亚洲国产精品无码久久98_免费毛片手机在线播放_japanese日本熟妇另类_国产最新精品精品视频_国语对白嫖老妇胖老太_最新中文字幕第一页_一级毛片免费高清在线视频_亚洲欧美日韩一区_在线观看片免费人成视频无码_亚洲成人日韩中文

　　 為進一步激發社區干部干事創業的主動性和積極性，暢通發展通道、激勵擔當作為，經研究，決定面向金安區社區工作者公開招聘事業單位工作人員，現就公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績的原則。

　　2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘街道(鄉鎮)事業單位工作人員5名。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　本次招聘面向金安區城區街道和三十鋪鎮56個城市社區的在職在崗社區工作者，社區工作者指的是由金安區民政局員額核定后列入區預算的社區專職工作人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;

　　3.取得國家承認的大專及以上學歷，專業不限;

　　4.45周歲及以下(1977年9月(含)以后出生);

　　5.金安區在職城市社區工作者，且累計從事社區工作滿五年(社區工作經歷任職截止時間為2023年10月31日;村改社區的任職村“兩委”、鄉村振興專干年限視同社區工作年限)。

　　6.服從工作安排。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.被依法列為失信被執行人的人員;

　　5.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期間的人員;

　　6.近五年社區工作者考核評議有不稱職等次的以及國家法律法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員其他情形的。

　　招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　所有符合條件的人員，需經鄉鎮(街)黨(工)委初審同意后，方可報名參加本次考試。

　　四、組織報名

　　(一)發布公告。本次招聘在金安先鋒網(***.jaxf.gov.**)上發布公告。

　　(二)資格初審。本次招聘涉及的鄉鎮和街道依據招考職位資格條件，對本地符合條件的人選進行摸排、梳理和匯總，并形成資格初審情況報告，于9月6日前連同《六安市金安區2023年從社區工作者中招聘街道事業單位同意報名人員名冊》報區委組織部。

　　(三)現場報名。報名時間為9月8日-9日。報名地點設在金安區委組織部，以街道(鄉鎮)為單位，統一組織人員報名。報名時須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學歷證書的原件及復印件，以及相關工作經歷證明材料，填寫《六安市金安區從社區工作者中招聘街道事業單位報名表》(見附件)。

　　(四)資格審查。依據招考職位資格條件，由區委組織部會同相關部門對報名人員進行審查，查驗核實有關證書、證明，通知符合資格條件的報名人員領取筆試準考證。報考人員應保持通信暢通。

　　資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

　　應聘崗位需形成競爭，招聘計劃數與符合報考條件人數比例不低于1：3方可開考。不夠開考比例的，按照實際報名人數，相應核減招聘崗位計劃數。

　　五、筆試

　　(一)統一組織筆試。筆試時間、地點詳見準考證，滿分120分。為確保應試人員基本素質，設置最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

　　筆試內容側重于基層工作實際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作和社區治理有關知識和省、市、區情等。筆試成績將在“金安先鋒網”上公布。

　　(二)筆試成績中執行加分制度，具體條件如下：

　　1.對于現任社區黨組織書記，連續且不間斷任職社區黨組織書記崗位滿2年的加1分、滿4年的加2分、滿6年的加3分、8年以上(含8年)的加4分;

　　2.個人獲得省、市、區級以上黨委、政府表彰的，分別加1.5分、1分、0.5分，同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，表彰加分累計最高不超過3分。

　　以鄉鎮(街)黨(工)委為單位，報考人員需在報名時，提供當選證書、任職文件、任職經歷證明、獲獎證書原件及復印件申請加分。加分情況經區委組織部審核匯總，在筆試3日前面向社會公示，無異議后方可加分。

　　六、面試

　　根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績(含加分)高低順序按1:3的比例，確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　面試方式為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。為確保應試人員基本素質，設置最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

　　面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

　　面試設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

　　七、合成總成績

　　筆試成績(含加分)和面試成績按照4:6比例合成考生總成績(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+面試成績×0.6，合成后總成績四舍五入，保留兩位小數)。

　　如出現最后一名合成總成績同分，則按面試成績高低確定排序;如面試成績再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

　　根據崗位招聘計劃數和考生合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢和考察的人員名單，并在“金安先鋒網”公示。

　　八、體檢

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

　　體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　九、考察

　　考察工作由區委組織部牽頭，會同相關單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況。

　　十、遞補

　　因體檢、考察環節中人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，各環節遞補不超過兩次。

　　十一、公示。

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金安先鋒網”公示7天。

　　對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　十二、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷(學位)證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送金安區人社局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。具體定崗由區委組織部、區委編辦、區人社局研究后確定，另行通知。

　　事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十三、有關事宜

　　1、本《公告》由金安區委組織部負責解釋。

　　2、本次公開招聘政策和考試等有關的信息將在金安先鋒網(***.jaxf.gov.**)公布，一經公布，視同通知到本人。

　　3、本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

　　本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀委監委實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。

　　咨詢電話：0564-3261192;0564-5150510

　　監督電話：0564-3261007

　　中共六安市金安區委組織部

　　六安市金安區人力資源和社會保障局

　　2023年8月31日

　　附件：六安市金安區從社區工作者中招聘事業單位工作人員報名表