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確定根據(jù)工作需要，火炬開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事務(wù)職員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
4.具有招聘崗位所要求的資格條件(附件1)。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的人員受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及公務(wù)員、事業(yè)編制人員。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬待遇
按火炬開(kāi)發(fā)區(qū)職員相關(guān)薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名須知
(一)報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日—29日。
(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名所需材料壓縮成文件夾并命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”，以附件形式發(fā)送至火炬開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局電子郵箱zshjgcsh@163.com。
(三)報(bào)名要求：所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)原則上要求一致。專(zhuān)業(yè)代碼參見(jiàn)《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。
(四)報(bào)名及資格審核所需材料
1.《火炬開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局事務(wù)職員報(bào)名表》(附件3，須插入一年內(nèi)彩色電子照片)。
2.居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等。
3.工作經(jīng)歷證明以單位出具的書(shū)面證明、勞動(dòng)合同或社保部門(mén)出具的參保證明為依據(jù)，上述三項(xiàng)材料至少提供兩項(xiàng)。
4.崗位所需的證明材料，包括職業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)等。
四、資格審核
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)進(jìn)入面談。進(jìn)入面談人員將通過(guò)電話通知。
五、面談和筆試
(一)面談滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績(jī)排名，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，人數(shù)若達(dá)不到比例，按實(shí)際符合筆試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(二)筆試滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試行政能力和財(cái)會(huì)水平等，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)面談、筆試結(jié)束后，總成績(jī)按面談成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%加權(quán)計(jì)算，即：總成績(jī)=面談分?jǐn)?shù)×60%+筆試分?jǐn)?shù)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
六、體檢
根據(jù)總成績(jī)排名確定入圍體檢名單。入圍體檢人員將通過(guò)電話通知。
體檢按照中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體安排另行通知。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
七、考察
體檢合格者確定為考察人選，由火炬開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其考察。
八、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，并在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
九、替補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位依據(jù)成績(jī)研究決定是否依次替補(bǔ)，成績(jī)有效期為一年:
1.體檢結(jié)果不符合要求的。
2.考察不合格的。
3.公示的結(jié)果影響聘用的。
4.放棄聘用資格的。
5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的。
6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
十一、回避
招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
十二、其他
(一)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(二)資格審核貫穿本次招聘工作全程。聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。
(三)已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
本公告由火炬開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0760-85310243(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，聯(lián)系人：胡小姐。
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1.火炬開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局招聘工作人員報(bào)考崗位表
2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
3.火炬開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局事務(wù)職員報(bào)名表
中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局
2023年12月21日
