為加強課題調研、決策咨詢研究、綜合授權改革、全面深化改革、“百千萬工程”等相關工作的研究力量，進一步服務好區委區政府中心工作，福田區發展研究中心決定以公開招聘的形式面向全國招聘專項研究類特聘人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及人數
招聘專項研究類特聘人員1名，具體為高級研究員。用人單位為深圳市福田區發展研究中心。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩;
4.具有良好的道德品行;
5.具備崗位所需的專業或技能條件;
6.適應崗位要求的身體條件;
7.具備崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情況之一的，不予接受報名
1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;
2.被開除公職的;
3.參加我市機關事業單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員;
4.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生;
5.現役軍人;
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
按照發布公告、報名及資格初審、現場資格審核及適崗考核、體檢、協議年薪談判和考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理入職手續。
(一)報名及資格初審
1.報名。
報名網站：https://zp.hongbohr.com/
報名時間：自本公告發布之日起至2023年12月17日(星期日)18:00。
報名程序：報考人員登陸報名網站自行查詢選用崗位信息，網上填寫報名申請材料，并按規定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料(詳見附件2)。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發現弄虛作假等行為，取消應聘資格。
2.線上資格初審。用人單位根據報考人員的學歷學位、所學專業、工作經驗、資格證書等報名材料與招聘條件、報考崗位要求進行匹配篩選，擇優按崗位擬聘人數不低于1:5的比例確定參加適崗考核的人員。通過人數低于1:5的，調整該崗位擬聘人數，通過人數低于1：3的，取消該崗位招聘。用人單位將通過短信、電話等方式通知入圍適崗考核的考生。
(二)心理測評
考生在適崗考核前需進行線上心理測評，心理測評結果作為聘用結果的參考。
(三)現場資格審核及適崗考核
1.現場資格審核。入圍適崗考核的考生需按要求準備好報名材料的紙質版原件和復印件于資格審核當日(時間另行通知)提交本單位復核，材料不符合者取消適崗考核資格。
2.專業能力測試。專業能力測試以筆試形式開展，合格線為60分，具體時間及地點待通知。
3.面試。在專業能力測試中合格的考生確定為參加面試人選，面試合格分數線為60分，具體形式、時間及地點待通知。
考生總成績按專業能力測試成績40%、面試成績60%合成計算，在面試合格人員中根據總成績(保留小數點后兩位)從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人選。若總成績相同的，按筆試成績高低順序確定體檢人選;筆試和面試成績均相同的，采取加試方式確定體檢人選，最終體檢人選名單在“福田政府在線-福田區發展研究中心-通知公告”公布。
(四)體檢
體檢由本單位統一組織，標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
(五)協議年薪談判和考察
本單位將與體檢合格考生溝通協議年薪，協議年薪協商一致的，將進行考察，考察合格后確定為擬聘人員。
(六)公示
考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-福田區發展研究中心-通知公告”公示5個工作日。
(七)入職
擬聘人員經公示，不存在影響聘用行為的，由本單位向人事主管部門備案后辦理入職。擬聘人員應當在接到報到通知后10個工作日內到用工單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用工單位批準同意未能按期報到的，視為放棄入職資格。
(八)其他
考生放棄體檢或體檢不合格的、協議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按考核成績依次遞補，也可調整招聘崗位數量。
四、管理方式及相關待遇
專項研究類特聘人員實行協議年薪包干制，具體按照福田區特聘人員相關管理辦法及用人單位有關規定執行。
五、其他事宜
(一)嚴格按照崗位要求報考。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效;經認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂選用秩序等違紀違規行為的，除取消考試成績外，還將納入相關黑名單;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(二)在各招聘環節中，會通知進入下一環節的考生;對未能進入下一環節的考生，將不再發布通知。
(三)本公告未盡事宜，由深圳市福田區發展研究中心負責解釋。用人單位咨詢電話：0755-83933086。報名系統咨詢電話：0755-23606802。
深圳市福田區發展研究中心
2023年11月27日
