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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，確山縣縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃和崗位
確山縣2023年縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員137名（詳見附件崗位表）。各崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)之比不得低于1:3，否則，招聘名額按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
二、招聘資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.河南省戶籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.普通高等教育本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.18周歲以上，26周歲以下（1997年10月1日及以后出生）;全日制研究生學(xué)歷年齡可以放寬到30周歲以下（1993年10月1日及以后出生）；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需要的其他條件；
8.國(guó)有確山縣樂山林場(chǎng)、確山縣人武部、確山縣殯儀館情況特殊，要求詳見崗位表。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、公務(wù)員、確山縣事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考（含試用期）；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
5.普通高等院校在校生不得報(bào)考；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
專業(yè)條件按照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》執(zhí)行。對(duì)于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合研判。
三、招聘工作程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，由此帶來的影響由考生本人負(fù)責(zé)。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名。填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2023年10月23日8:00至10月26日17:30期間登錄https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_hnqueshanrs/index.html#/index，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬114像素，高156像素；⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過審查）。報(bào)名資料提交接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
2.報(bào)考資格審核。在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)、資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查（特別是在報(bào)名時(shí)間最后一天提交報(bào)名申請(qǐng)的考生，請(qǐng)及時(shí)查看是否通過資格審查及反饋意見，以防系統(tǒng)關(guān)閉造成報(bào)名資格審查無(wú)法通過）。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格審核的人員，于2023年10月24日8:00至2023年10月27日17:30期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納報(bào)名費(fèi)（報(bào)名者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并預(yù)存足夠繳費(fèi)金額）。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每科繳納30元，共計(jì)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.網(wǎng)上打印報(bào)名表。報(bào)考完成后，考生須自行用A4紙打印《確山縣2023年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)考人員請(qǐng)于2023年11月2日8:00至11月4日9:00進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證（A4紙），未按規(guī)定要求打印準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。
6.請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間、系統(tǒng)關(guān)閉等造成的后果由考生自負(fù)。
考生確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；考生須全面了解職位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。如報(bào)考者對(duì)職位要求的資格條件有疑問，請(qǐng)撥打政策咨詢電話咨詢。
資格審查工作貫穿考試聘用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
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考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，全權(quán)委托考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1、筆試
?。?）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)（50分）＋申論成績(jī)（50分)＋加分。
?。?）加分政策。按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試加10分。退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2023年10月30日工作時(shí)間向確山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍證、退伍證、《確山縣2023年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、電子注冊(cè)備案表等原件及復(fù)印件相關(guān)證明材料。逾期不提供的不再受理，視為自動(dòng)放棄加分資格。加分情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。
?。?）成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單可登錄原報(bào)考網(wǎng)站查詢，具體時(shí)間另行通知。
如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行公開招聘各項(xiàng)組織工作的，另行通知。
2、面試
滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序，按照1:2比例確定參加面試人員（確山縣人武部因崗位特殊，增加組訓(xùn)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，按照筆試成績(jī)1:3比例確定，由確山縣人武部自行組織，然后按照1:2的比例推薦參加面試人員）。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)?？忌峁┍救硕行矸葑C（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等），以上證件提供原件和復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證、電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告，《確山縣2023年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，在職人員須提供具有人事管理權(quán)限部門的同意報(bào)考證明。
經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單，面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分），從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)和確山縣人民政府網(wǎng)公布。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。
3、總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×50%＋面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。招聘崗位數(shù)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；如筆試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列的，以申論成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
?。ㄋ模w檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)或組織考察結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定體檢與考察對(duì)象。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)體檢結(jié)果，按與招聘人數(shù)1：1的比例確定為考察對(duì)象。在考察階段，因考察不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)，如出現(xiàn)考生自愿放棄并寫出書面申請(qǐng)從該崗位的考生中按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旃ぷ饔山M織、人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ㄎ澹┕酒赣?/p>
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期內(nèi)因自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次新招聘的事業(yè)單位工作人員最低聘用期限為3年（含試用期），達(dá)不到期限者原則上不得調(diào)離本單位。
本方案由確山縣2023年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0396—7010199
