懷遠縣人力資源和社會保障局現面向社會公開招聘就業和社會保障鄉鎮協理員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
經核準，我縣面向社會公開招聘6名就業和社會保障鄉鎮協理員。本次崗位僅招聘本縣戶籍或直系親屬為本縣戶籍人員(招聘崗位信息詳見附件)。招聘公告在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn/)和懷遠縣人事考試服務平臺(http://huaiyuan.pzhl.net)發布。
二、招聘條件
招聘對象為具備國家承認的大學專科及以上學歷人員，專業不限，并符合以下條件：
(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有較強責任心，愿意從事基層就業和社會保障服務工作。
(二)男性在1983年12月1日以后出生，女性在1988年12月1日以后出生。
有下列情況之一的不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
三、網上報名和資格初審
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為懷遠縣人事考試服務平臺(http://huaiyuan.pzhl.net)。報名時間為2023年12月11日9：00至12月17日17：00，逾期不再補報。
報考人員登錄“懷遠縣人事考試服務平臺”進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《懷遠縣就業和社會保障協理員招聘報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，12月18日17：00前可隨時登錄懷遠縣人事考試服務平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在12月19日17：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員應于12月20日17:00前登錄“懷遠縣人事考試服務平臺”按規定繳納筆試費用45元,逾期未繳費的視為自行放棄。
網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3：1，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在12月19日8:00-17:00進行一次改報，逾期不再受理。
四、筆試
筆試科目《綜合知識》，總分100分。考試內容主要包括：政治、時事、法律、人文、歷史、語文基礎知識等。繳費成功的報考人員可于12月21日至23日登錄“報名平臺”下載并打印筆試準考證。2023年12月24日進行筆試，具體考試時間和地點詳見準考證。
五、資格復審
根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高到低按5:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
參加面試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供本人有效居民身份證、戶口簿和學歷證書原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
資格復審合格考生需交納面試費，每人80元。
六、面試
面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。
七、成績合成
面試工作結束后，考試最終成績按筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的比例合成確定。
計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。
合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
八、體檢與考察
根據考試總成績，從高分到低分按1:1比例進入體檢(若最后一名考生成績相同，則以筆試成績高低排序)。體檢工作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行，同時符合公告要求的身體條件。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
九、公示、聘用
根據考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠縣人民政府網公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠縣城鄉居民社會養老保險管理中心與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)，不入行政和事業編制。如被錄用人員有原單位的，須與原單位解除勞動人事關系。
十、遞補
因體檢、考察、擬聘用公示等原因影響聘用，出現崗位缺額的，按規定程序適時組織遞補。
在本次招聘考試之后2年內，因其它原因出現空額時，按本次招聘考試的合成總成績由高分到低分依次等額遞補，未進入面試的考生不參加遞補。
十一、薪資待遇
新聘人員在所聘用鄉鎮的就業和社會保障服務所工作,薪酬待遇按照《懷遠縣機關事業單位輔助工作人員薪酬管理辦法》(懷政辦〔2019〕18號)文件執行。基本工資執行標準為每月1800元，月績效獎金標準為人均500元，辦理五項社會保險，個人繳納部分由個人承擔。年終績效獎金標準為人均1000元，工作每滿12個月計一個工齡年，每工齡年按10元標準計入薪酬，凡兩年考核均為合格以上者，基本工資標準提高5%。
十二、其他
公開招聘的后續相關信息均在報名網站本次考試專題欄目下(通知、公示欄)發布，請報考人員及時關注。
咨詢電話：0552-8858018、8858003(懷遠縣人社局)
上述咨詢電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
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懷遠縣人力資源和社會保障局
2023年12月1日
