為深入貫徹黨的二十大和省十二次黨代會精神，加強中小學教師隊伍建設、拓寬退役軍人就業(yè)渠道，吸納優(yōu)秀退役軍人為我縣教育事業(yè)貢獻力量，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省退役軍人事務廳省委機構編制委員辦公室省教育廳省人力資源和社會保障廳關于面向優(yōu)秀退役軍人開展專項招聘教師試點工作的通知》(鄂退役軍人發(fā)〔2023〕31號)等文件精神，擬面向全省優(yōu)秀退役軍人開展專項公開招聘小學教師2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及崗位
湖北省戶籍或從湖北省應征入伍或退役后登記地在湖北省的退役軍人，招聘崗位及資格條件詳見《來鳳縣2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項公開招聘教師崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具備崗位所需的其他條件，具體見崗位計劃表。
(二)有以下情形之一的不得報名
1.全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員(2023年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經招聘組織部門、單位審核同意應聘的除外)，在全日制普通高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘;
2.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關規(guī)定應當回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報名
(一)報名時間
公告發(fā)布之日起至10月18日17：30。
(二)網上報名
通過電子郵箱報名,將報名所需資料掃描件打包并用姓名+電話號碼命名發(fā)送至網上報名電子郵箱191930312@qq.com。(縣教育局教師發(fā)展中心)
(三)報名所需資料
1.《來鳳縣2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項公開招聘教師報名登記表》(附件2)
2.《來鳳縣2023年度面向優(yōu)秀退役軍人專項公開招聘教師資格復審認定表》(附件3)
3.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表。
4.在編正式工作人員報考，需上傳相關部門(單位)同意報考書面意見。
(四)對應聘人員的特別提醒
應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。切勿反復多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上的報名郵件的，工作人員將隨機調取其中一次郵件作為報名依據，因此造成的不利后果，由考生自行承擔。報名時間以工作人員收到郵件時間為準，超過時間的，不再接受報名。
四、資格審查
應聘人員報名后，資格審查由來鳳縣人力資源和社會保障局負責，并通過郵箱回復是否報名成功。已通過資格初審的，不可撤銷或變更報名信息。報名結束后，退役軍人事務部門將對通過資格初審的應聘人員的戶籍地、入伍地、退役登記地等情況進行審查，審查不通過的，不可進入筆試環(huán)節(jié)。
資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應聘人員在報名過程中提供的涉及報考資格的申請材料信息不實，或通過偽造、涂改報名材料等不正當手段獲取應聘資格而影響報名審核結果，或涉及其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為，取消其本次應聘資格，并依法依規(guī)追究其相關責任。
未收到審核結果反饋的應聘人員應于2023年10月19日下午17:30前主動與工作人員聯(lián)系，以免錯失機會。
五、測試
按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識、業(yè)務技能、工作技能和綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。
(一)筆試
1.筆試時間：10月21日(周六)上午9:00-11:00。
2.領取筆試準考證：10月20日8:30至17:30，帶本人身份證和兩張一寸免冠證件照到來鳳縣教育局二樓教師發(fā)展中心領取準考證。
3.筆試地點見準考證
4.筆試結束后，成績在來鳳縣人民政府官網(http://www.laifeng.gov.cn/)招考錄用板塊發(fā)布。
5.筆試開考比例規(guī)定：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數和報考人數不低于1:3的比例開考。對報考人數未達到規(guī)定比例的崗位，開考比例可放寬至1:2。報名結束后，對報名人數仍然達不到開考比例的招聘崗位，經招聘單位及其主管部門研究，由來鳳縣人力資源和社會保障局報州人社局同意，可保留或取消該招聘崗位。
(二)面試
1.面試資格復審：由來鳳縣人力資源和社會保障局負責，根據筆試成績原則上從高到低按1:3確定資格復審人選，如遇最后一名筆試分數相同時，一并列為資格復審對象;對放寬至1：2比例開考的崗位，未達到面試入圍比例的考生筆試成績達到最低合格線的均直接進入資格復審。通過面試資格復審后，參加面試人數與崗位招聘人數達不到1:2比例開考的，經招聘單位及其主管部門研究，由來鳳縣人力資源和社會保障局報州人社局同意，可保留或取消該招聘崗位。應聘人員須攜帶報名所需材料的原件及復印件參加面試資格復審。在編正式工作人員報考，需提供相關部門(單位)同意報考書面意見原件。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實的，取消面試資格，并在同崗位達到筆試成績最低合格分數線的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。
2.面試方式：采取說課的方式進行，具體面試時間、地點在來鳳縣人民政府官方網站另行公告。
3.面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。實際參加面試人數達不到規(guī)定比例的，面試照常進行。考生達到面試公告中規(guī)定的最低合格分數線，方可進入下一環(huán)節(jié)。
(三)總成績計算
筆試成績和面試成績滿分為100分。測試總成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。全縣統(tǒng)一劃定筆試和面試最低合格分數線，筆試和面試最低合格分數線均為60分，達到最低合格分數線后方可進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員測試總成績精確到小數點后3位，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績和面試成績均相同，結合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高且達到最低合格分數線的進入體檢程序。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢和考察可同步組織實施。體檢工作由來鳳縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢結果不合格的，不予聘用。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可書面向來鳳縣人力資源和社會保障局提出復檢申請，由來鳳縣人力資源和社會保障局組織其在另一家縣級及以上綜合醫(yī)院復檢一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。復檢自應聘人員接到體檢結果通知之日起一個月內完成。
(二)考察
考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴蔬M行，可通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等。并由考察組作出考察結論。
七、擬聘人員公示、備案
確定擬聘人員應堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由招聘單位領導班子集體研究確定，并將備案材料書面報經主管部門審核后報來鳳縣人力資源和社會保障局，來確定擬聘人員。
來鳳縣人力資源和社會保障局在對備案材料審查的基礎上，對審查合格的擬聘人員在來鳳縣人民政府官網(http://www.laifeng.gov.cn/)向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否備案。
非首次就業(yè)人員在聘用單位正式聘用前應提供與原用人單位解除或終止人事(勞動)關系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關系的承諾書。未能按時提供的取消聘用資格。
八、遞補及其他特殊情形的處理
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門書面申請報來鳳縣人力資源和社會保障局同意后，依據應聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結果，依次等額遞補。
(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經查證不符合聘用條件的;
(三)擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經法定程序通知未在規(guī)定時間內報到的;
(四)導致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加測試(筆試、面試)、資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)或其他不按要求應聘的，均視為自動放棄應聘資格。
九、實行候聘制度
縣級人事綜合管理部門建立候聘人員信息庫，進入面試、達到最低合格分數線而未被聘用的考生，按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，原則上在2023年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要決定補聘人員時，報縣級人事綜合管理部門同意后，可以從高分到低分依規(guī)遞補。
十、聘用管理
(一)以來鳳縣人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據，辦理人員編制、崗位認定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。并對公開招聘事業(yè)單位工作人員實行按崗聘用、合同管理。
(二)招聘單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。新聘用人員須與用人單位簽訂5年服務期的承諾協(xié)議。試用期包括在聘用合同期內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;對考核不合格的，事業(yè)單位可解除聘用合同，并報來鳳縣人力資源和社會保障局備案。對聘用人員的試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)被聘人員自接到通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
十一、其他注意事項
(一)來鳳縣人民政府官網(http://www.laifeng.gov.cn/)為本次公開招聘公告發(fā)布、資格審查、測試時間、地點、測試成績、體檢、考察等相關信息發(fā)布網站，應聘人員注意查看相關信息。
(二)招聘過程中，特別是資格審查、筆試、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、聯(lián)系方式、入伍退役經歷、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。
(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
(四)本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：來鳳縣人社局：0718-6287831
來鳳縣教育局：0718-6272872
來鳳縣退役軍人事務局：0718-6278909
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來鳳縣人力資源和社會保障局來鳳縣委機構編制委員會來鳳縣教育局來鳳縣退役軍人事務局
2023年10月10日
