太和縣人民醫院始建于1949年，2018年晉升三級甲等綜合醫院，實現成為全省首家縣級三級甲等綜合醫院，先后獲評國際愛嬰醫院、全國綜合醫院中醫藥工作示范單位、全國敬老文明號、全國醫院后勤管理創新示范單位、全國改善醫療服務示范醫院、全國現代醫院管理制度示范醫院等榮譽稱號，獲批國家住院醫師規范化培訓基地、安徽省助理全科醫生規范化培訓基地、阜陽市急診醫學和重癥醫學?？谱o士臨床培訓基地、標準版胸痛中心、生殖醫學中心、高級卒中中心和互聯網醫院認證，2021年掛牌設立皖南醫學院附屬太和醫院。全院編制床位1600張;擁有磁共振2臺、CT6臺、DSA2臺以及直線加速器、PET-CT、體外循環機等國內外先進醫療設備。開設48個臨床學科、16個醫技科室;省級重點特色?？?個、市級重點專科11個，建設面積35萬平方米、設置2200張床位的新院區即將啟用。根據2023年度招聘計劃和崗位空缺情況，特對部分專業崗位進行補充招聘，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘對象及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行：品學兼優，愛崗敬業，樂于奉獻，無不良記錄;
4.崗位所需的專業或技能條件：所學專業必須符合招聘崗位要求;畢業院校：本科及以上為第一起點學歷本科全日制普通高等學校畢業生。
5.五星病區崗位在原有條件基礎上學歷條件可放寬至本科學歷;年齡條件相應放寬(初級職稱年齡不超過30周歲，中級職稱年齡不超過40周歲，高級職稱(非農村基層類)年齡不超過45周歲);畢業年限不限(報名時應取得相應專業資格證書和學歷資格)，其他崗位條件不變;
6.適應崗位要求的身體條件：身體健康，五官端正;
7.崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
(二)具體條件
1.畢業年限要求：
(1)2023年應屆本科及以上畢業生;
(2)2021年、2022年歷屆本科及以上畢業生;
(3)有本崗位實際工作經驗或取得規培合格證、中級及以上資格證者可在原有畢業年限條件基礎上適當放寬2年。
2.年齡要求：
(1)碩士生“30周歲以下”為“1992年11月以后出生”，本科生“25周歲以下”為“1997年11月以后出生”(高學歷人員可適當放寬年齡和畢業年限);
(2)有本崗位實際工作經驗或取得規培合格證、中級及以上資格證者可在原有年齡條件基礎上適當放寬2年。
3.執業或專業資格要求：考生報名時需提供相應專業技術資格證(或考試合格成績單);
4.根據工作需要，我院臨床專業碩士研究生崗位僅限為專業型碩士，報到時需提供研究生畢業證書、專業學位證書、醫師資格證書(或考試合格成績單)、住院醫師規范化培訓合格證書(或住院醫師規范化培訓合格證明)。
5.根據住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策，本科應屆畢業生且取得規培資格證書，招聘報名時按照碩士研究生有關條件執行，需提供本科畢業證書和學士學位證書、醫師資格證書(或考試合格成績單)、住院醫師規范化培訓合格證書(或住院醫師規范化培訓合格證明)。
6.博士研究生、高級職稱(非農村基層類)人員畢業年限及年齡不受上述條件限制。
三、招聘崗位
具體招聘人數及崗位見附表。
四、研究生招聘有關事宜
1.根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步落實縣鄉事業單位公開招聘有關政策的通知》(阜人社明電〔2022〕5號)，本次我院碩士研究生招聘采用(面試)答辯方式進行，費用免于收取;碩士研究生招聘資格通過人數與崗位計劃數的比例設置為2:1，專業崗位如達不到比例要求的則相應縮減或取消計劃(根據資格審核情況提前發布公告或通知)。
2.答辯方式主要考察應聘人員的綜合素質能力、綜合分析能力、協調應變能力、專業知識、業務能力以及潛能等。面試具體要求另行通知，采取全程封閉式組織實施，面試時間地點另行通知。
3.如本崗位實際參與人員少于或等于崗位招聘計劃數時，則該崗位綜合成績須達到70分，否則取消進入下一環節資格;綜合成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
4.研究生成績如發生完全一致時，采取技能考核加試形式予以區分。
5.根據招聘崗位計劃數，按照考生綜合成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢對象。對體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中，按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補，最多不超過2次。
6.結合成績排名和體檢考察情況，經院長辦公會議研究后，確定擬錄用人員并公示。如因擬錄取人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的，根據醫院工作需要，經研究同意，可以按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補，最多不超過2次并公示。
五、本科生招聘有關事宜
1.崗位比例設置。為確保新進人員質量和公平性，我院應聘本科生同一崗位的人員資格審核后開考應達到有關比例要求，本次招聘本科生資格通過人數與崗位計劃數的比例設置為3:1，專業崗位如達不到比例要求的則相應縮減或取消計劃(根據資格審核情況提前發布公告或通知);符合崗位條件的“兩個同等對待”本科規培人員按要求納入研究生招聘序列。
2.招聘分值構成。本科生崗位招聘成績由筆試和面試成績合成確定，其中筆試成績占60%、面試成績占40%。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
3.考試科目及內容。
(1)本科生筆試：臨床、醫技本科專業《醫學綜合知識》，每科目滿分100分，考試時長90分鐘，考試時間地點另行通知。
(2)費用收?。焊鶕不帐∥飪r局、安徽省財政廳(皖價費〔2009〕118號)文件規定，我院本科生招聘按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用免于收取。凡資格審核通過人員，接醫院通知后逾期未繳納筆試費用者，視為自動放棄報考資格;有關費用一經收取，不予退還。
(3)根據本科生筆試成績由高到低排名按照比例要求進入面試環節，如本崗位實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數時，則該崗位面試成績須達到60分，否則取消進入下一環節資格。
(4)本科生面試：面試采取答辯方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質能力、綜合分析能力、協調應變能力、專業知識、業務能力以及潛能等。面試具體要求另行通知，采取全程封閉式組織實施，面試時間地點另行通知。
按照各崗位考生筆試成績由高到低排名，按照1:3比例確定入圍人選(筆試分值相同排名并列的一并入圍面試);如實際入圍面試比例達不到比例要求的，以實際符合條件入圍人數確定。
(5)本科生招聘過程中如發生考生綜合分值完全一致時，以面試成績高者優先錄用;筆試面試及綜合成績均完全一致時，采取技能考核加試形式予以區分。
六、報名程序
(一)報名及資格初審
1.報名方式和報名時間：采用網絡報名方式，報名網址為http://thxrmyy.pzhl.net/(太和縣人民醫院2023年下半年本科及以上部分崗位招聘專用網址)。報名人員提交報名申請的統一時間為2023年11月24日18:00至11月30日18:00，逾期系統關閉不再補報。
2.網上報名流程：報考人員登錄http://thxrmyy.pzhl.net/(太和縣人民醫院2023年下半年本科及以上部分崗位招聘專用網址)，進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《太和縣人民醫院2023年下半年本科及以上部分崗位招聘報名登記表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格，并計入考試誠信檔案。
3.報名確認：
(1)報考人員報名后至11月25日10:00后可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。
(2)資格初審合格考生于12月1日24:00前按規定在線支付筆試考試費用。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，本科生招聘按每人每科45元標準收取筆試費用。逾期未繳費者，視為自動放棄報考。
(3)資格初審合格考生應及時關注太和縣人民醫院官網通知，在接到筆試通知時間后打印準考證。
4.凡出現以下情況之一的，即為資格審核不合格，將取消后續資格：(1)與報考崗位及條件不符的;(2)不能及時提供審核規定資料的;(3)不能在規定時間接受線上資格審核并再規定時間完成繳費的。
(二)筆試和面試
本次招聘后續有關筆試、面試等各環節事宜均將通過醫院官網予以發布，請資格審核通過并完成繳費的考生及時關注。
(三)體檢考察
1.體檢工作。按照報考崗位等額比例確定體檢人員名單，體檢標準根據人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
2.心理測試。組織入圍體檢人員參加心理測試，心理測試結果作為體檢結果的參考依據。
3.考察工作。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式組織考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察環節出現缺額的，按綜合成績排名從高分到低分在規定時間內依次遞補。
(四)公示與聘用。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民醫院公示欄和網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。
正式報到時，擬聘用人員須提供有效居民身份證、報到證、畢業證、學位證、執業醫師資格證及學信網學歷(籍)信息、規培證明、已簽訂的就業協議書等材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格，正式錄用前仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。應屆畢業生入崗培訓不合格或入崗后一年資格考試未通過者自動辭退。
七、錄用待遇
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，我院2023年招聘的應屆畢業生(本科)試用期為1年、具有本崗位資格證者試用期為6個月;應屆畢業生(碩士及以上)試用期為6個月;碩士及以上畢業生具有本崗位資格證者試用期為3個月。試用期間每月工資按人社部門規定的工資標準發放，試用期滿考核合格后享受人社部門規定的工資標準及其它福利待遇。碩博研究生及高級職稱人員可按規定享受引才政策，同步落實上級部門住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策。
八、監督檢查
堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
(一)監督舉報電話：0558-8696513
(二)信息咨詢電話：0558-8696921
上述監督舉報和信息咨詢電話于正常辦公時間使用。
九、本公告由太和縣人民醫院人事科負責解釋。
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