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確定為加強(qiáng)我市水質(zhì)安全保障監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，擬通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，組建專(zhuān)業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
水質(zhì)安全保障指揮中心水質(zhì)安全保障監(jiān)管平臺(tái)運(yùn)行工作人員10名;
二、招聘范圍及條件
(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、公開(kāi)招聘報(bào)考人員年齡要求在18周歲以上、40周歲以下(1982年12月31日以后出生)，性別不限，戶籍不限;
2、政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)不良社會(huì)記錄;
3、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)、通信類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律及服務(wù)規(guī)范，服從命令，聽(tīng)從指揮，作風(fēng)紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行任務(wù)堅(jiān)決，自律意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
5、具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，能夠熟練使用電腦、辦公軟件和相關(guān)電子設(shè)備;
6、身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
1、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;
4、被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的;
5、法律、法規(guī)及政策規(guī)定不受理應(yīng)聘的人員。
二、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)注冊(cè)報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘考試注冊(cè)報(bào)名的各環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息，上傳個(gè)人照片、證件、資料、資格審查及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均在丹江口市人事考試公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)(***://rcdj.rzv5.***/)完成。參加此次公開(kāi)招聘的考生，均需在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)。
(二)時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日9∶00至8月30日17∶30.
2、資格審查時(shí)間：2023年8月28日9∶00至8月31日11∶30.資格審查由市人社局負(fù)責(zé)組織，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年8月28日9∶00至8月31日17∶30.資格審查通過(guò)的報(bào)名者需及時(shí)在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)(附件)，填寫(xiě)有關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用50元。
4、資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應(yīng)資格。資格審查由市人社局負(fù)責(zé)組織，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
5、報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)情況核減招聘崗位或適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。
三、考試辦法
(一)技能測(cè)試。主要測(cè)試與水質(zhì)監(jiān)管平臺(tái)工作密切相關(guān)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，包括計(jì)算機(jī)基本知識(shí)、操作系統(tǒng)應(yīng)用、常用辦公軟件操作、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等方面內(nèi)容，技能測(cè)試滿分為100分。
技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(二)技能復(fù)試。根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入技能復(fù)試人員名單，由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)入復(fù)試人員的實(shí)際操作應(yīng)用能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)方式、時(shí)間另行通知。
四、體檢、考察
根據(jù)技能復(fù)試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例分別確定體檢、考察人選。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格、被取消體檢資格或考生自愿放棄情形的，依照成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
考察工作主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示、聘用
依據(jù)成績(jī)及體檢、考察情況，分別確定擬聘用人員名單，并在水都網(wǎng)上公示，公示期為5天。
經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同制管理。薪酬待遇參照事業(yè)單位在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂正式服務(wù)合同。考核不合格的，按程序予以解聘。
六、后備人才庫(kù)建設(shè)
為提高工作效率，保障缺額后人員及時(shí)補(bǔ)充，建立工作人員后備人才庫(kù)。在公開(kāi)招聘工作中，對(duì)未進(jìn)入最終聘用名單的人員，根據(jù)成績(jī)排名按照1:1的數(shù)量統(tǒng)一建立平臺(tái)監(jiān)管工作人員后備人才庫(kù)(1年內(nèi)有效)。工作人員因到齡離任、辭職、解聘等原因出現(xiàn)空缺的，按成績(jī)排名順序?qū)θ霂?kù)人員進(jìn)行考察、體檢、公示，符合條件的依次遞補(bǔ)進(jìn)入監(jiān)管平臺(tái)工作人員隊(duì)伍。
七、其他事項(xiàng)
1、本次招聘所有信息均通過(guò)水都網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊暢通。
2、本公告由丹江口市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0719-5202717、5239200
附件：《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》
丹江口市人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月24日
