根據《關于進一步加強和規范市直機關事業單位編外聘用人員管理的通知》(馬機編辦〔2019〕66號)要求，現就編外聘用人員招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市社會保險費征繳管理中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員1名，具體崗位見附件1。
二、資格條件
符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規定的崗位、年齡、學歷、學位、相關技能等基本條件。
報考人員應同時具有下列條件：
(1)思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(3)年齡在28周歲以下，即1995年1月1日(含)以后出生;
具有下列情形的人員，不得報考：
(1)不符合招聘條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學生;
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
(一)報名
1.報名時間：2023年12月18日—2023年12月20日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，逾期不再接受報名。
2.報名采取現場報名方式進行。
報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司217辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。
3.報名者須攜帶材料：
(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。
(2)本人有效居民身份證件原件及復印件、學歷證書原件及復印件、近期免冠1寸證件照3張。
(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。
4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
5.報考人數與職位招聘計劃數原則上比例應不小于3:1，不足規定比例的按實際報考人數確定。
6.所有報名資料恕不退還。
備注：本次招聘考試不指定任何教材、復習資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(二)資格審查
1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在“人力資源招聘群”公布。
(三)考試
考試采用筆試與面試相結合的方式進行。
1.筆試
(1)報名人數不足3:1比例的將直接進行面試。
(2)筆試內容：綜合和社會保險相關知識，筆試成績滿分100分。
按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2.面試
(1)面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，面試總分為100分。
(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到70分，否則不予進入體檢和考察環節。面試成績當場宣布。
3.成績合成(總成績)
筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)，最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。若面試成績仍相同，則進行加試。
(四)體檢與考察
1.體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。
3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(體檢、考察遞補各不超過2次)。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市社會保險費征繳管理中心負責組織實施。
(五)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市社會保險費征繳管理中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，按《勞動合同法》規定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規章制度進行。
四、相關政策和待遇
根據《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)文件規定，由馬鞍山市社會保險費征繳管理中心負責聘用人員日常管理。新進人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，期限一般為3年。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協議相關條款執行;入職人員不滿一年或年終考核不合格離職人員不享受當年年終各項目標獎勵。
一經聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案的相關文件執行。
五、監督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監督權，有關紀檢監察部門對招聘工作全過程實行監督檢查。
本《公告》由馬鞍山市社會保險費征繳管理中心和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環節相關信息，報考人員可及時查詢。
報名咨詢：0555-2366855、2366345(市人力資源服務有限公司)
監督舉報：0555-2339607(市社會保險費征繳管理中心)
(電話自公告發布后啟用，在工作日辦公時間使用)
特此公告。
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