因工作需要，贛州市科技創新服務中心現面向社會公開招聘1名特殊崗位自聘人員。為做好招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)采取公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)堅持思想品德與個人素質并重的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、誠實守信、品行端正、事業心強、身體健康;
2.全日制大專及以上學歷人員，專業不限，能熟練運用各類辦公軟件;
3.年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生);
4.具有政府機關和事業單位工作經驗(含見習)6個月以上;
5.下列人員不具備報考資格：
(1)受過刑事處罰和被開除公職的;
(2)正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
(3)尚未解除黨紀政紀處分的;
(4)現役軍人;
(5)公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
(6)在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
(7)具有法律法規規定不得錄用為公務員、事業單位人員的其他情形的。
三、招聘辦法和程序
本次招聘工作采取報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環節和程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年8月20日。
2.報名方式：
網上報名：將報名材料打包壓縮發至報名郵箱，備注：xxx特崗報名材料。
報名材料：①《贛州市科技創新服務中心特殊崗位自聘人員報名表》電子版及手寫簽名掃描件(見附件);②本人身份證、學歷證書掃描件，中國高等教育學生信息網上學歷證書查詢結果或電子注冊備案表;③近期1寸免冠彩色照片;④工作證明(如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄等)。
報名郵箱：gzskjcyfwzx@163.www。咨詢電話：0797-8309705。
3.資格審查：審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個過程(含聘用后的試用期內)，一旦發現不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。
4.經資格審查后，符合條件的報考人數與招聘人數比例不得少于3:1;低于3:1時，取消本崗位招聘計劃。
(二)面試
1.面試時間、地點另行通知。
2.如經資格審查，符合報考資格人數超過20人(含20人)，則增加筆試環節。筆試時間、地點另行通知，筆試內容為公共基礎知識。按招聘人數與面試人數1:5比例，根據筆試成績從高到低確定面試入闈人員。如遇末位同分情況，一并入闈面試。
3.面試內容：主要考察考生的邏輯思維、組織協調、語言表達、應變能力和解決實際問題的能力等。
4.考生須持有效居民身份證件按規定的時間到指定地點，不在規定時間內到達考場候考的，視為放棄面試。
(三)體檢及政審
根據面試成績高低，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察、體檢入闈人選。
1.經考試、考察后確定的入圍人選，統一組織在指定體檢中心進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
2.體檢費用自理，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3.政審主要審查其政治品質、個人征信和有無違法違紀方面問題。
4.因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現空缺，根據得分順序，后續人員依次遞補進入體檢、政審。
(四)公示
體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在贛州經濟技術開發區政務網http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/公示3個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據者，由我中心為體檢合格的擬聘人員辦理相關聘用手續。
(五)試用
試用期2個月。
(六)正式聘用
試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，須自行與用人單位解除勞動關系，否則不予聘用。
四、薪酬與管理
(一)正式聘用人員工資待遇按照《關于印發<贛州經開區特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法(修訂)>的通知》(贛經開辦字〔2023〕55號)。試用期基本工資按80%計發。
(二)被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作的，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。
本公告未盡事宜由贛州市科技創新服務中心負責解釋。
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贛州市科技創新服務中心
2023年8月14日
