為進一步加強嵐縣事業單位人才隊伍建設，全面推進我縣經濟社會事業高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)等政策規定和要求，決定面向社會公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員，現將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;
4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
5.堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合本次公開招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業生(不含委培、定向生)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件;
5.具有崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件;
6.專科及本科畢業生年齡在30周歲及以下(1992年12月18日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年12月18日及以后出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年12月18日及以后出生);
7.限嵐縣戶籍的崗位，嵐縣戶籍指考生報名時常住戶口所在地為嵐縣(生源地為嵐縣戶籍的、夫妻有一方是嵐縣戶籍的、服務基層項目人員服務所在地為嵐縣的均可視為嵐縣戶籍);
8.幼兒園教師崗位須具有幼兒園教師資格證書;
9.技工院校高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位，預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。此條件中預備技師(技師)班畢業生視同具有大學本科學歷，不視同具有學士學位;
10.報考服務基層項目人員專門崗位條件：參加“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)和參加山西省“選聘大學生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調生)、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。在軍隊服役5年(含)以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。服務基層項目人員已被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向聘用優惠政策，不得報考服務基層項目人員專門崗位;
不作為招聘對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的本科生、研究生不得以原取得的專科、碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨員黨籍、開除公職的;在立案審查、調查期間或在黨紀、政務處分影響期內的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報名;
5.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報名;
6.招聘、錄用為事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報名;
7.到村工作人員崗位不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人的15種情形;(具體見附件4)
8.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
報考人員在報名之后，聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期及各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招聘計劃及崗位具體要求
嵐縣2023年公開招聘事業單位工作人員92名(教育系統幼兒教師55名、本科及以上學歷畢業生到村工作人員7名、其他事業單位工作人員30名)，其中服務基層項目人員專門崗位10名。招聘崗位所需的具體條件以《嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員崗位表》(附件1)的要求為準。
五、公開招聘方式
本次招聘最低學歷條件為碩士研究生學歷的崗位(崗位1-21)，實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1，只采取面試的辦法確定招聘人選;實際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5：1，則采取筆試與面試相結合的辦法確定人選。
最低學歷條件為專科或本科學歷的崗位(崗位22-45)，采取筆試加面試的方式確定人選。
本科及以上學歷畢業生到村工作人員崗位(崗位46-50)采取筆試、體能測評和面試相結合的辦法確定人選。
六、招聘程序
《嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員實施方案》由嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組研究制定。
(一)發布公開招聘公告
在山西省人力資源和社會保障廳官網、呂梁人事人才網、嵐縣人民政府門戶網站發布招聘公告。
(二)報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間：2024年1月4日9：00—2024年1月8日18:00
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。報名網址為:呂梁人事人才網(http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫《嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片。(30kb以內，JPG格式)
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整(其中報考人員《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業;國(境)外畢業留學生的專業由嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組組織5名本專業或相近專業專家對其專業是否符合公開招聘崗位要求進行認定)。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審
資格初審由嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組辦公室負責。
時間：2024年1月4日9：00—2024年1月9日18:00
報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時使用。
3.核減、取消崗位及改報名
崗位最低學歷條件為碩士研究生學歷的崗位(崗位1-21)，實際報名人數不達招聘人數的崗位，按1:1比例核減崗位招聘人數，如減少到1個崗位仍無人報考，原則上予以取消。
崗位最低學歷條件為專科或本科學歷的崗位(崗位22-50)，實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布公告。報考崗位被取消的報名人員，可改報其他崗位，在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。
崗位被核減、取消的，經核準后在原發布公開招聘公告的網站發布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。
報考崗位被取消的報考人員，可在2024年1月11日9:00至1月11日18:00登錄原報名網站進行改報。改報崗位資格初審時間為2024年1月11日9:00至1月11日19:00。改報崗位的資格初審結果可在2024年1月11日21:00前查詢。在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。
4.補報名
服務基層項目人員專門崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例不達3:1的，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到比例的，則予以取消。取消或核減的招聘名額轉入同一招聘單位同等條件要求的一般性崗位。服務基層項目人員專門崗位轉入的一般性崗位將面向社會公開進行補報名及補報資格初審。
服務基層項目人員專門崗位轉入的一般性崗位，實際報名人數與崗位招聘人數應達3:1后方可開考。不達3:1的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到比例的，予以取消。補報名之后崗位被取消的報考人員不再進行改報。
補報名時間：2024年1月15日9:00至2024年1月15日18:00。補報名資格初審時間為2024年1月15日9:00至1月15日19：00。補報名的資格初審結果可在2024年1月15日21:00前查詢。已經完成報名的不得參加補報名。
5.下載打印《筆試準考證》
報考人員在報名結束后，可于指定時間(詳見筆試公告)登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組辦公室聯系解決。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次公開招聘其他環節使用。
(三)考試與資格復審
崗位最低學歷條件為碩士研究生學歷的崗位(崗位1-21)，實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1，只進行面試。面試成績采取百分制，保留兩位小數(面試成績即為綜合成績)。實際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5：1，則增加筆試環節，成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數(尾數四舍五入)。
崗位最低學歷條件為專科或本科學歷的崗位(崗位22-50)，采取筆試加面試的方式確定資格復審人選，實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數(尾數四舍五入)。
1.筆試
筆試工作由嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組委托第三方專業機構組織實施。
筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準
筆試內容：
(1)縣直機關事業單位崗位(崗位1-29)筆試科目：《公共基礎知識》，內容包括政治經濟理論、時事政治、法律法規、科技人文知識等。
(2)幼兒教師崗位(崗位30-45)筆試科目：《幼兒教師基礎知識》，內容包括政治理論、邏輯推理、學前教育學、學前教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等。
(3)本科及以上學歷畢業生到村工作人員崗位(崗位46-50)筆試科目：《綜合知識》，內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎知識，以及鄉村振興、農村(社區)生產生活知識和經驗、應急處突知識(信訪維穩、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動等基層治理方面的內容。
考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分(含60分)。
參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網查詢。
2.體能測評
本科及以上學歷畢業生到村工作人員崗位(崗位46-50)須進行體能測評。
體能測評工作由嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組委托第三方機構組織實施。
本科及以上學歷畢業生到村工作人員崗位(崗位46-50)，參加體能測評的人員依據筆試成績達到最低合格分數60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數5:1的比例依次確定(末位成績并列的人員一并進入體能測評，不足5:1的，按實有人數確定)。體能測評入圍人員名單及體能測評時間、地點通過呂梁人事人才網面向社會公布。
體能測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執行，見附件5。
體能測評不合格的不得進入下一程序。
體能測評全程錄音錄像，成績當日公布。
體能測評后，進入面試人員名單將在呂梁人事人才網面向社會公布。
3.資格復審
資格復審由嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組辦公室負責。
(1)最低學歷條件為碩士研究生學歷的崗位(崗位1-21)，崗位實際報名人數與招聘人數比例小于5：1崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復審人選;崗位實際報名人數與招聘人數比例大于或等于5：1崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審，人數未達3:1的按實有人數確定。
崗位最低學歷條件為碩士研究生學歷的崗位(崗位1-21)，崗位取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次遞補資格復審人選。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。同一崗位遞補只進行一次。
(2)崗位最低學歷條件為專科或本科學歷的崗位(崗位22-50)，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審開始前，若取得資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績達到60分及以上的考生中依據筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，以后各環節(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節)因各種原因出現空缺，一律不再遞補。
資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。
資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：
(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);
(2)本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件以及相關戶籍證明資料(一式三份);
(3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;
(4)畢業證、學位證(本科及以上學歷提供)原件及復印件(一式三份);
(5)報考幼兒教師崗位的人員，須提供幼兒園教師資格證書原件及復印件、中國教師資格網證書驗證頁(一式三份);
(6)報考黨員崗位的人員，須提供由本人黨員檔案保管單位出具的接收其為中共黨員(含預備黨員)的相關證明材料，并加蓋公章;
(7)通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明和《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;
(8)已就業人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止公開招聘公告發布之日的工作年限等;
(9)大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，應提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公共服務崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》。暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》(附件3)，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章)。退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當地退役軍人事務部門出具的相關證明;
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環節發現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。
4.面試
面試工作由嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組委托第三方專業機構組織實施。
通過資格復審的人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。
(1)縣直機關事業單位崗位(崗位1-29)和本科及以上學歷畢業生到村工作人員崗位(崗位46-50)，面試采取結構化面試的形式,面試時間為10分鐘。面試滿分為100分。重點考察報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達、行為舉止、應變能力、基層治理等方面的素質和水平。
(2)幼兒教師崗位(崗位30-45)，面試采取講課方式進行。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，滿分100分。重點考察應聘者專業知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等方面。
面試成績最低合格分數線為70分(包括70分，面試成績保留兩位小數)，否則不能進入體檢、考察等環節。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
(四)體檢和考察
體檢和考察由嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組辦公室組織實施。
1.崗位最低學歷條件為碩士研究生學歷的崗位(崗位1-21)：
(1)實際報名人數與崗位擬招聘人數比例小于5:1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
(2)實際報名人數與崗位擬招聘人數比例大于或等于5:1，增加筆試環節崗位。在面試70分及以上考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績仍相同時，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
2.崗位最低學歷條件為專科或本科學歷的崗位(崗位22-50)：在面試70分及以上考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績仍相同時，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
3.體檢注意事項：
(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
(2)縣直機關事業單位崗位(崗位1-29)和本科及以上學歷畢業生到村工作人員崗位(崗位46-50)，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行;幼兒教師崗位(崗位30-45)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
4.考察內容：主要對報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
崗位最低學歷條件為碩士研究生學歷的崗位(崗位1-21)，體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺，不再遞補。
因個人放棄體檢、考察形成的崗位空缺，按同一崗位綜合成績順次遞補一次(綜合成績并列的排序方法同上述體檢考察對象確定方式)。
(五)公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
(六)咨詢、監督
本方案未盡事宜，由嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組研究決定，并負責解釋。
咨詢電話：0358-2821788
監督電話：0358-6722125
電話開通時間:公開招聘期間工作日的工作時間。
七、待遇及管理
碩士研究生及以上學歷人員按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實本次人才招聘待遇保障。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才政策補貼補助。
聘用人員最低服務期為五年(含一年試用期)，五年內個人不得離職，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調出。
八、其他
請考生考前加強自我健康監測，減少聚集和流動，不去人員密集的場所，及時關注個人健康狀態，做好個人健康管理，以免影響參加考試。同時，密切關注呂梁人事人才網相關公告。具體考試工作要求詳見各環節公告。
本方案未盡事宜，由嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員工作領導組研究決定，并負責解釋。
特別提示：
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件【1：嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員崗位表.xlsx】
附件【2：嵐縣2023年公開招聘事業單位和本科及以上學歷畢業生到村工作人員報名登記表.xls】
附件【4：不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人15種情形.docx】
嵐縣2023年公開招聘事業單位
和本科及以上學歷畢業生到村工作人員領導組(代章)
2023年12月18日
