一、單位簡介
江西省地質調查勘查院地質環境監測所(江西省煤田地質勘察研究院)成立于2021年10月，由原江西省煤田地質勘察研究院和原江西省地質環境監測總站兩家單位組建而成，為正處級公益一類事業單位。我所現有在編人員689人，其中各類專業技術人員共計642人，含正高級工程師27人，高級工程師166人，工程師308人，其中享受國務院特殊津貼專家1人，江西省政府特殊津貼專家2人，入選江西省“新世紀百千萬人才工程”4人，是一支多學科、高學歷、專業化的技術人才隊伍。現有區域地質調查、地球化學勘查、液體礦產勘查、氣體礦產勘查、固體礦產勘查、水工環地質調查、地球物理勘查、地質鉆探、遙感地質、地質災害危險性評估、地質災害防治工程勘查、地質災害防治工程設計、地質災害防治工程施工、工程勘察專業類巖土工程勘察等14項甲級資質，獲得環境污染治理工程設計能力評價及總承包證書及眾多乙級證書，是同行業內資質水平較高的單位。我所確定了地下水調查監測與污染防治、地質環境監測預警、綜合地質調查與生態修復、物(化)遙及巖土工程勘察四大發展領域。產業結構布局合理，產業發展健康有序，產業前景光明廣闊。
二、招聘崗位、條件
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崗位名稱 |
招聘人數 |
學歷 |
專業 |
年齡 |
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水文地質崗 |
5 |
全日制本科及以上學歷 |
本科專業：水文與水資源工程（081102）、資源勘查工程（081403）、地質工程（081401）、地質學（070901）。 研究生專業：地質學（0709）、土木水利（0859）、地質資源與地質工程（0818）、巖土工程（081401）、地質工程（081803、085703）、資源與環境（0857）。 |
本科人員年齡不超過三十周歲，研究生可放寬到三十五周歲，具有注冊巖土工程師、注冊測繪師的人員可放寬至四十周歲。 |
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生態修復崗 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
環境工程（082502） |
本科人員年齡不超過三十周歲，研究生可放寬到三十五周歲，具有注冊巖土工程師、注冊測繪師的人員可放寬至四十周歲。 |
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勘察崗 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
土木工程（081001） |
本科人員年齡不超過三十周歲，研究生可放寬到三十五周歲，具有注冊巖土工程師、注冊測繪師的人員可放寬至四十周歲。 |
招聘咨詢電話：0791-88371742
報名電子郵箱：251611503@qq.com
三、報名時間和方式
1、報名時間
2023年12月4日——2023年12月11日。
2、報名方式：
采取網絡報名的方式。報名人員將報名所需材料以掃描件或圖片的形式，制成一個壓縮包，以報考崗位+姓名+畢業院校+所學專業命名，發送至郵箱251611503@qq.com。根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。報名所需材料為(1)《應聘人員報名表》(見附件)、(2)身份證(正反面)、(3)本科開始的學歷學位證書和有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。(4)2024年應屆畢業生，還未取得學歷學位證書的，需提供學校蓋章的應屆畢業生就業推薦表。(5)應聘人員為國(境)外留學生的，需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。
四、資格審查
1、資格初審
在接收報名郵件后，所人事教育科在報名時間內對應聘人員的報名材料進行資格初審，不符合報名條件的應聘人員視為不合格，取消其應聘資格。
2、現場資格復審
復審時間：2023年12月12日上午8：30至12:00。
復審地點：江西省地質調查勘查院地質環境監測所人事教育科(南昌市昌東大道7199號中節能國際中心21樓)。
復審提交材料為資格初審時須提供的材料的原件及復印件。
五、考核。
考核方式為面試。具體面試時間地點將提前一天通知考生。
面試當天，面試人員須帶身份證到相應候考區域集中，上交通訊工具和物品資料后抽簽決定面試順序，逾期未到者作自動棄權處理。
面試分為專業面試和結構化面試。專業面試主要考核考生的相關專業知識;結構化面試主要考察考生的綜合素質和能力。
六、體檢
根據考核成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1比例確定體檢人員名單，成績相同時，以結構化面試成績高低確定體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，在我單位指定醫院參加，體檢費用自理。體檢不合格的不予聘用，未到場體檢的視為自動放棄，如有不合格或未到場的情況，則從面試人員中按面試成績從高到低依次遞補。體檢合格者由所進行考察，考察參照我省事業單位招錄的有關規定執行。
七、公示
對考核、體檢、考察合格者，進行為期7個工作日的公示。公示后，因考生自動放棄等情況產生的空崗，一律不遞補。
八、聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對無正當理由逾期報到者，取消聘用資格。凡被錄用的人員，入職后與單位簽訂《勞動合同》。試用期內考核不合格者，予以解聘。
九、其他事項
報考人員提交材料應當真實、準確、有效。凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實即取消聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
地環所人事教育科
2023年12月4日
