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確定為深入貫徹落實(shí)全國高校思想政治工作會(huì)議精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》精神，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號(hào))、《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》和我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘專職輔導(dǎo)員。相關(guān)事宜公告如下。
一、崗位類別
招聘對象為校內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。專職輔導(dǎo)員崗位分為以下四個(gè)類型，四個(gè)類型崗位僅可選其一，不得兼報(bào)。
1.專職輔導(dǎo)員崗位1：主要負(fù)責(zé)本科生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作，擬招聘6人。(0431-85168009)
2.專職輔導(dǎo)員崗位2：主要負(fù)責(zé)本科生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作且需入住學(xué)生宿舍開展公寓思政工作。根據(jù)各學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要，2024年招聘負(fù)責(zé)大學(xué)生日常思想政治教育與管理工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作的輔導(dǎo)員，擬招聘6人。(0431-85168009)
3.專職輔導(dǎo)員崗位3：主要負(fù)責(zé)研究生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作，擬招聘3人。(0431-85168065)
4.專職輔導(dǎo)員崗位4：主要負(fù)責(zé)研究生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作且需入住研究生宿舍開展公寓思政工作。根據(jù)各研究生培養(yǎng)單位輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要，2024年擬招聘負(fù)責(zé)研究生日常思想政治教育與管理工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作的輔導(dǎo)員2人。(0431-85168065)
二、應(yīng)聘條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。
2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識(shí)和方法，掌握馬克思主義中國化相關(guān)理論和知識(shí)，掌握大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
4.具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)業(yè)指導(dǎo)能力。具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。
5.政治面貌須為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。無違法違紀(jì)行為記錄。
6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證)。初始學(xué)歷應(yīng)為全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。
7.碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)未滿30周歲(1993年12月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)未滿33周歲(1990年12月1日及以后出生)。
8.有從事主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷或取得突出成績并獲得相應(yīng)榮譽(yù)。
9.具備較好的外語交流能力。
10.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2024年1月3日前登錄注冊“吉林大學(xué)輔導(dǎo)員招聘報(bào)名系統(tǒng)”(登錄網(wǎng)址：https://zhxg.jlu.edu.cn)，填報(bào)個(gè)人信息，選擇報(bào)考類別，并將相關(guān)佐證材料掃描件匯總生成一個(gè)PDF文件(文件大小不超50M)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)提交的佐證材料包括：
(1)身份證掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)提供學(xué)生證本人基本信息頁掃描件;
(2)大學(xué)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供現(xiàn)學(xué)習(xí)階段成績單掃描件。國(境)外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件;
(3)中共黨員證明掃描件(開具日期應(yīng)為招聘發(fā)布日期之后，須加蓋所在縣處級(jí)黨組織公章);
(4)學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明掃描件或聘書掃描件;
(5)報(bào)名系統(tǒng)中所填獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書掃描件;
(6)現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料掃描件(材料中須注明無違法違紀(jì)行為記錄);
(7)外語水平證明材料掃描件;
(8)其他相關(guān)佐證材料掃描件。
以上(1)至(7)項(xiàng)材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格。
2.基本素質(zhì)考察。學(xué)校成立2024年度公開招聘考試基本素質(zhì)考察專家組。專家組依據(jù)考生履歷進(jìn)行評(píng)分，并擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
3.資格審查。招聘工作小組對進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生名單進(jìn)行資格初審和篩選;初審合格、篩選通過的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)材料原件，接受資格復(fù)審。
四、資格考試
資格考試設(shè)置綜合能力考試、初試和復(fù)試等三個(gè)環(huán)節(jié)。綜合能力考試環(huán)節(jié)包含綜合能力素質(zhì)測驗(yàn)和外語能力筆試兩個(gè)部分;初試環(huán)節(jié)包括面試和職業(yè)能力網(wǎng)絡(luò)測試兩個(gè)部分;復(fù)試環(huán)節(jié)包括外語能力口語測試、職業(yè)能力筆試和職業(yè)能力面試三個(gè)部分。綜合能力考試、初試、復(fù)試均設(shè)置合格線。
各環(huán)節(jié)考核成績排名均按照崗位類型確定。參加初試和復(fù)試的人員名單及考試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息在學(xué)校門戶網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注。
五、確定人選
學(xué)校根據(jù)擬聘人數(shù)和復(fù)試考核成績，由高分到低分，等額確定考察對象并組織開展考察;根據(jù)考察情況研究確定擬聘人選。擬聘人選在學(xué)校門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
六、聘用形式
學(xué)校與新聘專職輔導(dǎo)員簽訂為期三年的聘用合同，聘期結(jié)束考核合格的專職輔導(dǎo)員，學(xué)校可以繼續(xù)聘用;不合格的，學(xué)校不再予以聘用。
七、政策待遇
1.學(xué)校為專職輔導(dǎo)員制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，統(tǒng)一安排系統(tǒng)培訓(xùn)和輪崗鍛煉，加強(qiáng)資源投入和關(guān)心關(guān)愛，提供學(xué)習(xí)成長平臺(tái)，強(qiáng)化綜合素質(zhì)提升。
2.專職輔導(dǎo)員實(shí)行職務(wù)、職稱、職級(jí)“三線晉升”，職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道有效拓展。
3.專職輔導(dǎo)員工作期間可以享受輔導(dǎo)員專項(xiàng)津貼。
4.表現(xiàn)優(yōu)秀的專職輔導(dǎo)員骨干，可申請?jiān)诼毠プx博士學(xué)位。
5.設(shè)立思想政治工作研究專項(xiàng)課題，定期開展各類學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，提供專業(yè)化提升平臺(tái)。
6.對于綜合素質(zhì)過硬、工作實(shí)績突出的專職輔導(dǎo)員，優(yōu)先提供職務(wù)晉升、掛職鍛煉、境內(nèi)外培養(yǎng)等機(jī)會(huì)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.凡與吉林大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。
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3.吉林大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)聘網(wǎng)上報(bào)名操作指南
吉林大學(xué)
2023年12月22日
