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確定為推進(jìn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)教學(xué)科研工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，2024年度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師2名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、中國(guó)延安干部學(xué)院基本情況
中國(guó)延安干部學(xué)院是中共中央直屬事業(yè)單位，由中共中央組織部直接管理，中共陜西省委協(xié)助管理。學(xué)院于2005年3月建成并正式開辦，是對(duì)中高級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、專業(yè)技術(shù)人員和軍隊(duì)干部進(jìn)行理論教育和黨性教育的國(guó)家級(jí)干部培訓(xùn)院校。
學(xué)院始終堅(jiān)持“黨校姓黨”根本原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)學(xué)院建設(shè)發(fā)展的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，按照“實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、艱苦奮斗、執(zhí)政為民”的辦學(xué)要求，積極推進(jìn)“五院五家”建設(shè)，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，構(gòu)建起“政治、理論、精神，黨性、黨史、黨建，履職能力”為主要內(nèi)容的“3+3+1”課程體系，教學(xué)效果得到廣大學(xué)員和社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。以提升科研質(zhì)量為基礎(chǔ)，加強(qiáng)馬克思主義理論、中共黨史黨建學(xué)等學(xué)科建設(shè)，不斷提高理論研究的創(chuàng)造性、決策咨詢的有效性，形成一批有影響力的學(xué)術(shù)著作、理論文章和咨政報(bào)告。以抓好人才隊(duì)伍為關(guān)鍵，持續(xù)深入推進(jìn)“人才強(qiáng)院”，初步形成一支政治強(qiáng)、信念堅(jiān)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的熱愛干部教育事業(yè)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
二、招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.中共黨員。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署。
4.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲（1987年11月1日以后出生）。有教學(xué)工作經(jīng)歷者或出站博士后可適當(dāng)放寬，簽約服務(wù)年限須在6年以上。
5.熱愛干部教育培訓(xùn)事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。
6.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)學(xué)術(shù)功底。
7.馬克思主義理論、中共黨史黨建學(xué)、中國(guó)史、教育學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)。
有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿影響期限的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及教師崗位1個(gè)、計(jì)劃招聘2人，主要從事教學(xué)科研等相關(guān)工作，具體要求見《中國(guó)延安干部學(xué)院2024年度公開招聘崗位信息表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行了解。
四、招聘程序
（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上（電子郵件）報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)于即日起，下載并按要求填寫“報(bào)名表”，將填寫完整的“報(bào)名表”電子版（PDF），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱的證明材料，以及反映個(gè)人工作能力和學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料的掃描件，一并發(fā)送至郵箱szc@celay.org.cn，提交報(bào)名材料截止時(shí)間為2024年2月29日，過期不予受理。
（二）資格審查
資格審查工作由中國(guó)延安干部學(xué)院負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1，達(dá)不到該比例的，減少招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直到取消該崗位招聘計(jì)劃。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃，將在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
（三）試講
初審合格者，參加試講。試講時(shí)間、地點(diǎn)、方式等有關(guān)事項(xiàng)將在通知試講人選時(shí)一并告知。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員試講成績(jī)從高到低的順序，確定面試人選。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在通知面試人選時(shí)一并告知。面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件原件等相關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格。
面試主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、思辨能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照試講成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。
（五）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，按照2:1的比例確定體檢和考察人選。設(shè)定綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分（總分100分）。綜合成績(jī)達(dá)到80分及以上的應(yīng)聘人員，方有資格確定為體檢和考察人選。
1.體檢：應(yīng)聘人員進(jìn)行健康體檢時(shí)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察：按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展考察工作。考察采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。如有需要，將進(jìn)行延伸考察。考察對(duì)象在學(xué)院如有近親屬關(guān)系或主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告。
因考察人選自愿放棄，以及體檢或考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)延安干部學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）備案、聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)待遇
1.確定聘用后，簽訂工作協(xié)議（服務(wù)期限須在6年以上），納入事業(yè)編制管理。
2.享受符合國(guó)家政策規(guī)定的工資、津貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇（含住房）。協(xié)助解決配偶工作安置和未成年子女入托入學(xué)等問題，提供一定的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘相關(guān)其他信息在中國(guó)延安干部學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在面試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.我院因教學(xué)科研工作需要，常年招聘與功能定位相關(guān)的優(yōu)秀高層次人才，如在馬克思主義理論、中共黨史黨建學(xué)、中國(guó)史等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域或干部教育領(lǐng)域具有較高知名度和突出研究成果的教授，以及有一定知名度且科研潛力較大的副教授，采用一事一議的方式引進(jìn)。
報(bào)名咨詢電話：0911-2196715，2196711
監(jiān)督舉報(bào)電話：0911-2196708
本招聘公告由中國(guó)延安干部學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
中國(guó)延安干部學(xué)院
2023年11月15日
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