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確定為貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我市事業(yè)單位多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年10月10日核準(zhǔn)備案，中共麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會(huì)保障局（下稱招聘工作主管部門(mén)）組織麻城市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位、崗位及資格條件
麻城市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員70人。具體招聘單位、崗位及資格條件見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.麻城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
(一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等操作均通過(guò)考試報(bào)名平臺(tái)http://zpKs.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2572，報(bào)考人員通過(guò)以上指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按以下步驟進(jìn)行:
1.網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2023年10月31日8:00至11月2日下午17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《麻城市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇合適的報(bào)考崗位如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息后上傳報(bào)名登記表（附件2）（報(bào)名登記表除“本人簽名”一欄必須手寫(xiě)外，其余欄目信息均應(yīng)為打印版），同時(shí)上傳本人電子照片及相關(guān)證件的清晰掃描件。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名(如果多崗位報(bào)名、繳費(fèi)則網(wǎng)上報(bào)名無(wú)效，也不退還報(bào)名費(fèi))，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名期間，將每天發(fā)布一次報(bào)名適時(shí)數(shù)據(jù)，引導(dǎo)考生合理選擇崗位。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，給予其取消本次報(bào)考資格的處理。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
2、報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可于10月31日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，資格初審截止時(shí)間11月2日17:00。報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他崗位。請(qǐng)考生在報(bào)名截止時(shí)間11月2日17:00前盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
（二）資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。
1.年齡計(jì)算的截止日期為2023年10月16日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年10月16日以后出生，以此類(lèi)推)。
2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月1日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。
3.關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》，專(zhuān)業(yè)名稱參照教育部專(zhuān)業(yè)目錄。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。
4.關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
（三）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
通過(guò)資格審查后，報(bào)考人員均可繳費(fèi)確認(rèn)。依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考人員須網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。繳費(fèi)截止時(shí)間2023年11月4日下午17：00，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
（四）打印筆試準(zhǔn)考證
筆試時(shí)間另行公告，打印準(zhǔn)考證時(shí)間和途徑同時(shí)公布。
屆時(shí)已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2572下載并打印準(zhǔn)考證（建議打印3份備用）。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與麻城市人事考試院聯(lián)系，聯(lián)系電話：0713-2992658。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
①時(shí)間：2023年11月份（具體時(shí)間另行公告）
科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
????10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
②筆試類(lèi)別和內(nèi)容。針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)，本次招聘考試按醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）設(shè)考。
3.考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
4.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核，報(bào)市招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名繳費(fèi)的考生將通過(guò)原繳費(fèi)渠道全額退費(fèi)。
筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科卷面成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
2.確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社微信公眾號(hào)公示。
3.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
（1）第二代身份證原件和復(fù)印件；
（2）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；
（3）有工作經(jīng)歷要求的，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明。
未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)完成資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。
4.發(fā)布面試公告。面試公告在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社微信公眾號(hào)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（三）重要提示
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
五、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算
筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
（二）計(jì)分辦法
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》各科卷面滿分均為150分，共300分；面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷3×50%；面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50%。考生綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（三）加分政策
根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年（服務(wù)期截止時(shí)間2023年7月31日）且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃考生實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣（市）級(jí)主管部門(mén)審核，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交審核蓋章的《審核表》掃描件，于筆試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)提交經(jīng)各項(xiàng)目縣（市）級(jí)主管部門(mén)審核蓋章的《2023年麻城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》（見(jiàn)附件3）原件，逾期未交視同放棄。享受加分政策的考生名單在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2023年7月31日。
上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷3+5分]×50%＝筆試總成績(jī)。
（四）考生成績(jī)相同的處理辦法
報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。
六、體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)市委組織部、市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
七、公示
對(duì)考察合格人員通過(guò)麻城市政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用；公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用與管理
各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。
本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
九、其他事項(xiàng)
1.本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.未盡事宜另行公告。
??咨詢電話：07132991117
附件2：麻城市事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
附件3.政策性優(yōu)惠申請(qǐng)表docx.docx
附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2002年版）.pdf
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月16日
