長治市人民醫院成立于1915年，是長治市市屬最大的綜合型三級甲等公立醫院，是人民的好醫生、全國首枚白求恩獎章獲得者——趙雪芳同志畢生工作的地方。是“全國建立健全現代醫院管理制度試點醫院”“山西省區域醫療中心建設單位”“山西省公立醫院改革與高質量發展示范醫院”“長治醫學院第三臨床學院”“研究生并軌培養基地”，連續6屆榮獲“全國文明單位”。在2019-2021年全國公立醫院績效考核排名中，我院分別位列第446、311、203名，晉升A級。
醫院占地面積5.3萬O，建筑總面積18.3萬O，編制床位1000張,現開放床位1300張。年門診量110余萬人次，年出院患者4.5萬人次。設置臨床科室45個、醫技科室14個,其中，其中國家臨床重點專科建設項目1個，省重點學科1個，省重點建設學科2個，省級臨床重點專科3個，省市共建重點學科2個。2023年5月正式掛牌山西省惡性腫瘤(食管胃結合部癌)臨床醫學研究中心。
近年來，醫院始終堅持以黨建為引領、以內涵建設為核心、以人才隊伍建設為動力，全面推進了醫療、教學、科研和信息化建設，配備有達芬奇手術機器人、PET/CT、ECT、3.0核磁共振、256排CT、直線加速器、ECMO、4K腹腔鏡、激光角膜手術儀系統、數字減影血管造影、基因芯片與串聯質譜儀、高內涵成像系統等高精尖設備。擔負著山西醫科大學等省內醫學院校的學歷教育、教學帶教及縣(市)區基層醫療機構衛生技術人員的技術指導和人才培養任務。2014年成為全省首批全國住院醫師規范化培訓基地，現有16個住院醫師規范化培訓基地，其中全科專業基地為國家級重點專業基地，外科、助理全科專業為省級重點專業基地。近3年承擔國家級科研項目15項、省級66項。建有符合省級重點實驗室標準的、總建筑面積3200平方米的腫瘤精準轉化醫學中心，面向全社會開放，可開展細胞分子和基因水平的基礎實驗研究。
醫院始終堅持公益性導向，以人民健康為中心，持續深化醫改，積極探索構建了省、市、區、鄉鎮(街道)、村(社區)五級聯動的新體系，讓基層群眾在家門口就能享受到省級專家的優質服務。打造緊密型城市醫療集團建設的長治經驗，逐步構建城市網格化醫療服務新體系。
為更深入貫徹落實省委省政府關于創建省級區域醫療中心的決策部署，進一步推動建設山西省高質量發展示范醫院，優化人才隊伍結構，切實提升醫療衛生服務水平，根據建設省級區域醫療中心工作需要，現面向社會公開招聘，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;
(四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(五)堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘計劃及崗位需求
本次公開招聘工作人員90名，具體崗位條件詳見《長治市人民醫院建設省級區域醫療中心專項招聘崗位需求表》(附件一)。
三、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.招聘人員必須具備以下基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的職業道德和品行;
(4)具有適應崗位要求的身體條件;
(5)具有符合崗位要求的工作能力;
(6)符合事業單位人事管理回避規定;
(7)擇優聘用。
2.招聘人員其他條件：
(1)應聘人員應具有在三級甲等公立醫院一年以上(含一年)的工作經歷(計算截止時間2023年12月31日)。
(2)應聘人員有以下幾種類型：
A:具有高級專業技術職務任職資格或博士學位人員;
B:建設省級區域醫療中心所需的其他緊缺專業技術人才。
(3)符合招聘崗位所要求的年齡、專業和其他招聘崗位所要求的資格條件;
(4)年齡計算：年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1987年12月至2005年12月期間出生)，中級職稱、博士年齡放寬至45周歲(即1977年12月1日以后出生)，高級職稱的年齡可放寬至50周歲(即1972年12月1日以后出生)。
3.有以下條件之一的，不得參加應聘報名
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(2)在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;
(3)在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且在影響期內的，不得報考的;
(4)法律、法規規定不得參加應聘的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、報名和資格審查、考核和資格復審、體檢和考察、公示與聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名采取線上報名方式,報名時間：2023年12月21日至2023年12月27日(18點整)，報名時間以電子郵件發送時間為準。
2.提交報名材料
根據崗位的具體要求，需提供以下材料：
(1)下載填寫《長治市人民醫院建設省級區域醫療中心專項招聘報名表》(附件二)及《人才信息登記表》(附件三)，并本人手寫署名。
(2)本人居民身份證(正反面掃描);
(3)現階段的學歷證書、學位證書、博士學位證書、學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表，需在有效期內)、學位認證;
(4)資格證：具有高級職稱的提供高級職稱證，報考專業技術崗位一、專業技術崗位二的人員需提供相應崗位的資格證書(學術型研究生除外);
(5)合同、參保證明：在三級甲等公立醫院簽訂的勞動合同(掃描所有頁)或社會保險參保繳費人員證明;
所有報名材料原件按上述順序掃描合并到一個PDF，發送至郵箱(thrlzygs@126.com)。提交材料時郵件標題格式統一要求為：專業+崗位+最高學歷+姓名+最高學歷畢業院校名稱
注意：未在規定時間報名，郵件命名不正確或所含材料不全視為報名不成功。
報考人員只能報考一種類型崗位。提供虛假報名信息的，一經查實，將取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取資格考試的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果報名者自負。
(二)資格初審
報名和資格初審同時進行，本著公開公平公正的原則，確保資格審查公正、客觀、嚴謹。資格與要求不符的，將取消報名資格。資格初審通過人員不得再報考其他崗位或者修改報名信息。
(三)考核
應聘人員的考核采取結構化面試的方式進行，面試內容主要對應聘人員的儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維、綜合分析四個方面進行綜合考量。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比達3：1時，面試成績需達到70分;達不到3:1的，經主管部門批準可降低比例，面試成績須達到75分方可進入下一環節;達不到要求的，合并或遞減招聘名額。
同一崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額之比達5:1及以上的，可增加筆試環節,實行百分制,達60分方為合格。按照筆試成績從高分到低分的順序按3：1的比例進入考核。
(四)資格復審
考核通過人員在指定時間內進行復審，復審人員攜帶報名時所需所有材料，包括《報名表》、《人才信息登記表》、身份證、畢業證、學位證、資格證、執業證、住培證、高級職稱證、現學歷的學歷、學位認證、勞動合同、參保證明等相關證件及原件。
資格審核貫穿專項招聘全過程，凡任一環節發現考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、有誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，將取消資格，由此形成的崗位空缺按考核合格分數從高分到低分的順序依次遞補，可遞補兩次。
(五)體檢與考察
考核通過的人員，按考核合格分數從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人選，人數未達1:1的按實有人數確定。
1.體檢由我市范圍內公立的三級甲等醫院組織實施，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
2.體檢費用自理。
3.若體檢合格的人員確認放棄考察考核或體檢不合格的，按照考核分數由高分到低分依次遞補，可遞補兩次。
考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再進行遞補。
(六)公示和聘用
根據考核、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在市人社局、市衛健委，及醫院官網公示7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用和編制手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
五、招聘紀律
(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用;
(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》;
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格;
(四)公開招聘工作由市人社局、市衛健委全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。
六、咨詢、監督電話
咨詢電話：0355-2066577
監督電話：0355-2023906
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附件一：長治市人民醫院建設省級區域醫療中心專項招聘崗位表.xlsx
