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確定為進一步增強我區(qū)統(tǒng)計工作力量，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究決定，計劃面向社會公開招聘派遣制統(tǒng)計員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
計劃招聘派遣制統(tǒng)計員6名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度。
2.政治思想可靠、遵紀守法、品行端正、服從管理，有較強的事業(yè)心和責任感，有志為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展作貢獻。
3.限九臺戶籍，年齡18—35周歲，大專以上學歷。
4.統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、工商管理、會計學、金融專業(yè)優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育的人員；
2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；
3.近五年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
4.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
5.參加邪教、有害氣功組織以及黑社會性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動的人員；
6.曾被列入失信被執(zhí)行人名單的人員；
7.家庭成員、主要社會關(guān)系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的人員；
8.現(xiàn)役軍人、全日制在讀大學生；
9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結(jié)束時間為準。
三、招聘方法和程序
本次招聘由吉林省弘溢人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“用人單位”）組織實施。招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、實操、體檢、考察、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報名
具備資格條件的考生通過登錄報名系統(tǒng)或識別二維碼（https://docs.qq.www/form/page/DYXFCYkhJZnRWdEpC）按系統(tǒng)提示進行網(wǎng)上報名。
2.報名時間
2023年08月14日09:00至2023年08月18日16:30
3.咨詢電話
0431-89646789（工作日9:00-12:00,13:30-16:30）
(二)現(xiàn)場資格審查
1.通過網(wǎng)上報名成功的人員，均須按招聘公告要求在九臺區(qū)參加現(xiàn)場資格審查，具體的時間和地點，將通過電話通知進入此環(huán)節(jié)的考生本人，請考生保持報名時預留號碼的手機暢通，以便通知聯(lián)絡(luò)。
2.資格審查時請考生攜帶以下材料：
?。?）經(jīng)本人簽字的《報名表》一式兩份；
?。?）有效居民身份證原件及復印件2份；
?。?）戶口簿原件及首頁、本人頁復印件2份；
?。?）畢業(yè)證原件及復印件2份，帶有二維碼的學信網(wǎng)學歷證明2份。
3.因本人現(xiàn)場提交材料不齊全而影響現(xiàn)場資格審核結(jié)果的，責任自負。
(三)筆試
按通過資格初審人數(shù)開考，筆試滿分為100分，占總分的30%，不設(shè)及格分數(shù)線。
筆試內(nèi)容：綜合知識。
筆試時間和地點：詳見準考證。
根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如不能滿足比例按實際參考人數(shù)確定。入闈最后一名筆試成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
按結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查考生崗位適應(yīng)、綜合分析、應(yīng)變處理、語言表達等方面的能力。面試合格線為60分，滿分100分，占總分的30%。面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
(五)實操
面試考生全部參加計算機實際操作，主要考查考生對計算機應(yīng)用的實際操作能力。實際操作合格線為60分，滿分100分，占總分的40%。實際操作時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
(六)總成績計算方法及排名
根據(jù)筆試、面試、實操成績加權(quán)后，得出總成績及排名。面試成績和總成績均采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。具體計算公式為：
總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×30%+實操成績×40%
總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。在考試總成績相同情況下,對符合國家、省和長春市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先。沒有符合優(yōu)先條件的,按面試成績確定排名順序,如分數(shù)仍然相同的,進行下一輪面試加試。
(七)體檢
體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者，取消擬聘人選資格。并在同一招聘崗位按照總成績從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。體檢時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
(八)考察
體檢合格的考生由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫⒃谕徽衅笉徫话纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補進行體檢和考察。
(九)公示和聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在九臺區(qū)人民政府網(wǎng)站和弘溢集團公眾號上同時進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響招聘的進入試用期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。用人單位可根據(jù)實際情況確定是否遞補，如需遞補的，從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
擬聘人員試用期為2個月，試用期由用人單位考核，考核不合格的，不予聘用。試用期滿考核合格的，與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同為兩年一簽。聘用期間違反用人單位相關(guān)要求的解除勞動關(guān)系，年度考核不合格的不再簽訂勞動合同。
四、人員管理及工資待遇
1.被聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式，聘用人員的日常管理、使用、調(diào)劑和考核工作，由用人單位和長春市統(tǒng)計局九臺區(qū)分局共同負責。
2.勞動報酬參照九臺區(qū)事業(yè)單位工作人員工資核定標準執(zhí)行。
3.用人單位和個人按照國家規(guī)定繳納社會保險（含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險）和住房公積金，個人繳費部分由用人單位從其工資收入中代扣代繳。
五、注意事項
（一）本次考試不設(shè)開考比例。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（二）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、實操、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，便于通知招聘相關(guān)事宜，因本人變更聯(lián)系電話、停機、關(guān)機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，一切后果由本人承擔。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0431-89646789
附件：《長春市九臺區(qū)面向社會公開招聘派遣制統(tǒng)計員報名表》
吉林省弘溢人力資源服務(wù)有限公司
2023年08月11日
