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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第35號(hào))和《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》(十人才〔2021〕3號(hào))等相關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院編制、崗位空缺情況和工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，十堰市太和醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)分類別分層次公開(kāi)招聘高層次人才(碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱)194人。
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的2023年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生);取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，年齡可以放寬至35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的博士研究生，年齡在40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生)。
2、具有1年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷人員(工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2023年9月30日)：取得相應(yīng)學(xué)位的碩士研究生或副高級(jí)職稱，專業(yè)對(duì)口且年齡在45周歲及以下(1977年1月1日及以后出生)的人員;取得相應(yīng)學(xué)位的博士研究生或正高級(jí)職稱，年齡在50周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。
具體崗位和條件詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。
(二)招聘條件
1、政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)任何不良記錄。
2、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,符合崗位表招聘條件。
3、身體健康，具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
4、本次招聘對(duì)象中，報(bào)考具有1年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷崗位的報(bào)考人員，需提供所在單位同意報(bào)考證明。
5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;十堰市(含縣市區(qū))行政事業(yè)單位在編人員;法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘程序
(一)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間。2023年9月15日-2023年9月25日。
2、報(bào)名程序。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下材料彩色掃描電子版至指定郵箱:sytaihe_rsk@163.com。
(1)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》word版，并提交簡(jiǎn)歷。
(2)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
(3)個(gè)人身份證。
(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。
(5)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
(6)崗位要求的其他材料(如單位同意報(bào)考證明)等。
3、報(bào)名要求。報(bào)考人員填寫(xiě)《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)所提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，一律不允許報(bào)名，即使報(bào)名參加考試的，一經(jīng)核實(shí)，取消其資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
4、資格審查。
對(duì)符合應(yīng)聘條件和崗位要求的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書(shū)、單位推薦信等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件至人事勞資處II辦公室進(jìn)行資格審查。
(二)試崗。通過(guò)資格審查人員進(jìn)入試崗程序。試崗不少于1周，試崗期間不發(fā)放薪酬待遇，試崗含筆試、專業(yè)技能考核、PPT匯報(bào)、體能測(cè)試等，試崗成績(jī)?cè)诰C合成績(jī)中所占比例為50%。
(三)面試。
根據(jù)招聘崗位類別，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)等方面的綜合能力。
1、面試時(shí)間：另行通知。
2、面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
3、成績(jī)計(jì)算。
面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)诰C合成績(jī)中所占比例為50%，加上試崗成績(jī)的50%，得到最終綜合成績(jī)。
(四)綜合成績(jī)公示
按綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并在十堰市太和醫(yī)院官網(wǎng)對(duì)進(jìn)入體檢人選進(jìn)行公示。
(五)體檢、考察
體檢由十堰市太和醫(yī)院統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員由十堰市太和醫(yī)院采取函調(diào)、檔案考察或?qū)嵉乜疾斓刃问綄?duì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。
(六)錄用人員公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬招聘人選，在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、十堰市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、十堰市太和醫(yī)院公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后確定聘用人選。
(七)聘用審批
按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
