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　　 因工作需要，溫州市洞頭區(qū)人事考試服務(wù)指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)人事考試中心”)受用工單位委托，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位(國(guó)企)編外用工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2.服從組織分配，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

　　5.具有崗位所需的其他條件。

　　二、招聘崗位及要求

　　1.具體崗位及要求詳見(jiàn)《2024年洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(國(guó)企)第一期公開(kāi)招聘編外用工崗位一覽表》(附件1)。

　　2.凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間計(jì)算起止問(wèn)題的，統(tǒng)一截止到2024年1月29日。

　　3.面向洞頭區(qū)的崗位須具有洞頭區(qū)戶(hù)籍;非洞頭區(qū)戶(hù)籍人員，為洞頭區(qū)生源的，或者父母至少一方或配偶具有洞頭戶(hù)籍的也可以報(bào)考。

　　4.全日制研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員不受戶(hù)籍限制。

　　5.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招聘專(zhuān)業(yè)由用工單位及其上級(jí)主管部門(mén)參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》，大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》，研究生專(zhuān)業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(2008更新版)。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日——1月31日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事考試中心(洞頭區(qū)北岙街道人民路16號(hào)三樓會(huì)議室)，報(bào)名聯(lián)系人：莊麗琴，聯(lián)系電話(huà)：63489769。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外用工報(bào)名表》(附件2)，并提供報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))、畢業(yè)證書(shū)和崗位要求提供的其他證書(shū)、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等所需材料的原件及復(fù)印件1份(報(bào)名處不提供復(fù)印)，本人近期免冠1寸照片1張。

　　4.關(guān)于報(bào)名的相關(guān)規(guī)定：

　　(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位;現(xiàn)為我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的人員不得報(bào)考;自動(dòng)離職未滿(mǎn)1年、被勸退未滿(mǎn)3年、被辭退未滿(mǎn)5年的原編外用工人員不得報(bào)考;列入編外用工招考“黑名單”，且未解禁的人員不得報(bào)考。

　　(2)報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考(聘用)資格，已辦理聘用手續(xù)的解除勞動(dòng)關(guān)系，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(3)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

　　(4)高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生，并取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，其學(xué)歷視為與大學(xué)專(zhuān)科同等;取得技師職業(yè)資格證書(shū)的，其學(xué)歷視為與大學(xué)本科同等。該類(lèi)人員可以報(bào)考符合專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷要求為大專(zhuān)及以上的職位。

　　(5)全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

　　(6)在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

　　(7)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

　　四、考試

　　考試采取“要素測(cè)評(píng)+面試(技能操作)”方式，按百分制計(jì)分，其中要素測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的30%、面試(技能操作)成績(jī)占總成績(jī)的70%。

　　1.要素測(cè)評(píng)。對(duì)取得考試報(bào)考資格的考生，由區(qū)人事考試中心根據(jù)要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附件3)進(jìn)行打分，按百分制計(jì)分。學(xué)歷起點(diǎn)為大專(zhuān)及以上的崗位，采取要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(A)打分，學(xué)歷起點(diǎn)為大專(zhuān)以下的崗位，采取要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(B)打分。根據(jù)要素測(cè)評(píng)成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定入圍面試對(duì)象，遇最后一名同分的，一并列為入圍面試對(duì)象。要素測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诙搭^人才公共服務(wù)網(wǎng)“成績(jī)查詢(xún)專(zhuān)區(qū)”公布，考生收到短信后，可登錄查詢(xún)計(jì)分結(jié)果。入圍人員名單在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　其中，大門(mén)鎮(zhèn)人民政府消防戰(zhàn)斗員(代碼1001)需進(jìn)行體能測(cè)試，由大門(mén)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織，考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)參照附件4(消防員體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn))，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試為通過(guò)式考核，成績(jī)不計(jì)入總分。合格分為60分，任一單項(xiàng)不達(dá)60分均不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。面試采取面談式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。按百分制計(jì)分，劃定合格線(xiàn)60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

　　融媒體中心播音主持崗(代碼0201)考試采取“要素測(cè)評(píng)+技能操作”方式，按百分制計(jì)分。技能考試劃定合格線(xiàn)60分，不合格者，不能列為體檢對(duì)象。0201崗位技能操作考試由區(qū)融媒體中心負(fù)責(zé)組織，考試內(nèi)容和分值如下：

　　①專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試(占50%)。考試內(nèi)容和分值占比分別為：語(yǔ)言表達(dá)占40%，綜合素質(zhì)占10%。

　　②現(xiàn)場(chǎng)能力測(cè)試(占50%)。考試內(nèi)容和分值占比為：現(xiàn)場(chǎng)形體綜合評(píng)定(形象)占50%，考試時(shí)間共30分鐘。

　　面試(技能操作)考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試(技能操作)通知書(shū)》、身份證參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試(技能操作)的，視作自動(dòng)放棄。《面試(技能操作)通知書(shū)》可在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)“準(zhǔn)考證打印”欄目(http://zkz.dtrcfw.com/)打印，具體打印時(shí)間另行通知。

　　凡在面試(技能操作)3天前，具有面試(技能操作)資格的人員向區(qū)人事考試中心書(shū)面確認(rèn)自愿放棄面試(技能操作)資格的，其空缺面試(技能操作)資格在該崗位按要素測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ);其他出現(xiàn)的面試(技能操作)空缺情況不再遞補(bǔ)。

　　3.考試總成績(jī)。總成績(jī)=要素測(cè)評(píng)成績(jī)*30%+面試(技能操作)成績(jī)*70%。

　　五、確定入圍體檢人員

　　根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢人員。遇考試總成績(jī)相同的，無(wú)明確優(yōu)先規(guī)定的以面試成績(jī)高者優(yōu)先;所有成績(jī)均相同的，另行加試。

　　六、體檢與考察

　　1.體檢。體檢工作由區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織，參照最新浙江省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)于情況特殊的考生，其體檢須在三個(gè)月內(nèi)完成，否則取消聘用資格。考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢;不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

　　2.考察。體檢合格的進(jìn)入考察，考察工作由用工單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，參照最新浙江省公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　3.體檢、考察環(huán)節(jié)，遇有不合格對(duì)象，均在同一個(gè)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　確定參加體檢及遞補(bǔ)人員的名單均在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布。

　　七、公示與聘用

　　1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公示3天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.經(jīng)公示后，擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、待遇及有關(guān)規(guī)定

　　1.洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工被聘用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。

　　2.溫州市洞頭國(guó)有資源開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司、溫州市洞頭排水有限公司工資待遇按國(guó)企編外用工薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。

　　九、其它

　　1.同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。如未達(dá)到1:3的，按以下方式處理：

　　(1)核減或取消相應(yīng)招考計(jì)劃。

　　(2)按原條件延期報(bào)名，并發(fā)布延期報(bào)名公告。二次公告后仍未達(dá)到1:3的，可經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后開(kāi)考。

　　(3)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，但達(dá)到1:2，且報(bào)考人員中有以下條件之一的，可經(jīng)要素測(cè)評(píng)后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)：具有全日制本科學(xué)歷、研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的;具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上任職資格的。

　　(4)如因無(wú)人報(bào)名，用工單位主管部門(mén)要求降低相應(yīng)招考條件的，可進(jìn)行二次公告報(bào)名。二次公告時(shí)間為3天，報(bào)名時(shí)間為2個(gè)工作日。

　　2.對(duì)于招考中已通過(guò)面試的，在體檢、政審、公示等各環(huán)節(jié)中放棄聘用資格的人員，列入編外用工招考“黑名單”，一年內(nèi)不給予報(bào)名資格;若累計(jì)發(fā)生2次列入“黑名單”情況的，五年內(nèi)不給予報(bào)名資格。

　　3.根據(jù)《洞頭區(qū)個(gè)人誠(chéng)信“百家信”應(yīng)用管理辦法(試行)》(洞改辦發(fā)〔2022〕5號(hào))相關(guān)激勵(lì)政策，若應(yīng)用等級(jí)為“金信”的，同分條件下優(yōu)先錄用;若應(yīng)用等級(jí)為“白金信”的，可給予考試總成績(jī)加1分。符合激勵(lì)條件的，在報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料，逾期未提供不受理。

　　4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2018〕15號(hào))執(zhí)行。

　　5.本《公告》由區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。

　　1.招聘編外用工崗位一覽表

　　2.溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(國(guó)企)公開(kāi)招聘編外用工報(bào)名表

　　3.要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表

　　4.消防員體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)

　　溫州市洞頭區(qū)人事考試服務(wù)指導(dǎo)中心

　　2024年1月25日