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確定江西省供銷預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司于2023年8月注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金為5000萬元,為江西省供銷集團(tuán)有限公司全資一級(jí)子公司。公司將打造集預(yù)制菜研發(fā)、生產(chǎn)、加工、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、推廣、銷售于一體的產(chǎn)業(yè)公司,致力于成為集預(yù)制菜自動(dòng)化、工業(yè)化、數(shù)字化于一體的農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要,經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘以下人員:
副總經(jīng)理1人、集采事業(yè)部副經(jīng)理1人,財(cái)務(wù)資金部副經(jīng)理1人、出納1人,風(fēng)控審計(jì)部法務(wù)1人(具體崗位要求見附件)。
一、福利待遇
1.待遇:公司將根據(jù)所聘用崗位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,薪酬由崗位工資和年終績(jī)效等構(gòu)成,具體面議。
2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
3.休假:帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。
4.補(bǔ)貼:通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。
5.福利:?jiǎn)T工餐廳、節(jié)日福利、文化活動(dòng)、年度體檢等。
二、招聘方式
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員通過電子郵件形式報(bào)名,并將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告等材料等電子版資料打包發(fā)送至271798292@qq.com,郵件主題以“姓名+崗位+最高學(xué)歷”命名。
報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年8月10日17:00截止。
年齡及資歷終算時(shí)間為2023年8月1日。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,筆試通過人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
(三)考核形式
本次考試除中層管理及以上人員采取直接面試形式外,其他崗位均需筆試加面試的形式。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。
(2)筆試時(shí)間:具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注江西供銷預(yù)制菜官方微信公眾號(hào)。
(3)筆試內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(4)崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1:5。報(bào)名結(jié)束后,若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:5比例,筆試后全部考生進(jìn)入面試,但面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可錄用。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注江西供銷預(yù)制菜官方微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)。
(2)確定入闈面試人員:根據(jù)筆試成績(jī),按1:5比例,從高分到低分確定面試對(duì)象(入闈末位成績(jī)相同者一并列入)。面試名單確定后,凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:5比例的,面試對(duì)象全部參加面試。
(3)面試主要內(nèi)容和方法:面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行,面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。
(4)筆試及面試環(huán)節(jié),如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn),招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。
(5)綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名。綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序,綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)進(jìn)行排名;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模磮?bào)考職位優(yōu)先條件確定。
(6)本次招聘,面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。
(四)考察或背景調(diào)查
根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分的排名順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選,背景調(diào)查主要是擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性;有無違規(guī)違紀(jì)等情況。如經(jīng)調(diào)查,沒有合適的擬聘人員,可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。
(五)入職體檢
擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢,體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
(六)公示錄用
綜合應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)及考察情況確定擬錄用人選,并按照工作流程提交公司相關(guān)會(huì)議研究審議,待核準(zhǔn)通過后在招聘平臺(tái)公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。
三、其他事項(xiàng)
1.錄用:體檢、考察合格者予以錄用,試用期按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公司可根據(jù)測(cè)試、考察及人崗匹配等情況對(duì)擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。
3.本次崗位招聘未滿的,本年度仍繼續(xù)有效。
4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼,保持電話暢通,公司對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,不作他用;體檢按錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
5.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)班,不指定教材、輔導(dǎo)材料。
6.聯(lián)系方式
聯(lián)系人:詹女士
聯(lián)系電話:18679173988
江西省供銷預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公眾號(hào)二維碼
附件:
附件2.江西省供銷預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年度公開選聘人才崗位計(jì)劃表.xlsx