根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規定，結合工作需要，決定面向社會公開招聘學校教師。具體公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。
二、招聘單位、崗位、數量及條件
本次招教涉及到示范區8個城區中小學，分別有綠城小學、開德小學、衛都實驗學校、高陽實驗學校、東湖小學、西湖中學、衛河小學、七星實驗學校，共招聘教師87名。具體招聘的崗位、人數、崗位條件等詳見《2023年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.現役軍人、未畢業在校生；
2.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘的人員；
5.濮陽市、縣（區）、鄉（鎮、辦）機關事業單位在編（筆試考試前，已按程序確定為納編范圍、已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1.報名須具備三個證件,即畢業證（普通高等本科及以上學歷）、學位證、具有所報考崗位相應層次及以上的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符。
2.年齡。普通高等教育本科學歷為1993年1月1日以后出生，研究生學歷及以上可放寬為1988年1月1日以后出生。
3.“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、信息發布
招聘信息于2023年8月19日在濮陽市人力資源和社會保障局網（***://pyrs.puyang.gov.**）、濮陽市人事考試網（***.pysrsks.***）和濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（***://pyxinqu.puyang.gov.**）發布，報考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關事項，可按公布的電話向招聘單位聯系。
五、報名與資格審查
實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證5個環節。每名應聘人員限報考一個崗位。資格審查工作由濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師工作領導小組辦公室組織實施。
（一）提交報名申請
報考人員于2023年8月26日9：00至8月28日18：00期間，登錄濮陽市人事考試網（***.pysrsks.***）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2023年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機）
網上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。
（二）資格初審
2023年8月26日9：00至8月29日12：00，由濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織人員對報名人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結果
報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。8月28日18：00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
（四）網上繳費
已通過資格初審的報考人員，于2023年8月29日17:00之前登錄濮陽市人事考試網或微信小程序“濮陽市人事考試”，進行繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可先繳筆試考務費，報名結束一周內本人持身份證原件及退繳筆試考務費材料到濮陽市人事考試中心辦理退繳筆試考務費手續;也可將退繳筆試考務費的材料（原件電子掃描件）發送到pysrsks02@163.***郵箱。
退繳筆試考務費的應聘人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區）鄉村振興（部門）出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
（五）打印準考證
已確認網上繳費成功的報名人員，于2023年9月13日9：00至9月15日14：30期間，登錄濮陽市人事考試網（***.pysrsks.***）或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報名人員個人承擔。
（六）相關要求
通過資格審查的人數與崗位招聘數比例不低于3:1。達到規定比例的參加筆試，達不到規定比例的，該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。遞減、取消、調整崗位情況及筆試崗位一并在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（***://pyxinqu.puyang.gov.**）發布，報考被取消崗位的人員可于2023年8月30日17：30前，重新選報其他崗位。
六、考試及資格復審
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試內容:包括教育學基礎知識與基本原理、心理學、教育心理學、課程理論、德育、教育方法、班主任工作、教師心理、教育法律法規、教師職業道德規范;公共基礎知識、職業能力測驗等。滿分為100分。
2.筆試時間：筆試具體時間、地點見準考證。
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證（或有效期內二代臨時身份證）。
3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）等相關規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于8月30日至31日持相關材料到濮陽市城鄉一體化示范區組織人力資源社會保障局（振興路與衛都大街交叉口東北角示范區管委會318室）。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（***://pyxinqu.puyang.gov.**）進行公示。
加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證、原件及復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件。⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業證、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件、復印件。
5.筆試總成績計算：筆試總成績＝筆試成績100%＋政策加分。
6.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網進行查詢。進入面試人選根據《2023年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊現象的考生不得進入面試。
（二）資格復審
1.根據筆試成績，按照崗位數量和進入面試人數1：3的比例從高分到低分進行資格復審。同一學科筆試末位并列的，一并進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（***://pyxinqu.puyang.gov.**）公布。
2.資格復審由用人單位根據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件2）一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；教師資格證原件及復印件各1份。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
3.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格復審（僅限一次順延）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。資格復審合格人員進入面試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
（三）面試
面試由濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師工作領導小組辦公室組織實施。面試采取試講的方式進行，面試人員名單、面試時間和地點等相關事項在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（***://pyxinqu.puyang.gov.**）公布。
1.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證），面試成績滿分為100分。
2.面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（***://pyxinqu.puyang.gov.**）公布總成績。
3.根據筆試成績和資格復審情況，按照面試人數與崗位招聘計劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（同一學科筆試成績末位并列者同時進入面試）。達不到3：1比例的學科，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該學科的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。
面試時，如有缺考人員造成該崗位達不到比例的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢環節。形不成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。
個人總成績。個人總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點以后兩位數。
七、體檢、崗位分配及考察
（一）體檢
1.面試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，筆試成績高者進入下一環節。
2.體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。進入體檢的人員名單及有關要求，在面試結束后公布。
3.對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。
5.體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績從高分到低分進行遞補。
（二）崗位分配
崗位分配工作由濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師領導小組辦公室組織實施。本著示范區教育均衡發展需求進行崗位分配，具體詳見附件1。崗位分配出現同一名次并列時，按筆試成績由高到低排序調整名次其他名次依次下延，不服從分配的，視為自動放棄。出現考生放棄的，按照考試總成績進行從高分到低分依次遞補放棄的崗位，遞補人員按照規定進行體檢、崗位分配。
（三）考察
1.考察工作由用人單位按照有關規定組織實施，根據考試、體檢、選崗結果等額確定考察人選。
2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。考察對象需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。
3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員按照規定進行體檢、崗位分配、考察。考察階段考察不合格出現的崗位缺額不再遞補。
八、公示、聘用
（一）公示
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（***://pyxinqu.puyang.gov.**）公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師工作領導小組辦公室提出聘用意見，經示范區公開招聘教師領導小組研究后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格。
（二）聘用
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其它事項
（一）本次招聘在2023年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師領導小組領導下進行。
（二）《2023年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站（***://pyxinqu.puyang.gov.**）為本次公開招聘的指定網站。
（三）在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘工作主動邀請紀檢監察機關全程監督和社會各界監督。
（四）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由2023年濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
示范區組織人社局0393-8790393
示范區教育工作辦公室0393-8790816
監督電話：
示范區紀工委0393-7773110
報名技術支持電話：0393-6665582
附件：
濮陽市城鄉一體化示范區公開招聘教師
工作領導小組辦公室
2023年8月19日
