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確定根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
(一)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正。
(二)具有良好的品德和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有符合職位要求的文化程度和工作能力;滿(mǎn)足崗位的其他要求。
(三)具有以下情形之一的不得報(bào)考：正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查;被撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分不滿(mǎn)三年的;曾被處管制以上處罰的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失或者社會(huì)影響惡劣的;個(gè)人存在不誠(chéng)信行為的;法律、法規(guī)規(guī)定影響招用的其他情形。
二、崗位及要求
(一)行政輔助崗位01
1.崗位職責(zé)：開(kāi)展社保相關(guān)業(yè)務(wù)。
2.招聘人數(shù)：2名。
3.招聘要求：
(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)犯罪記錄;
(2)年齡40周歲以下;工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從崗位分配，善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);
(3)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)范圍是醫(yī)學(xué)、檔案學(xué)、計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)優(yōu)先;
(4)身體健康，能夠勝任相關(guān)工作要求，有一定組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力(要能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件);
(5)能承受工作壓力，具有基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(二)行政輔助崗位02
1.崗位職責(zé)：協(xié)助開(kāi)展退管窗口業(yè)務(wù)辦理、數(shù)據(jù)處理，協(xié)助開(kāi)展退休人員服務(wù)及檔案管理等工作。
2.招聘人數(shù)：3名。
3.招聘要求：
(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)犯罪記錄;
(2)年齡40周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)范圍以檔案管理、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;要能熟練使用word、excel、ppt等計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力;
(3)身體健康，服從崗位分配，能承受工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠勝任相關(guān)工作要求;
(4)具有基層公共服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂粵語(yǔ)及普通話(huà)，善于與人溝通，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力;
(5)在同等條件下，具有退管服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先聘用。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日至2023年9月1日下午18:00時(shí)止。
(二)報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，請(qǐng)將《資格審查資料清單》的資料原件的掃描件打包(壓縮包命名格式為：姓名-手機(jī)號(hào)碼)發(fā)送至郵箱yxrsj@gz.gov.cn。應(yīng)聘人員所交資料不予退回。
(三)資格審查資料清單：
1.應(yīng)聘人員本人填報(bào)簽名的《越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘輔助人員報(bào)名表》(附件1)，《考生承諾書(shū)》(附件2);
2.居民戶(hù)口本(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復(fù)印件;
3.居民身份證原件及復(fù)印件;
4.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
5.小一寸近期彩照一張;
6.報(bào)名崗位要求的其他資料(提供相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)、等級(jí)證書(shū)、上崗證書(shū)等資料)。
(四)資格審核
1.報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行線上資格預(yù)審。資格預(yù)審后，擇優(yōu)通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。參加考核的應(yīng)聘人員攜帶《報(bào)名表》(附件1)、《考生承諾書(shū)》(附件2)，以及按照資格審查資料清單要求帶齊材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)不能提供相應(yīng)材料的視為核查不合格，不得參加考核，且提供的資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.考核時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)手機(jī)短信或電話(huà)通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通。
四、考核
(一)考核形式：筆試、面試綜合考核。
(二)考核時(shí)間：筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)手機(jī)短信通知。
(三)筆試形式：閉卷考試，滿(mǎn)分100分，合格分為60分;低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試形式：面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分;低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢
按考核成績(jī)以擬招用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢名單。由招聘單位通知體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，將按考試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
六、公示與聘用
(一)對(duì)擬招聘的人選在廣州市越秀區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.yuexiu.gov.cn)上公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)擬聘用人員將依法與廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合保障中心簽訂勞動(dòng)合同;被聘用人員必須服從我局關(guān)于工作地點(diǎn)和崗位的分配安排，拒絕分配安排的可視實(shí)際情況取消聘用資格。
(三)實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，履行勞動(dòng)合同;考核不勝任的，解除勞動(dòng)合同。
(四)工資待遇：薪酬待遇按照越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，稅前包干約3200元/月。
七、其他事項(xiàng)
(一)參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證備查。攝影器材等電子設(shè)備不得帶入試室，手機(jī)等通訊器材須關(guān)閉，并在進(jìn)入試室前統(tǒng)一交現(xiàn)場(chǎng)工作人員處。
(二)用工方式及補(bǔ)錄規(guī)則。招聘結(jié)束后，若廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出現(xiàn)崗位空缺，可在本次招聘的相同崗位人員中啟動(dòng)補(bǔ)錄方案，補(bǔ)錄按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)，總成績(jī)合格的，可按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
(三)本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：秦女士;聯(lián)系電話(huà)：83392032(工作日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。
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