為進一步建立和完善基層人才流動良性機制，優化干部隊伍結構，根據《山陽縣政府事業單位工作人員調配管理辦法(試行)》精神，決定在全縣范圍內公開選聘32名工作人員到縣級政府系統事業單位工作?，F將有關事項公告如下：
一、選聘職位及名額
本次選聘共涉及政府系統縣級事業單位22個，其中：綜合管理類崗位23個，選聘工作人員26名;衛生類專技崗位4個，選聘工作人員6名，共選聘32名工作人員。具體職位、資格條件及相關要求，詳見附件1。
二、公開選聘崗位、范圍及資格條件
(一)選聘人員范圍：縣級財政全額供養的在編在崗鎮辦事業單位工作人員(不含教師，工人身份人員)。
(二)選聘人員資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;
2.已滿基層服務年限，個人近3年年度考核均為合格以上等次;
3.綜合管理類崗位報考年齡在40周歲以下，即1982年12月1日以后出生;衛生類專技崗位報考年齡在40周歲以下，具有中級以上職稱年齡可放寬至50周歲以下(1972年12月1日以后出生);
4.具備選聘崗位要求學歷及以上學歷;
5.具備正常履職的身體條件;
6.符合報考崗位要求的其他條件。
(三)具有下列情況之一的，不得參加公開選聘：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
2.處分期未滿的;
3.基層服務期未滿的(服務期時間計算截至2024年1月31日);
4.非財政全額供養事業單位工作人員;
5.中省市駐山單位工作人員;
6.法律法規規定的其他情形。
三、選聘程序
(一)崗位查詢
報考人員可通過山陽縣人民政府網(http://www.shy.gov.cn/)查詢選聘公告中的選聘職位。
(二)報名時間及步驟
1.報名時間：2023年12月21日至12月23日(上午8:00--12:00，下午14:00--18:00);
2.報名地點：山陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳報名處，聯系電話：0914-8383763;
3.報名方式：本次公開選聘采取本人現場報名，不接受網上報名、電話報名或委托他人報名。
4.提交報名資料：報考人員可登錄山陽縣人民政府網(http://www.shy.gov.cn/)下載《2023年山陽縣政府系統縣級事業單位公開選聘工作人員報名表》，如實填寫相關信息，提交的報名資料應當真實、準確。每名報考者限報一個職位，多報無效。
報考人員在報名時應提交以下資料：
(1)有效身份證原件及復印件，近期免冠小2寸彩色照片3張，并附同底電子照片;
(2)《2023年山陽縣政府系統縣級事業單位公開選聘工作人員報名表》原件1份;
(3)參加工作文件、現工作單位文件復印件各1份;
(4)近三年個人年度考核文件;
(5)畢業證、學位證原件、復印件及有效期限內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(6)崗位所需其他資格證書原件及復印件。
以上資料復印件均由報考人員所在單位審核并加蓋公章。
(三)資格審查
報名結束后，根據報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對照《選聘公告》職位所需的資格條件對報考人員的報名資格進行審核。結果由審查人員在《2023年山陽縣政府系統縣級事業單位公開選聘工作人員報名表》上簽注姓名并填寫“審核合格”字樣。經審查合格的，確認其考試資格;對審查不合格的，應向報考人員說明理由。
資格審查貫穿公開選聘全過程，報名人員與崗位資格條件不符者，取消其選聘資格。
(四)開考比例
本次公開選聘各職位的資格初審合格人數與選聘計劃數的比例不低于3:1。如有未達比例的，將在12月25日公布縮減或取消的職位。取消的職(崗)位中已通過資格初審的報考者，可在規定時間內改報其他符合條件的職(崗)位。改報只進行一次，超過時限的視為放棄。
(五)領取準考證
通過資格復查的報考人員憑個人身份證(含有效期內的臨時身份證，下同)于2023年12月28上午8:00--12:00，下午14:00--18:00在縣人力資源和社會保障局一樓大廳報名處領取準考證，因逾期未能領到準考證影響考試的責任由報考者負責。
準考證是報考人員參加考試、體檢等程序的重要憑證，請予妥善保存。
(六)考試
1.筆試
筆試由縣人社局統一組織實施，筆試滿分為100分，筆試采取閉卷方式進行。
(1)筆試內容：綜合管理類崗位主要測試報考者的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字敘述能力等綜合素質;衛生類專技崗位增加對應專業知識內容。
(2)時間和地點：具體時間地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。
筆試結束后，按照筆試成績，從高分到低分依次確定進入面試人員(按選聘名額1:3的比例確定進入面試人員，若最后一名有若干人筆試成績相同，則并列成績人員全部參加面試)。筆試結束7日內公布筆試成績及進入面試人員。
2.面試
面試主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試的時間、地點及有關要求由山陽縣人社局在山陽縣人民政府網(http://www.shy.gov.cn/)另行公告。
面試采取結構化方式進行，面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。
3.總成績
綜合成績計算公式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績保留小數點后兩位小數(不四舍五入)，依據綜合成績由高分到低分的順序，按1:1比例確定擬考察人選(若最后一名綜合成績相同的，依次按照筆試成績高者優先、工作年限長者優先、中共黨員優先的原則予以確定)。
面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績及進入擬考察人員名單，將在發布公告網站公布。
(七)考察
用人單位及其主管部門聯合對擬考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與公開選聘崗位的適應程度等情況進行全面考察?？疾觳扇€別談話、查閱個人檔案和有關資料、專項調查、同擬考察人選面談等方法進行并形成考察報告。同時，到紀檢監察、公安、司法等部門出具是否有黨紀政紀處分、刑事治安案件處罰情況證明，人行出具的個人征信報告。考察不合格的或放棄的，可以遞補一次。
考生自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內書面提出，之后放棄資格的，將記入個人誠信檔案。
(八)公示
擬選聘人員按照崗位選聘數1:1比例按綜合成績從高到低且考察合格的人員予以確定，擬選聘人員名單在山陽縣人民政府網(http://www.shy.gov.cn/)進行公示。公示期為5個工作日。
(九)調配
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的人員，選聘結果提請縣政府人事專題會議研究后，由縣人社局發文調配。公示中反映的問題影響選聘結果的，即取消選聘資格，公示中反映的問題影響選聘結果而產生的職位空缺，不再遞補。
四、紀律要求
對違反公開選聘紀律的報考人員，按照有關規定處理，并根據情節輕重，依規依紀依法追究責任。各有關單位以及所有參與公開選聘工作的人員，在選聘各個環節，必須嚴格遵守法律法規及公務回避有關規定，自覺接受紀檢監察機關的監督和社會監督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經查實，依規依紀依法嚴肅追究責任。
五、注意事項
1.考生報名時須提交能聯系到本人的電話號碼，如因無法與考生取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
2.本次公開選聘不指定任何考試教材或輔導用書。各選聘單位不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上舉辦的有關輔導班、輔導網站或發行和出版物等，均與本次選聘組織者無關，請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
3.本公告未盡事宜，由縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0914-8383763
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山陽縣人力資源和社會保障局
2023年12月18日
