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確定根據(jù)工作需要，優(yōu)化調(diào)整機(jī)關(guān)人力資源，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘工作人員2名，具體詳見《崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、資格條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家憲法和法律法規(guī)；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，身體健康，無刑事、行政處分，無失信等不良記錄，熱愛武裝工作；
3.性別年齡：男性，18周歲以上、35周歲以下（1987年9月至2005年9月期間出生）；
4.學(xué)歷：大專及以上；
5.有部隊(duì)服役經(jīng)歷；
6.具備崗位所要求的其他資格條件；
7.個(gè)人形象氣質(zhì)好，體形勻稱，體重符合軍人標(biāo)準(zhǔn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
（二）具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.曾因違紀(jì)、違法受過處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；
4.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)辭退或開除公職的；5.在各類應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的；6.政治考核不能通過的；
7.其他不符合招聘條件要求以及依法不得聘用的情形。
四、招聘程序及報(bào)名
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政治考核、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2023年8月18日至8月27日下午18:00截止，逾期將不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名方式,郵箱897714696@qq.www,需將報(bào)名資料打包上傳，郵件標(biāo)題：姓名+手機(jī)號(hào)碼。本次招聘各環(huán)節(jié)公告將在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
3.報(bào)名材料。(1)本人有效身份證正反面；(2)最高學(xué)歷畢業(yè)證書；(3)學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；(4)免冠證件照電子檔；(5)服役經(jīng)歷證明；(6)報(bào)名表（見附件2）；（7）其他相關(guān)證明材料。
（二）開考比例
招聘崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，不足3:1的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況并結(jié)合實(shí)際工作需要進(jìn)行確定。
（三）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果將在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或聘用資格。
（四）考核
采用以體能、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)，另行發(fā)布公告通知。
1.體能考核
（1）時(shí)間地點(diǎn)：另行發(fā)布公告通知；（2）參加人員需攜帶本人有效身份證件按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)到達(dá)，逾時(shí)視同放棄；（3）考核對(duì)象：資格審查合格的報(bào)考人員；（4）考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：3000米跑、單杠及仰臥起坐；（體能考核標(biāo)準(zhǔn)參照軍隊(duì)招聘錄用文職人員訓(xùn)練科目考核標(biāo)準(zhǔn)）；（5）考核不及格者，直接淘汰，不進(jìn)入筆試等后續(xù)環(huán)節(jié)；（6）入圍筆試人員名單將在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.筆試
（1）時(shí)間地點(diǎn)：另行發(fā)布公告通知；（2）主要內(nèi)容：政治、法律、人文與社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、國防和軍隊(duì)等基本理論知識(shí)；（3）筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為120分鐘；（4）入圍面試人員名單將在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
3.面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選，面試時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，在同崗位中按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
4.成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為綜合成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。如綜合成績(jī)相同，以優(yōu)先條件排位在前，以1:1的比例確定體檢對(duì)象。
五、體檢與政治考核
（一）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照企事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格。如有人員放棄或體檢不合格的，在同崗位中按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（二）政治考核
對(duì)體檢合格人員組織政治考核，標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》，出現(xiàn)人員放棄或政治考核不通過的，在同崗位中按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
（一）公示
將體檢合格、政治考核通過的擬聘用人員，在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，在同崗位中按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否予以聘用。
（二）聘用及待遇
公示無異議后，擬聘用人員與勞務(wù)公司簽訂合同，試用期為2個(gè)月，期滿后簽訂正式合同；試用期及正式錄用后，工資、福利和其他收入（含基本工資、年終考核合格后的績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、住房公積金及其他待遇）合計(jì)8萬左右。帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。
（三）解聘
合同期內(nèi)不服從區(qū)人武部教育管理、違反區(qū)人武部紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)考核不適應(yīng)崗位要求或由于政策調(diào)整的，解除聘用關(guān)系。
七、其它事項(xiàng)
1.本《公告》由博望區(qū)人武部負(fù)責(zé)解釋。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3.招聘工作全程接受監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的考生和工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予處理。
4.報(bào)名咨詢電話:0555-2429477。
5.監(jiān)督舉報(bào)電話:0555-2429470。
