為加強醫院人才隊伍建設和人才儲備培養，根據《事業單位人事管理條例》、《自治區人民政府辦公廳轉發自治區編辦關于公立醫院實行人員總量管理意見的通知》(寧政辦發〔2017〕149號)、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)、《自治區人民政府辦公廳關于印發<寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(寧政辦規發〔2023〕9號)的相關規定和自治區衛生健康委的有關要求，現面向社會自主公開招聘備案制工作人員22名，公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;(二)堅持德才兼備原則;(三)堅持專業匹配、人崗相適原則。
二、招聘對象及條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責;4.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(技能)及身體條件;5.符合《自治區第五人民醫院2023年自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關條件;6.法律、法規規定的其他條件。
(二)下列人員、情形不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的;2.被開除中國共產黨黨籍的;3.被開除公職的;4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;5.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;7.全日制普通高等學校在讀的;8.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證書的;9.機關、事業單位在編人員;10.現役軍人;11.法律、法規規定的其他情形。
應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計劃及崗位條件位置
本次自主招聘備案制工作人員共設置五個專業8個崗位，招聘22人(具體崗位見附件1)。
自治區第五人民醫院單位地址：石嘴山市大武口區朝陽西街168號。
四、招聘方式
采取公開報名方式，面向全國招聘。
五、招聘程序
(一)發布招聘公告。招聘公告于2023年11月6日在寧夏回族自治區第五人民醫院官方網站(https://www.nxdwyy.cn)和寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)公開發布。
(二)報名方式：
1.網絡報名：報名者將個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、教育部學歷(學籍)認證電子注冊備案表、資格證等相關資料電子版發送至nxwyyrsk@163.com郵箱，郵件標題注明：崗位名稱+本人姓名+畢業院校名稱。
2.現場報名：報名者攜帶上述材料至寧夏回族自治區第五人民醫院人事科現場報名，地址：寧夏石嘴山市大武口區鳴沙路石嘴山日報社對面寧夏第五人民醫院行政樓四樓408辦公室，聯系電話：0952-3817217，0952-3817216。
(三)報名時間：2023年11月13日8:00～11月17日17:30(正常工作時間)，網絡報名以郵箱最后收到報名材料時間為準。現場報名：考生攜帶上述材料至寧夏回族自治區第五人民醫院人事科現場報名。
(四)資格審核：
1.資格初審時間。在報名時，按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話、發送短信等方式向考生進行初審資料的審核確認，隨后通知確認資格復審時間。2.資格復審時間及地點。在筆試和實踐技能測評后，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定資格復審人員(具體時間、地點以實際通知為準)在寧夏回族自治區第五人民醫院(行政樓)進行。參加資格復審人員須提交以下資料：《自治區第五人民醫院公開招聘備案制工作人員報名表》(附件2)、《自治區第五人民醫院公開招聘備案制工作人員資格復審表》(附件3)填寫并打印一式兩份、身份證、畢業證(依次提供歷次學歷及教育部學歷證書電子注冊備案表、學籍在線驗證報告)、學位證、留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書(認證書截止時間為2023年10月31日)、執業資格證、專業技術職務證書等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。未按規定時間和要求參加資格審核的考生，取消應聘資格。3.要求。醫院按照崗位條件對報名人員的學歷、學位等條件進行審核，凡發現不符合報考條件的，取消招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
(五)筆試和實踐技能測評。報名和資格初審結束后，醫院將在寧夏回族自治區第五人民醫院官方網站(https://www.nxdwyy.cn)發布筆試和實踐技能測評公告;對于因電話不通而無法取得聯系的考生視為自動棄權，責任由考生自負;筆試和實踐技能測評開考后30分鐘，遲到考生不得進入考場，取消筆試和實踐技能測評資格。1.時間和地點：2023年11月下旬～12月上旬(提前5天通知合格人員，具體時間和地點另行通知)。2.筆試和實踐技能測評崗位與內容：筆試內容為與崗位相適應的綜合素質、專業知識、業務能力，滿分為100分。實踐技能測評為崗位基本操作，滿分為100分。3.筆試題命制和實踐技能測評確定：筆試題命制堅持“專業相關、適度適量、便于評分和嚴格保密”的原則，在考試前1天根據專業隨機抽取命題專家，在紀檢監督工作人員的全程監督下組織進行。面試題的命制、打印、密封、保管等環節實行全封閉管理。命制的試題應確保在60分鐘以內回答完整。實踐技能測評在筆試考生結束考試后，繼續封閉進行。4.依據筆試和實踐技能測評的總成績，從高分到低分按1:3比例確定進入面試人數，如符合條件人數達不到面試人數比例的崗位經醫院公開招聘工作領導小組研究并報招聘方案備案部門審核同意，按實有人數進行面試。5.筆試和實踐技能測評不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
(六)面試。按比例人員通過資格復審進入面試人員名單將在寧夏回族自治區第五人民醫院官網(http://www.nxdwyy.cn)公示3個工作日。面試的具體時間、地點等內容，采取打電話、發信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯系的考生視為自動棄權，責任由考生自負;面試當天未按照規定時間到達候考室報到的視為自動棄權，取消面試資格。
1.面試時間及地點：
時間:2023年12月中旬或12月下旬(具體時間另行通知)。地點：寧夏回族自治區第五人民醫院(石嘴山市大武口區朝陽西街168號)。
2.面試方式根據醫院實際和崗位需要，面試采取半結構化方式進行。面試命題內容為專業知識與綜合素質測評(滿分為100分)。命題堅持“專業相關、適度適量、便于評分和嚴格保密”的原則，重點測評考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和綜合素質等方面內容。
(七)總成績計算方法
總成績=筆試成績×20%+實踐技能測評成績×40%+面試成績(專業知識與綜合素質測評成績)×40%，面試成績(專業知識與綜合素質測評)達不到60分的，取消招聘資格。按照招聘考試總成績，由醫院招聘工作領導小組按照崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位，出現考生考試總成績相同時，按照筆試成績+實踐技能測評成績由高分到低分確定體檢人員;成績仍然相同，按照面試成績由高分到低分確定擬體檢人員。
(八)體檢。
1.體檢工作由自治區第五人民醫院負責組織實施，同級紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行，應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。3.體檢地點及費用：體檢地點在本院之外的縣級以上綜合公立醫院進行，費用由應聘者承擔。應聘者申請復檢的由應聘者承擔相關費用。
(九)考察。
1.考察工作由醫院人事部門與紀檢監察部門共同負責。2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作表現學習、個人誠信等方面的情況，并對應聘資格條件進行復查。3.考察中如發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理(在招聘公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，可取消招聘資格。
(十)公示與錄用。
由自治區第五人民醫院黨委會議研究確定擬錄用人員名單，并在醫院網站和院內公示欄上公示5個工作日。公示期間，對反映有不符合錄用資格條件并查有實據的，取消其錄用資格。對公示期滿無異議的，由醫院向上級部門正式報送辦理錄用手續。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內，試用期時間按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用資格。
六、崗位遞補
(一)遞補情形。在體檢、考察、公示及錄用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響錄用問題或不符合錄用條件出現的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績均達到最低分數控制線的應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
(二)不遞補情形。1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺面試人員名額不再遞補。2.醫院辦理招錄人員錄用手續之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
七、工作紀律和要求
(一)公開招聘工作涉及面廣、任務重、要求高、社會影響大，要高度重視，嚴守紀律，嚴密操作，主動與上級有關部門做好對接，切實發揮各部門監督指導作用。
(二)建立考生投訴快速處理機制，將自治區第五人民醫院公開招聘工作監督小組電話設為舉報電話，在考試現場進行公布。
(三)認真做好保密工作。命制試題工作必須在全封閉、全監督的情況下進行。考試題本使用完畢后，當天在監督席的監督下密封，不得私自留存、復印或私自傳遞導致失密、泄密。公開招聘工作相關紙質原始材料及影音資料至少保存1年。
(四)凡與招聘單位相關人員有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。
(五)加強場外監督。設立場外監督員，監督場外考生和工作人員。考生在候考期間不得詢問試題和離開候考室，去衛生間必須由候考室工作人員陪同。如發現攜帶(未事先交給保管員統一保管)和使用任何通訊工具的，一律按違紀處理，取消其應聘資格。
(六)嚴格落實時間規定。考試現場抽簽結束后仍未報到的考生即視同棄權，取消考試資格。
(七)認真做好考試計核分工作。考生考試最后得分須經監督員簽字確認。面試時的專業知識與綜合素質測評成績須經面試主評委簽字確認后，再送達考生。
(八)面試考場全部實行全封閉式管理。考試評委和工作人員在考試期間，要將通訊工具交由保管員統一保管，確因工作需要與外界聯系的，必須在紀檢監察工作人員的監督下使用，否則按違紀處理。
八、其他
凡涉及本次自主公開招聘備案制工作人員重大事項或本方案未盡事宜，由醫院公開招聘工作領導小組會同上級主管部門研究決定。
附件：
