為進一步加強我市醫療衛生人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件精神及相關規定，2023年下半年擬為寶雞市中心醫院等8家市直公立醫院招聘醫藥衛生類人員619名，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘人員619名，詳見附件《2023年寶雞市市直公立醫院醫藥衛生類人員招聘計劃表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德；具備崗位要求的身體條件；
3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1987年12月12日到2005年12月11日期間），碩士研究生應聘者不超過40周歲（1982年12月12日到2005年12月11日期間），博士研究生應聘者不超過45周歲（1977年12月12日到2005年12月11日期間）。具有中級職稱人員的年齡可放寬至40周歲，副高以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。
4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業條件。其中，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科生專業目錄為準。2024年應屆畢業生崗位要求的畢業證、學位證和其他資格證件須于2024年7月31日前取得（以證書落款時間為準）；非2024屆應屆畢業生應聘崗位所要求的畢業證、學位證和其他資格證件需于2023年12月12日前取得（以證書落款時間為準）。
5.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2023年下半年寶雞市市直公立醫院醫藥衛生類人員招聘計劃表》（附件1）的要求為準。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.農村訂單定向免費醫學生、縣及縣以下定向招聘、事業單位工作人員等有服務年限規定且服務期未滿的；
4.事業單位人事管理需要回避的；
5.失信被執行人；
6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘分別在寶雞市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、寶雞市衛生健康委員會網站（http://wjw.baoji.gov.cn/）發布公告，并在市直公立醫院網站進行推送。
（二）報名和資格審核
1.報名方式和時間。本次報名采用網絡方式進行。報名、資料上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。
應聘人員在12月12日—12月14日期間，以電子郵件方式向招聘單位遞交《2023年下半年寶雞市市直公立醫院醫藥衛生類人員招聘報名表》（附件2）及報名所需相關資料電子版。線上報名渠道見《寶雞市市直公立醫院報名郵箱及地址電話》（附件3）。
2.資格初審。資格初審工作由招聘單位負責。報名期間，招聘單位依據網上報名人員提供的信息進行資格初審。初審結果以電子郵件形式通知本人。資格初審結束后，由各招聘單位在各自網站發布資格初審通過人員名單及現場審核通知。
3.現場審核。初審通過人員現場提供相關資料并進行審核，包括：《2023年下半年寶雞市市直公立醫院醫藥衛生類人員招聘報名表》（附件2）一份，一寸免冠近照1張，本人身份證、學歷學位證書（研究生、本科階段均需提供）、就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》、教育部學籍在線驗證報告及報考崗位要求的其他相關資格證原件和復印件1份，復印件按上述順序裝訂。
招聘單位對應聘人員提供的簡歷、各類證件等資格條件進行現場審核。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在后續環節發現應聘人員有信息造假、不符合崗位要求等情形，將取消應聘資格。
（三）面試
1.面試初試。按招聘崗位由招聘單位組織面試初試，對應聘人員專業技術能力等進行測評，滿分為100分，70分為合格分。初試成績在招聘單位網站公布。
初試合格，按照招聘計劃數與進入復試人數按1:3比例，從高分到低分確定參加復試人員，同一崗位進入面試復試人數達不到1:3比例的，全部進入面試復試。得分相同的最后一名全部進入面試復試。
取得復試資格人員在進入復試程序前放棄，空缺名額在初試合格人員中從高分到低分依次遞補。
2.面試復試。復試采用結構化面試的方式進行，由市衛健委組織實施。面試滿分為100分，合格分為70分，根據得分高低確定進入體檢環節人員。面試復試得分相同按初試成績確定排位。因應聘人員放棄形成的崗位缺額，在該招聘崗位參加面試復試且復試成績不低于70分的人員中按復試成績由高到低的順序依次遞補。遞補人員復試成績并列的，按初試成績確定遞補資格。
面試復試成績及進入體檢考察環節人員名單分別在寶雞市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、寶雞市衛生健康委員會網站（http://wjw.baoji.gov.cn/）公布，并在市直公立醫院網站進行推送。
（四）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定組織應聘人員體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。
（五）考察
體檢合格人員進入考察環節。考察工作由市衛健部門負責組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。考察不合格者，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試復試成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（六）公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，在寶雞市人力資源和社會保障局、寶雞市衛生健康委員會網站公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。擬聘人員屬2024年應屆畢業生的，須于2024年7月31日前取得畢業證、學位證等相關證件，取得相關證件后進行資格復核，復核通過者予以公示。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用
按照有關政策規定，對符合條件的應聘人員辦理相關聘用手續，下達聘用批復。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。新招聘人員最低服務期為三年，服務期內不得辭職和流動。
附件：
1.2023年下半年市直公立醫院醫藥衛生類人員招聘計劃表.xlsx
