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　　 根據(jù)《中共淮北市委辦公室淮北市人民政府辦公室關于印發(fā)淮北市機關事業(yè)單位工勤輔助人員雇用管理規(guī)定的通知》(淮辦發(fā)〔2009〕50號)和《關于印發(fā)淮北市機關事業(yè)單位工勤輔助人員雇用管理實施細則的通知》(淮人社〔2009〕3號)等文件規(guī)定，經(jīng)批準，淮北市住房公積金管理中心現(xiàn)面向社會公開招聘機關工勤輔助人員，以勞務派遣的方式派遣到淮北市住房公積金管理中心工作。現(xiàn)就有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　淮北市住房公積金管理中心工勤輔助崗位人員4名，招聘崗位及報名資格條件要求詳見《2023年淮北市住房公積金管理中心公開招聘工勤輔助人員崗位計劃表》(附件)

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄;

　　(三)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　(四)國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生;

　　(五)年齡在35周歲以下(1987年11月1日以后出生);

　　(六)自愿從事住房公積金管理中心公共服務事業(yè)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻;

　　(七)自覺服從組織安排，有較強的工作能力、學習能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　(八)凡有下列情形之一，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分，期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或現(xiàn)聘用為機關工勤輔助人員等情形。

　　三、待遇

　　此次招聘的機關工勤輔助人員待遇，按淮北市市直機關工勤輔助人員待遇有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘步驟

　　(一)網(wǎng)絡報名

　　1.報名時間：2023年11月6日9:00至11月10日16:00

　　2.報名方式：報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php)或者在淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名，逾期不再補報。

　　3.報考人員報名時須完成《誠信報名考試承諾書》，填寫《淮北市事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作在淮北市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下，由淮北市住房公積金管理中心具體負責，統(tǒng)一在淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行。淮北市住房公積金管理中心按照本方案規(guī)定的報考條件和招聘崗位規(guī)定的條件要求，安排人員具體負責資格審查、咨詢服務等工作，確保工作時間內(nèi)電話暢通，及時完成對報名資格審查，提出審查意見。

　　對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應說明理由;對填報材料不全的，應一次性告知缺失內(nèi)容。對招聘崗位的專業(yè)需求等有關資格條件方面的問題，須作出規(guī)范性解答。

　　因資格審查工作疏漏導致報考人員資格與報考條件不符的，除取消報考人員考試或聘用資格外，應按有關規(guī)定對相關責任人進行處理。

　　(三)報名確認

　　報考人員報名后至11月11日16：00前可隨時登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報考人員，應于11月12日16：00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

　　為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，按規(guī)定退還報名費用。

　　(四)統(tǒng)一筆試

　　本次公開招聘工勤輔助崗位人員統(tǒng)一筆試科目為《綜合應用能力》，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》(2023年版)為準，滿分為100分。所有考生均需參加。

　　考試時間為2023年11月25日，具體時間見《準考證》

　　報考人員可于11月23日9：00至11月24日17:00從淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》，考試地點設在淮北市。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　統(tǒng)考筆試成績公布后一周內(nèi)，在淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)公布崗位成績排名情況，供考生查詢。

　　統(tǒng)一筆試最低控制合格分數(shù)線為60分。

　　(五)資格復審

　　按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定崗位參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　　機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審合格的報考人員，由淮北市人力資源社會保障局發(fā)放面試通知書。同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，費用一次性收取，不得重復收費。

　　(六)面試

　　面試工作由淮北市人力資源和社會保障局負責組織實施，采取結構化面試方式進行。

　　實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場專業(yè)測試考生的平均分數(shù)。設置面試最低分數(shù)線60分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　(七)成績合成

　　按筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試最終成績。成績合成計算時，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　報考人員考試最終成績在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮北市住房公積金管理中心網(wǎng)公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，在同崗位從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布)

　　(八)體檢考察

　　體檢和考察工作由淮北市住房公積金管理中心負責組織實施。

　　體檢項目、標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關政策執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄聘用資格。

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(九)公示、聘用管理

　　體檢、考察合格人員，由淮北市住房公積金管理中心根據(jù)招聘公告規(guī)定集體研究確定為擬聘人員，并在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮北市住房公積金管理中心網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期間，向社會公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書的報考人員，取消其聘用資格。淮北市住房公積金管理中心對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　被聘用人員與人力資源服務機構簽訂《淮北市機關事業(yè)單位工勤輔助崗位派遣員工勞動合同》，采取勞務派遣制，期滿考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。合同簽訂后，被聘用人員在淮北市住房公積金管理中心最低服務期限為5年。淮北市住房公積金管理中心與人力資源服務機構簽訂《淮北市機關事業(yè)單位工勤輔助人員勞務派遣協(xié)議》，此次招聘的機關工勤輔助人員接受淮北市人力資源服務機構和用工單位淮北市住房公積金管理中心的雙重管理，以用工單位管理為主。用工單位參照事業(yè)單位工作人員管理制度對其進行年度考核和日常管理。聘用人員試用期3個月，接受崗前培訓，試用期滿考核不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格的，正式聘用。合同期間被聘用人員如有違約行為，所產(chǎn)生的違約損失及違約金，按照相關合同約定進行賠償。

　　此次招聘的機關工勤輔助人員出現(xiàn)下列情形之一的，由淮北市住房公積金管理中心將其退回派遣的人力資源服務機構，由人力資源服務機構與其解除合同：

　　1.《勞動合同法》及相關法律法規(guī)中用人單位可以合法解除或終止勞動合同情形的;

　　2.年度考核確定為不合格等次的;

　　3.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

　　4.嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或工作中出現(xiàn)嚴重失誤，造成惡劣影響的;

　　5.其他違反法律法規(guī)的。

　　報名考務咨詢電話：0561-3039039(市人事考試中心)

　　政策咨詢電話：0561-3026768(市住房公積金管理中心)

　　監(jiān)督舉報電話：0561-3053976(市公積金管理中心)

　　附件：2023年淮北市住房公積金管理中心公開招聘工勤輔助人員崗位計劃表

　　淮北市人力資源和社會保障局

　　淮北市住房公積金管理中心

　　2023年11月2日