經區政府研究決定，公開招聘駐礦安全監督管理員32名和財務人員10名?，F就招聘相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及數量
1.駐礦安全監督管理員32名：采礦12名、機電12名、安全通風4名、防治水4名。
2.財務人員10名。
二、招聘條件及要求
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好品行;
2.應聘人員須為榆林市戶籍，戶籍遷入榆林市截止時間為2023年10月25日;
3.具有與報考崗位相適應的學歷、學位、專業(碩士研究生可按相似相近專業報考)及其他條件(詳見附件);
4.年齡應為18周歲以上，35周歲以下(1987年10月26日-2005年10月25日期間出生);
5.身心健康，具備正常履職所需的身體條件。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內的;
3.現役軍人和在讀的非2023屆畢業生用以往取得的學歷報名的;
4.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務期未滿的;特崗教師、三支一扶、特崗全科醫生、振興計劃人員在服務期內的;
5.事業單位人事管理需要回避的;
6.失信被執行人;
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發布公告、報名、資格初審、筆試、面試資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、選崗、聘用等程序進行。
(一)發布招聘公告
在榆林市榆陽區人民政府網(www.yuyang.gov.cn)和榆林市榆陽區人力資源報名服務系統(www.yyksbm.cn)發布招聘公告。
(二)報名與資格初審
報名采取網上報名和資格初審方式進行。應聘人員憑本人身份證僅限報考一個崗位。資格審查通過后的報考信息不得更改。因應聘人員填寫失誤造成的后果，責任由本人承擔。
1.報名網址：www.yyksbm.cn
2.報名時間：2023年10月30日8:00-11月1日17:00。
3.資格審查時間：2023年10月30日9:00至2023年11月1日19:00。
4.準考證打印時間：2023年11月3日12:00至2023年11月4日18:00。
(三)開考比例
本次招聘開考比例原則上不低于1:3，部分緊缺專業崗位可降低開考比例。
(四)筆試
1.筆試內容：筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識兩科合卷，滿分為100分。
2.筆試時間和地點：詳見準考證。
3.成績查詢：應聘人員登錄榆林市榆陽區人力資源報名服務系統查詢本人成績。
(五)面試資格復審
按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1：3的比例(緊缺崗位可降低比例)，從高分到低分確定并公布進入面試資格復審人員。末位筆試成績并列人員一并進入資格復審。應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。在規定的時限內，進入資格復審人員放棄或復審不合格的按照本崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。
面試資格復審時間、地點及相關事宜另行通知。
(六)面試
面試成績滿分為100分，面試成績現場告知應聘人員并簽字確認。面試成績低于60分的，不得進入體檢。面試時間、地點及有關要求另行通知。
(七)考試總成績計算
考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼垂揭淮斡嬎闵伞?/p>
(八)體檢和考察
根據應聘人員總成績，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:1的比例，由高分到低分確定體檢考察對象，各招聘崗位末位總成績并列的，一并確定為體檢考察對象。
體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢合格人員進入考察程序。
考察：重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
因應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。遞補對象總成績并列的，一并列為體檢對象。
(九)擬聘人員公示
擬聘人員在榆林市榆陽區人民政府網(www.yuyang.gov.cn)和榆林市榆陽區人力資源報名服務系統(www.yyksbm.cn)公示5個工作日。
(十)選崗
公示期滿無異議人員，按考試總成績由高分到低分的順序選定崗位。
四、聘用管理及待遇
1.聘用人員和榆林市榆陽區人力資源服務有限公司簽訂聘用合同，實行一年一聘，聘期內年度考核評為合格等次及以上的續簽聘用合同，年度考核不合格者不予續聘。若考取其他事業單位或公務員者須辦理解聘手續。
2.聘用人員與用工單位職工同考核同獎懲，年度考核參照事業單位工作人員考核辦法進行。聘用人員由用工單位負責考核管理，考核結果由主管部門匯總報區人力資源服務有限公司備案。駐礦安全監督管理員在聘期內須服從能源局輪崗制度，否則予以解聘。
3.聘用人員的工資待遇(三年后方可享受榆陽區年度工作考核獎金)、職稱評聘、考核獎懲、評優樹模等與區屬事業單位工作人員同等對待，區人力資源服務公司依據考核情況統一發放。
4.由榆林市榆陽區人力資源服務有限公司按規定為聘用人員繳納企業職工養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，繳存住房公積金。
五、紀律要求和注意事項
(一)應聘人員提供資料和填報信息應當真實、準確，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消應聘資格。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，將按照有關規定予以處理。
(二)本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓。
(三)考生要及時關注榆林市榆陽區人力資源報名服務系統發布的招聘相關信息，并保持通訊暢通，錯過相關時間節點的，責任自負。
咨詢電話:0912-6669935;0912-6669936。
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榆林市榆陽區人力資源服務有限公司
2023年10月25日
