因工作需要，黃埔區殘聯公開招聘初級政府雇員1名。政府雇員不占用行政編制，按合同化管理?，F公告如下：
一、招聘原則
招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開平等、競爭擇優的原則。
二、招聘崗位
(一)招聘范圍及人數：面向社會公開招聘初級政府雇員(五級)1名，崗位名稱為我區鎮街殘聯殘疾人專職委員。
(二)崗位介紹：初級政府雇員是指以一般行政輔助工作等為主要職責的工作人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2.熱愛殘疾人工作，具有全心全意為人民服務的奉獻精神;
3.自愿履行政府雇員職責與義務。
4.能熟練使用電腦常用辦公軟件。
5.有下列情形之一的，不得報名：
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;
(3)近2年內，在全國機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(5)擬報考的崗位存在《事業單位人事管理回避規定》第六條明確的各類回避關系情形;
(6)法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。
(二)招聘職位要求
1.身體健康，報考年齡為35周歲以下(1988年12月7日后出生);
2.具有國家承認的大學本科學歷，行政管理(B120402)專業，專業名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
3.有2年工作經驗。
4.工作地點：黃埔區大沙街殘聯(黃埔區大沙地東295號大沙街黨群服務中心二樓)。
5.工作經歷計算及證書取得時間截止報名首日。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行，擇優聘用。
(一)報名
1.報名時間:2023年12月7日至13日(5個工作日)。
2.報名方式：采取電子郵件報名的方式。應聘人員將以下材料掃描件發送到指定電子郵箱clrs@hp.gov.cn(聯系人：鄒愛春，聯系電話：82112120)進行報名：
(1)填寫《黃埔區殘聯公開招聘初級政府雇員報名登記表》(詳見附件)并同時上傳電子版;
(2)有效居民身份證正反面;
(3)學歷證及學信網下載的學歷鑒定報告;
(4)工作經歷證明，需提供勞動合同、社保清單等。
(二)資格審查
報名截止日期后5個工作日內，我單位對報考人員個人信息、資格條件進行初步審查，經篩選審核符合條件的，通知考生參加考試。
(三)組織考試
參加招聘人數比例達到1:3可以開考，考試采取筆試面試相結合方式進行。
1.筆試
(1)筆試時間和地點：另行通知，將通過短信或黃埔區政府網站公告為準。
(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷考試方式，滿分100分，合格線60分，低于60分不進入面試，所得分數按四舍五入保留小數點后2位。
2.面試
(1)面試資格：筆試成績合格并通過資格復審的考生，按招聘人數1:3的比例確定面試對象。若有考生放棄面試，則按筆試成績依次遞補。
(2)面試形式和內容：主要測試應聘人員的語言表達能力、應變能力、綜合能力素質等。面試成績按100分制計算，所得分數按四舍五入保留小數點后2位。
(3)面試時間和地點：將通過短信或電話通知進入面試人員參加面試，具體時間、地點及要求另行通知。
3.考試綜合成績。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數點后2位。
(四)體檢
根據考試綜合成績排名第一位的確定為參加體檢人員。體檢費用由考生自理。如體檢不合格，則按成績依次遞補。
(五)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由我單位進行考察。主要對擬聘用人員的現實表現、以往工作單位表現、是否需要回避以及適應所報考崗位的相關情況進行考察，同時考生需提交《無犯罪記錄證明》，進行資格復核。
(六)確定擬聘用人員
按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況經我單位黨組會議研究確定擬聘用人員。
(七)公示
根據區殘聯黨組會議研究結果確定擬聘用人選，按3個工作日在黃埔區政府網站進行公示。公示期間無異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。
五、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由我單位決定是否遞補本崗位其他考生，如遞補的按照考試成績排名從高至低順序依次遞補：
1.體檢不合格的或放棄體檢的;
2.考察不合格的或放棄考察的;
3.擬聘用人員放棄聘用資格的;
4.擬聘用人員公示結果影響聘用的;
5.擬聘用人員從公示結束無異議之日起，因考生個人原因1個月內未入職的;
6.擬聘用人員從聘用之日起在6個月內辭職的;
7.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、注意事項
(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件，不符合要求的均不能報名。
(二)應聘人員填報的個人信息和提交的材料應真實有效，弄虛作假一經查實，取消聘用資格。
本公告由黃埔區殘聯負責解釋。
廣州市黃埔區殘疾人聯合會
2023年12月6日
