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確定根據(jù)《貴州省縣域?qū)W前教育普及普惠督導(dǎo)評估工作方案(試行)》精神，著力構(gòu)建多途徑教師補(bǔ)充機(jī)制，滿足學(xué)前教育教學(xué)需求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本招聘方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立碧江區(qū)2023年幼兒園專任教師編外招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)招聘工作。招聘工作由區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施，區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)委編辦全程參與，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘編外公辦幼兒園合同制專任教師90名。
三、招聘原則
(一)堅(jiān)持公平公開，競爭擇優(yōu)。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分工負(fù)責(zé)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)大專及以上學(xué)歷，具有幼兒園教師資格證書。具體詳見《2023碧江區(qū)公辦幼兒園公開招聘編外教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
(三)年齡在18周歲以上(2005年8月7日及以前出生)，35周歲以下(即1987年8月7日及以后出生)。
(四)具有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。
3.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的。
6.在各級招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加報(bào)考。
8.在讀的非2023屆大專及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。
9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序及方式
按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、入職審查和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名要求。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。本次招聘統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)如下：
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至2023年8月9日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：碧江區(qū)為民服務(wù)中心5號樓6樓621室。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格初審：
(1)有效居民身份證(報(bào)名限戶籍職位的，須提供戶籍證明材料或機(jī)關(guān)事業(yè)單位證明)。
(2)教師資格證書。
(3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(4)《碧江區(qū)2023年學(xué)前教育專任教師招聘報(bào)名表》(附件1)和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
(三)繳費(fèi)
資格初審合格人員按規(guī)定繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，未繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格，交費(fèi)成功人員視為報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考試時(shí)間。2023年8月13日(具體要求另行通知)
1.本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、語言表達(dá)能力、儀表舉止和專業(yè)技能水平(含才藝展示，道具自備)等。
2.報(bào)名且資格初審合格人數(shù)未超過540人(含540人)則直接進(jìn)行面試;如超過540人，則采取先筆試，再面試的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定(筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試)。
3.若采取先筆試再面試的，筆試成績不計(jì)入總成績、不記入公開引進(jìn)下一環(huán)節(jié)，僅作為研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的依據(jù)。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.考試總成績即為面試成績。考試總成績(面試成績)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.本次招聘考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算，考試成績將在“碧江微教育”(微信公眾號：trbjjy)公示。
(五)體檢
參加體檢人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為1:1。按照面試從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，采取加試的方式確定最優(yōu)者進(jìn)入體檢。體檢工作由“碧江區(qū)2023年幼兒園專任教師編外招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)指定區(qū)(縣)級及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究是否遞補(bǔ)。
(六)入職審查和考察
考察時(shí)間：2023年8月24-25日。
體檢合格的人員為考察對象，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”牽頭組織開展入職審查和考察。入職審查按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求開展，組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺”對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。考察采取對個(gè)人檔案進(jìn)行審查，重點(diǎn)考察考生遵紀(jì)守法情況和思想政治表現(xiàn)等。
注：進(jìn)入考察的人員須在2023年8月25日前提交個(gè)人檔案等考察材料，無法提供個(gè)人檔案的取消考察資格。
入職審查和考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
4.不符合招聘范圍、對象和條件，不符合報(bào)考崗位所需其他資格條件的。
5.入職審查和考察中其他不合格的情形。
(七)公示及聘用
1.經(jīng)入職審查和考察合格的人員列為擬聘對象，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”在“碧江微教育”(微信公眾號：trbjjy)公示，公示期滿無異議的，按照面試成績從高分到低分順序由考生自主擇校，按程序簽訂相關(guān)聘用手續(xù)。
2.受聘教師必須服從相關(guān)安排，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、拒不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。空缺的招聘計(jì)劃，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)或者調(diào)減招聘計(jì)劃。
3.學(xué)籍檔案接轉(zhuǎn)：擬聘人員必須聯(lián)系檔案管理部門嚴(yán)格按照檔案寄送的要求將個(gè)人“學(xué)籍檔案”寄送至碧江區(qū)教育局干部人事檔案室，如在2023年8月23日前沒有收到學(xué)籍檔案或?qū)W籍檔案審查不合格，視為不具備條件，取消所簽聘用合同。空缺的名額，按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用。
4.崗前培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)由區(qū)教育局統(tǒng)籌，具體組織實(shí)施將結(jié)合相關(guān)工作實(shí)際另行確定。培訓(xùn)考核合格，方可安排上崗。
5.上崗。2023年9月1日安排到相關(guān)學(xué)校上崗。
六、待遇及政策保障
(一)此次招聘的學(xué)前教育專任教師聘用期為三年，聘用期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。聘用期內(nèi)工資納入同級財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保工資足額發(fā)放。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。
(二)三年聘用期滿，考核合格且愿意留任的，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。續(xù)聘人員的年齡不得超過法定退休年齡。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，若不服從安排者，視為自動放棄。
(三)聘用期內(nèi)實(shí)行勞動合同制管理，試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)工資按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、監(jiān)督投訴
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向區(qū)有關(guān)部門投訴。
八、其他事項(xiàng)
本次招聘工作未盡事宜，由“碧江區(qū)2023年幼兒園專任教師編外招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
本《方案》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856-5420838(碧江區(qū)教育局組織人事股)
監(jiān)督電話：0856-5321589(碧江區(qū)教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委)
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