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　　 為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，更好地提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，潛江市技工學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘1名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛技工教育事業(yè)，有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

　　4.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)學(xué)校工作需要；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《2023年度潛江市技工學(xué)校專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.有暴力傷害、虐待、涉毒、性侵害違法犯罪記錄的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）其他條件

　　1.具體報(bào)考資格條件詳見《崗位表》，其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”根據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。報(bào)考崗位所需專業(yè)具體界定由潛江市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生，以此類推。

　　3.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)人員須于2023年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名方式：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　2024年1月2日至2024年1月5日

　　上午8:30—11:30，下午14:30—17:00

　　1月5日17:00后報(bào)名的，不再受理。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　潛江市人力資源和社會(huì)保障局人事科（園林街道建設(shè)街80號(hào)，東區(qū)辦公樓3樓310辦公室）。

　　4.報(bào)名所需資料：

　　①《報(bào)名及資格審查表》（見附件2，附電子照片）；

　　②《誠(chéng)信承諾書》（下載打印后手寫簽名，請(qǐng)雙面打印于《報(bào)名及資格審查表》后）；

　　③本人身份證；

　　④畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，查詢網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/；國(guó)外、境外取得的學(xué)歷須提交國(guó)家教育部認(rèn)證證明。

　　請(qǐng)考生自行下載填寫資料①、②各2份，準(zhǔn)備崗位要求資料③至④原件及復(fù)印件2份（所有打印、復(fù)印件使用A4紙，按以上順序裝訂為2套，并由本人簽名）和電子登記照片（要求源照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰）參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；本人以取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

　　（2）本人無(wú)法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托他人辦理，被委托人需攜帶本人身份證原件、委托人身份證復(fù)印件、報(bào)名材料及委托書，委托書需雙方簽字。

　　（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、證明材料不符、不清晰等，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　三、筆試

　　（一）關(guān)于開考比例的界定

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試設(shè)定開考比例，原則上按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3比例開考。報(bào)名資格審查結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，由市人社局結(jié)合報(bào)名情況和用人需求，通過潛江市人社局網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

　　（二）下載打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名資格審查合格人員于2024年1月10日9:00至1月??13日9:00期間，登錄潛江人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印中遇到問題請(qǐng)與潛江市人事考試院（0728-6294338）聯(lián)系解決。

　　（三）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證參加筆試。

　　2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，范圍包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、公文等基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，全部為客觀題，按閉卷方式進(jìn)行。

　　4.本次筆試所有崗位均實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

　　（四）發(fā)布筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)將通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　四、面試

　　（一）面試入圍比例

　　根據(jù)崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，由潛江市人社局結(jié)合筆試情況和用人需求，通過潛江市人社局網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

　　（二）面試實(shí)施

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員語(yǔ)言表達(dá)、思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和能力、教育教學(xué)技能等方面。

　　1.面試通知在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，相關(guān)事宜以面試通知為準(zhǔn)。

　　2.面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)，正常開考。本次招聘所有崗位均設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　3.下載打印面試準(zhǔn)考證。面試入圍考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

　　五、總成績(jī)

　　（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

　　（二）計(jì)分方法。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》卷面滿分為100分；面試滿分為100分。考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

　　（三）成績(jī)發(fā)布。在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績(jī)。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，進(jìn)行第二次面試，按照第二次面試的成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

　　六、體檢、考察

　　（一）根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，在潛江市人社局網(wǎng)站發(fā)布體檢通知。

　　（二）體檢工作由市人社局組織，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

　　（三）體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由市人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，被考察對(duì)象要積極配合。考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　（四）考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，由市人社局人事科根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，確因工作需要遞補(bǔ)的，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

　　七、公示

　　（一）在潛江市人社局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（二）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　（一）擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。

　　（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘工作由潛江市人社局組織實(shí)施，市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　（二）對(duì)考生的資格審查將貫穿本次招聘全程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　（三）對(duì)《2023年度潛江市技工學(xué)校專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》（附件1）中專業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件的咨詢，請(qǐng)與潛江市人社局人事科聯(lián)系，聯(lián)系電話0728-6242946；招考基本政策咨詢電話：潛江市人社局事業(yè)科0728-6298803。

　　（四）應(yīng)聘人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)潛江市人社局聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。

　　（五）相關(guān)網(wǎng)站

　　潛江市人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/

　　潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/

　　附件：1.2023年度潛江市技工學(xué)校專項(xiàng)招聘教師崗位表.xls

　　2.2023年度潛江市技工學(xué)校專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名及資格審核表.xls

　　??????????????????????潛江市人力資源和社會(huì)保障局

　　???????????????????????????2023年12月22日