(6)按照干部管理權限，由相應紀檢監察機關出具的廉政情況證明;
(7)近期正面免冠白底二寸證件照片6張，在照片背面注明姓名、身份證號后四位。
(二)資格審查
由綏化市人力資源和社會保障局、綏化廣播電視臺共同對報名人員資格進行審查，符合報名條件的人員參加筆試。報名人員提供的個人信息和相關材料必須真實準確，凡存在弄虛作假的，一律取消選調資格。通過資格審查參加筆試的人員，由綏化廣播電視臺通知領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。初審合格與選調名額人數的比例一般要達到3:1以上，達不到這一比例的，經批準可適當降低比例。
(三)考試
考試分為筆試和面試，考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，分數保留小數點后兩位。考試委托有資質的第三方出題評卷，不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試。采用閉卷方式，實行百分制，筆試成績低于60分不予進入面試。筆試主要測試考生的綜合知識和崗位專業基礎知識。報考者必須持本人身份證、筆試準考證參加考試。參加考試時使用身份證必須與報名時的一致。根據筆試成績，按照面試人數與選調名額3:1比例，由高分到低分順序確定參加面試人員，達不到這一比例的，經批準可適當降低比例。若筆試成績末位出現并列的，則一并進入面試。
2.面試。面試采取結構化面談的方式進行，實行百分制，面試成績低于60分者不予錄取。面試主要測試應試者綜合分析、語言表達、計劃組織、臨場應變、解決實際問題的能力等方面內容。若考試綜合成績出現并列的，取筆試成績高者。若筆試成績再相同，進行面試加試。
(四)考察
根據考試綜合成績，從高分到低分按選調名額等額確定考察人員?？疾煊山椈瘡V播電視臺統一組織，通過查閱干部人事檔案，核實報考資格條件，同有關人員談話等方式，了解其德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。如考察中發現考生不符合選調條件或相關材料弄虛作假等情況，取消其選調資格。考察后出現空缺，需補充人選時，按考試綜合成績從高到低依次等額進行遞補。
(五)體檢
參照公務員錄用體檢相關標準，組織考察合格者到相關醫院體檢。如報考人員放棄資格或體檢不合格，可根據工作需要按綜合成績從高到低順次遞補。
(六)公示
根據筆試、面試、考察和體檢結果，研究確定擬選調人員名單，在綏化市政府網站、綏化廣播電視臺微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理有關手續。
四、紀律要求
(一)嚴格程序。嚴格執行有關政策、規定和程序，堅持公道正派、按章辦事、規范操作，確保選調工作公開、公平、公正。
(二)嚴守紀律。嚴格執行保密、回避等制度，工作人員不準私自泄露選調工作有關情況，如有違反紀律情況發生，一經查實，將根據有關規定嚴肅處理。
綏化廣播電視臺綏化市人力資源和社會保障局
2024年1月26日
