舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，按照《關(guān)于征集周口市參加第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃的通知》精神，依據(jù)中共周口市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法》的通知(周人才[2023]07號(hào))文件，結(jié)合川匯區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委研究同意，公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃、對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)計(jì)劃
公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才38名，崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《2023年周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位需求表》(附件1)。
(二)引進(jìn)對(duì)象
全日制博士研究生、副高級(jí)職稱(chēng)及以上人才(本科及以上學(xué)歷)、碩士研究生、國(guó)內(nèi)高校或QS世界大學(xué)綜合排名前300名高校碩士研究生。
(三)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治可靠，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排;
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
7.全日制博士研究生40周歲以下;副高級(jí)職稱(chēng)及以上人才(本科及以上學(xué)歷)45周歲以下;碩士研究生35周歲以下。年齡計(jì)算截止至公告發(fā)布之日;
8.具備崗位要求的其他資格條件。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.川匯區(qū)轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗(含試用期)工作人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
6.高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生;
7.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
8.納入失信被執(zhí)行人名單的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)程序及方式
(一)發(fā)布公告
本次招才引智工作指定網(wǎng)站為周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)，公告及后續(xù)相關(guān)信息均通過(guò)周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名和資格審查
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
1.報(bào)名所需材料：《2023年周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3)1份;本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(在職人員需提供單位同意報(bào)名的證明)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。
2.網(wǎng)上報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2023年10月28日17:30止;報(bào)名人員登錄周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)，掃報(bào)名二維碼進(jìn)行報(bào)名(見(jiàn)附件2)，報(bào)名人員按要求上傳《2023年周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(在職人員需提供單位同意報(bào)名的證明)、本人近期一寸彩色免冠單色背景正面證件照電子版。報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，于次日掃報(bào)名二維碼登錄，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間：2023年10月27日-28日9：00-17：30;
報(bào)名地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心周口展區(qū)川匯區(qū)2023年事業(yè)單位招才引智展區(qū)。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料，進(jìn)行資格審查并及時(shí)將審查結(jié)果反饋本人。通過(guò)資格審查人員，在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)有關(guān)事宜將通過(guò)周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。資格審查貫穿招才引智工作全過(guò)程。
(三)確定面試人選
本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié);
1.通過(guò)資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于10:1時(shí)，所有人員直接進(jìn)入面試。
2.通過(guò)資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于10:1時(shí)，由周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按照10:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。
需要增加筆試的崗位、考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)上另行通知。
(四)注意事項(xiàng)及相關(guān)要求
1.報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。報(bào)名人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生信息不一致或故意填報(bào)虛假信息者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，由此產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名崗位需求人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減擬引進(jìn)崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘，被取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，視為放棄報(bào)名資格。
3.報(bào)名人員在報(bào)考期間須時(shí)常登錄周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)而影響考試的，由此產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)公布。未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。
參加面試人員與崗位計(jì)劃數(shù)不足3:1的，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，不能確定為體檢考察對(duì)象。
三、體檢考察
(一)體檢
按照面試成績(jī)從高分到低分排名，根據(jù)擬引進(jìn)崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(二)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察是對(duì)報(bào)名者資格的復(fù)審，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面。考察階段出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
通過(guò)考察的人員，由周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)名單，在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由區(qū)委編辦、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、人員管理及待遇
引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才不得申請(qǐng)調(diào)離川匯區(qū)，若擅自離開(kāi)，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。
六、其他事項(xiàng)
本方案由周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0394-8568756
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0394-8399986
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打電話(huà)。
(工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午：14：30:00-17:30)
周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年10月18日
