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確定按照2023年中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)要求，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市組委會(huì)辦公室<關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開(kāi)辟招才引智綠色通道>的通知》（平招才辦〔2023〕4號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，擬通過(guò)招才引智公開(kāi)招聘急需緊缺型人才，公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
（一）全國(guó)普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（二）中級(jí)職稱(chēng)及以上人員。
二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件
具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《平頂山市新華區(qū)2023年事業(yè)單位“招才引智”公開(kāi)招聘急需緊缺型人才崗位設(shè)置一覽表》(附件1)
三、招聘人員資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有為人民服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.普通高等教育本科畢業(yè)生年齡在30歲及以下(1993年1月1日以后出生)；
5.符合擬招聘崗位相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及年齡要求，具有能夠勝任崗位工作的能力；
6.擬招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8.擬招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.被法院確定為失信被執(zhí)行人的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的人員；
6.聘用后與用人單位形成回避關(guān)系的；
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布信息
本次招聘公告發(fā)布于新華區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xinhuaqu.gov.cn/），報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由此帶來(lái)的影響由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，通過(guò)指定網(wǎng)站報(bào)名。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在資格確認(rèn)時(shí)將取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員于2023年12月2日9:00至2023年12月4日17:00期間登錄新華區(qū)人民政府網(wǎng)站，點(diǎn)擊（https://lkzp.xhbmpt.com/）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無(wú)變形，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)資格初審）及本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，海外留學(xué)人員須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件的原件掃描件。
2.資格初審
新華區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于2023年12月2日9:00至2023年12月4日17:00期間，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。確認(rèn)通過(guò)資格初審后需用A4紙下載打印《2023年新華區(qū)事業(yè)單位“招才引智”公開(kāi)招聘急需緊缺型人才報(bào)名表》一式2份，以備面試時(shí)使用。
5.資格審查
資格審查貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序、提供虛假信息或?qū)嶋H情況與報(bào)考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為記錄，5年內(nèi)不得參加新華區(qū)政府人社部門(mén)組織的各類(lèi)招聘（錄）考試。
（三）考試
本次事業(yè)單位“招才引智”公開(kāi)招聘急需緊缺型人才考試考核采取直接面試的方式進(jìn)行。
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
進(jìn)入面試前，參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審核。
面試資格審核時(shí)須提供的具體材料如下：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表；
（2）《2023年新華區(qū)事業(yè)單位“招才引智”公開(kāi)招聘急需緊缺型人才報(bào)名表》一式2份、與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的同一底板照片2張；
（3）留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件；
（4）在職人員還須提交所在單位（具有人事管理權(quán)限）同意報(bào)考證明表1份（附件2）；
（5）退役大學(xué)生士兵報(bào)考還須提供《2023年新華區(qū)事業(yè)單位“招才引智”公開(kāi)招聘急需緊缺型人才加分申請(qǐng)表》（附件3）、退伍證原件及復(fù)印件；
（6）其他招聘崗位要求的相關(guān)條件證明材料。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在政府網(wǎng)站以公告形式發(fā)布。
(四）體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)，由高到低按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員名單在新華區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
考察合格人員確定為擬引進(jìn)人才并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的人員，經(jīng)新華區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，分配到相應(yīng)事業(yè)單位，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。不服從工作分配的人員，取消聘用資格。
六、政策待遇
擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不少于五年。在單位工作最低服務(wù)期限內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離工作或參加任何招錄（招聘）考試。本次引進(jìn)的人員納入全區(qū)高層次人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)管理。
七、其他事項(xiàng)
加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過(guò)程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
為維護(hù)招聘工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0375——4947200;
政策咨詢(xún)電話(huà)：0375——3783309；
本次引進(jìn)工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由平頂山市新華區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
本《公告》未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由平頂山市新華區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1平頂山市新華區(qū)2023年事業(yè)單位“招才引智”公開(kāi)招聘急需緊缺型人才崗位設(shè)置一覽表.xlsx
附件32023年新華區(qū)事業(yè)單位“招才引智”公開(kāi)招聘急需緊缺型人才加分申請(qǐng)表.doc
