因工作需要，根據《中共資溪縣委辦公室資溪縣人民政府辦公室關于資溪縣機關事業單位編外用工管理辦法(試行)的補充通知》(資辦發電〔2022〕34號)，資溪縣2023年度部分機關事業單位面向社會公開招聘編外聘用人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次資溪縣機關事業單位招聘計劃共24名，具體招聘崗位詳見《資溪縣2023年部分機關事業單位申請編外聘用人員崗位信息表》(附件2)。
二、資格條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，品行端正;
3.具有崗位所需的任職資格、專業能力和職業操守;
4.身體健康，具有正常履職身體條件和心理條件;
5.年齡必須在18周歲以上，即指2005年8月31日以前出生，且不超過崗位信息表中注明的年齡上限;年齡上限計算方法為：30周歲及以下是指1992年9月1日以后出生，35周歲及以下是指1987年9月1日以后出生，以此類推;此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、資格審查考察、公示、聘用等所有環節;
6.具有大專及以上學歷(應為教育部認可的國民教育序列學歷)，專業不限;應屆畢業生報考的，應能在2023年8月31日之前取得學歷證書;
7.參加了2022年機關事業單位現有編外聘用人員考試，考試成績屬第三檔人員〔以下簡稱第三檔人員〕不受上述第五項年齡、第六項學歷限制;
8.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得報考
1.曾受過刑事處罰(含被免予刑事處罰的)或者治安管理處罰的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
3.被開除黨籍或被開除公職、辭退、解聘的人員;
4.機關事業單位編外用工辭職、辭聘的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員;
7.現役軍人;
8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生;
9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、合同期內編外用工、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
10.報考招聘后即違反《回避規定》崗位的人員;
11.法律、法規規定的其他情形。
(三)年度工作考核為優秀和有工作經歷的人員適當加分，且在考試成績相同時優先聘用
1.第三檔人員在機關事業單位現有編外聘用人員年度工作考核單位測評中被評為優秀的，加5分;良好的，加3分;
2有報考的單位且有所報考單位工作經歷的，按每有工作經歷一年加1分，最高加分不超過5分;
以上加分項，可以累計加分，最高加分不得超過10分。第三檔人員在年度工作考核單位測評中被評為優秀、良好的或有所報考的機關事業單位工作經歷的，在考試成績相同時優先聘用。
三、招聘程序
本次招聘實行統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照發布公告、報名、筆試、體檢、資格審查考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
在資溪縣人民政府網(http://www.zixi.gov.cn/)、資溪發布等媒體發布招聘公告。公告時間不少于5個工作日。
(二)報名
1.報名方式：本次招聘采取現場報名方式進行，由報名人員本人到資溪縣人力資源和社會保障局報名。不接受委托他人、電話等其他方式報名。每人限報一個崗位。
2.報名時間：2023年8月14日8:00時分至2023年8月16日17時30分(正常上班時間)。逾期不再受理。
3.報名地點：資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓四樓412室。聯系電話：0794—5780202。
4.報名時需提交以下材料：
(1)《資溪縣機關事業單位招聘編外聘用人員報名登記表》(附件1)一式二份，報考人員可登錄“資溪縣人民政府網”下載報名登記表;
(2)本人身份證原件及復印件一份;
(3)崗位條件要求的學歷、學位證書原件及復印件一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;
(4)2023年應屆畢業生尚未取得大專及以上學歷、學位證的，提供大專及以上學歷學籍在線驗證報告及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明原件及復印件一份;
(5)近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張;
(6)單位同意報考證明。
(三)筆試
1.此次招聘崗位不設開考比例。
2.筆試時間：2023年8月19日上午9:00-11:00(如有變動另行通知)。
3.筆試地點：泰伯小學。
4.符合招聘條件參加筆試的人員，于8月17日下午下班前到縣人社局四樓412室領取準考證。
5.筆試內容：考試科目為《公共基礎知識》，卷面總分為100分，考試時長120分鐘;考試成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。
6.筆試合格分數線：根據考試情況劃定筆試成績合格分數線，凡考生筆試有效成績低于所報崗位筆試合格分數線的，不得確定為入闈體檢人員。
考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由人社部門統一發放、回收。
7.違紀處理規定。對在招聘考試過程中有違紀違規行為的考生，依據相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。
8.確定入闈體檢人員：根據考生筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員(成績相同時按客觀題成績從高分到低分的順序確定)。
(四)體檢
1.體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由個人自行繳納。
2.體檢時間、地點：另行通知，并請考生保持通訊暢通。
(五)資格審查考察
1.由縣人社局、招聘單位及其主管部門組成考察組，對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、廉潔自律、學習和工作表現、違法違紀情況(需提供無犯罪記錄證明，有工作單位的可由工作單位提供)，調取查閱擬招聘對象本人檔案，同時核實其資格條件。
2.資格審查考察中，對不符合報考條件的，取消招聘資格。資格審查考察貫穿招聘工作全過程，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消招聘資格。
3.本次機關事業單位公開招聘實行誠信報考制度，報考人員應在《資溪縣機關事業單位招聘編外聘用人員報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導致影響招聘或被取消招聘資格的，責任由報考人員自行承擔。
(六)遞補
因體檢、資格審查考察不合格或考生自動放棄產生的崗位名額空缺，由用人單位提出，經用人單位主管部門、人社部門同意后，可從報考該崗位筆試成績達到合格分數線及以上的未聘用人員中從高分到低分遞補。
(七)公示及聘用
1.公示。對資格審查考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
2.聘用。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，經縣招聘工作領導小組審核，報縣政府審批后，辦理人員聘用手續，依法簽訂勞動合同;公示有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按該崗位筆試成績達到合格分數線及以上的未聘用人員中從高分到低分依次遞補進行體檢、資格審查考察、公示及聘用。
(八)工資待遇
1.試用期2個月，聘用人員工資待遇按《中共資溪縣委辦公室資溪縣人民政府辦公室關于資溪縣機關事業單位編外用工管理辦法(試行)的補充通知》(資辦發電〔2022〕34號)文件執行，按月發放。
2.第三檔人員試用期間，工資待遇按其在原工作單位人社部門核定的工資額按月發放。
四、其他事項
(一)本次公開招聘工作接受縣紀委監委和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
(二)將參加了本次公開招聘考試而未被聘用的考生納入資溪縣編外用工管理未聘用人員儲備庫，作為候補聘用人員。在一年內，如單位編外聘用人員有流失的或在編人員有空缺的，按照“退一補一”的原則，經資溪縣機關事業單位面向社會公開招聘編外聘用人員工作領導小組同意后，可在未聘用人員儲備庫中按照從高分到低分的順序進行補聘(需經體檢、資格審查考察合格、公示期滿無異議)。
(三)本公告由資溪縣機關事業單位面向社會公開招聘編外聘用人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
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2.資溪縣2023年部分機關事業單位申請編外聘用人員崗位信息表
資溪縣機關事業單位公開招聘編
外聘用人員工作領導小組辦公室
2023年8月11日
