根據《第六屆中國·河南招才引智創新發展大會商丘總體實施方案》商招才辦〔2023〕14號和《河南省事業單位公開招聘工作規程》豫人社〔2015〕55號、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》豫人社〔2017〕75號等相關規定，結合我縣事業單位人才需求情況，經縣委、縣政府研究決定，面向社會招聘一批高層次和急需緊缺人才，現公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備，“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
(二)嚴格程序，堅持信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘計劃
本次共招聘事業單位工作人員50人，具體崗位人數及專業要求詳見附表《2023年虞城縣招才引智事業單位人才崗位計劃表》。
三、招聘對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，具有良好的品行;
(三)學歷要求：全日制本科及以上學歷;
(四)年齡要求：本科生年齡在30周歲以下，截止日期為1993年10月1日以后出生;碩士研究生年齡在35周歲以下，截止日期為1988年10月1日以后出生;博士研究生、副高級職稱以上人員和具備擬聘用職位專業資格條件的，年齡為40周歲以下，截止日期為1983年10月1日以后出生;
(五)具備正常履職所需的身體素質條件;
(六)崗位需要的其他條件(見附件1);
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4、已經在虞城縣機關事業單位就業的(含通過公開招聘錄用正在服務期內的人員);
5、國家和省另行規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、現場或網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序依次進行。
(一)發布招聘公告
2023年10月26日在“河南招才引智官網”(網址：https://www.zghnrc.gov.cn)、“商丘人事考試網”(網址：http://www.sqrsks.cn)發布招聘公告。
(二)報名方式
1、現場報名
(1)報名時間：2023年10月27日上午8:00至28日下午17:00。
(2)報名地點：鄭州國際會展中心。
2、網上報名
(1)報名時間：自公告發布之日起至10月30日17:00。
(2)報名方式：將所需電子材料發送至報名專用郵箱(ycxzcyz2023@163.com)。
3、報名所需材料
(1)網上報名：2023年虞城縣招才引智事業單位人才引進報名表(附件2);本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、網上學歷在線驗證報告等相關證件的原件掃描件;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“報考單位名稱+崗位代碼+姓名”。
(2)現場報名：上述材料原件及復印件。
(三)資格審查
1、初審。根據報考人員提交的相關材料進行資格審查，審查結果將以電子郵箱或電話的方式通知本人，請注意及時查看郵箱并保持電話暢通。
2、現場資格確認。虞城縣招才引智組委會辦公室將通知初審合格人員進行現場資格確認，本人未按規定時間內參加的，將視為自動放棄。
(四)考試
考試分為筆試和面試。研究生不參加筆試，取該崗位本科生實際參加面試人員的筆試成績最高分，進行面試;若本科生無人報名，碩士研究生的面試成績作為考試總成績。
1、筆試
(1)筆試時間、地點請通過資格審查人員關注“商丘人事考試網”(http://www.sqrsks.cn)。
(2)筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試，滿分為100分。
2、面試
(1)面試時間、地點請參加面試的考生關注“商丘人事考試網”(http://www.sqrsks.cn)。
(2)面試方式：采取結構化面試方式。主要考察應試者的邏輯思維、語言表達、綜合分析與解決問題的能力。面試成績滿分為100分。
(3)每個招聘崗位，根據筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人數與招聘計劃3:1的比例，確定參加面試人員，因考生棄權等原因達不到3:1的，按實際人數參加面試。參加面試人數與招聘計劃比例1:1的，面試成績須達到75分以上，方可聘用。最后一名筆試成績并列的，同時進入面試。研究生按現場確認人數直接參加面試，面試成績滿分為100分。
(4)筆試、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚嚾藛T考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢和考察
1、根據參加面試人員的考試總成績，按照崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員?？偝煽儾⒘姓咭怨P試成績為準。如果筆試成績再并列的同時參加體檢、考察。
2、體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》規定執行，在二級甲等以上的綜合性醫院進行體檢。對體檢結果有疑問或體檢不合格的，可在接到體檢結論3日內提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢結果不合格者不予聘用。
3、根據體檢結果，等額確定考察對象，并組織考察，考察側重于政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績?？疾祀A段因考察對象不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
4、在體檢環節，因體檢不合格，自愿放棄等原因，出現招聘崗位空缺的，在同一崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示
招聘相關環節的結果均按有關規定在“商丘人事考試網”(http://www.sqrsks.cn)進行公示，公示時間不少于7個工作日。
(七)聘用與待遇
1、根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，經公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
2、新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
3、新聘用人員在我縣最低服務年限不得少于三年(含一年試用期)，聘用人員須與聘用單位簽訂“事業單位聘用合同書”，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，請考生慎重考慮。
4、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，任何以本次招聘名義舉辦的各類輔導班等均與本次招聘無關，特此提醒。
五、相關要求
1、每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。一經發現報考人員在兩個及以上崗位報名，取消報名資格。
2、本次招聘資格審查工作貫穿于全過程，報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡提供虛假材料的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，并依法依紀追究有關人員的責任。
3、開考比例：通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
六、其他事項
1、公告通過第六屆中國·河南招才引智創新發展大會官網(https://www.zghnrc.gov.cn)、“商丘人事考試網”(http://www.sqrsks.cn)進行發布。商丘人事考試網為本次公開引進工作的專用網站，有關人才引進的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請各位考生及時關注。
2、嚴格公開引進紀律，接受社會及虞城縣紀委監委駐虞城縣人力資源和社會保障局紀檢監察組全程監督。
3、本公告由中國·河南招才引智創新發展大會虞城縣組委會辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0370-4190139、4190662
附件：1、《2023年虞城縣招才引智事業單位人才崗位計劃表》
虞城縣招才引智組委會辦公室
2023年10月26日
