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確定一、單位簡(jiǎn)介
江西省審計(jì)技術(shù)保障中心為江西省審計(jì)廳所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要是適應(yīng)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋的要求，滿足科技強(qiáng)審技術(shù)服務(wù)保障需要，承擔(dān)與審計(jì)工作相匹配的專業(yè)技術(shù)支持和保障工作。
二、招聘崗位
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序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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1 |
審計(jì)業(yè)務(wù)崗1 |
專技崗 |
2 |
審計(jì)（0257）、會(huì)計(jì)學(xué)（120201）、會(huì)計(jì)（1253）、稅務(wù)（0253）專業(yè)；應(yīng)用統(tǒng)計(jì)（0252）、統(tǒng)計(jì)學(xué)（020208）、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)（020209）專業(yè)；研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；年齡30周歲以下。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 |
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2 |
審計(jì)業(yè)務(wù)崗2 |
專技崗 |
1 |
審計(jì)（0257）、會(huì)計(jì)學(xué)（120201）、會(huì)計(jì)（1253）、稅務(wù)（0253）專業(yè)；應(yīng)用統(tǒng)計(jì)（0252）、統(tǒng)計(jì)學(xué)（020208）、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)（020209）專業(yè)；研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；年齡30周歲以下；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 |
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”指1992年7月31日后出生。
3.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
4.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說(shuō)明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（特殊學(xué)制的按教育部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
2023年取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.2023年普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。
五、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月15日17：00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件者均可報(bào)名。凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將詳盡真實(shí)的學(xué)位學(xué)歷、工作經(jīng)歷等佐證材料發(fā)電子郵件至報(bào)名郵箱1821550951@.qq.***。郵件主題及附件請(qǐng)注明擬應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話（例如：審計(jì)業(yè)務(wù)崗1＋張三＋審計(jì)+139×××）。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。
4.報(bào)名時(shí)需提交的材料如下：
（1）本人填寫的報(bào)名表電子版、個(gè)人手簽名掃描版以及近期2寸免冠電子照片。
（2）本人有效身份證正反面掃描件。
（3）各階段學(xué)歷學(xué)位證、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。
（5）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》）。
（6）提供附件材料要求：應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得以虛假資料惡意報(bào)考。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試和聘用資格。
（7）應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注江西省審計(jì)廳官網(wǎng)，資格審查、考核等結(jié)果統(tǒng)一在江西省審計(jì)廳官網(wǎng)公示，不再另行通知。
六、資格審查
1.資格初審。單位組織人事部門對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。通過(guò)資格初審的人員名單將在江西省審計(jì)廳官網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將在江西省審計(jì)廳官網(wǎng)公布。現(xiàn)場(chǎng)資格審查原則上需本人親自到場(chǎng)，如本人確實(shí)無(wú)法到場(chǎng)，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書(shū)寫的委托書(shū)及被委托人身份證件才能進(jìn)行資格審查。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
七、考核方式
考核采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，均采用百分制。總成績(jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要測(cè)試所報(bào)崗位的相關(guān)知識(shí)和能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。
1.崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例如未達(dá)到1：3比例時(shí)，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。筆試成績(jī)60分及以上人員方可入闈結(jié)構(gòu)化面試。
3.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。
4.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
5.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西省審計(jì)廳官網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員，在江西省審計(jì)廳官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的招聘崗位空缺，在本崗位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)70分及以上的考生中，根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。
九、聘用、待遇
1.聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇。享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。
3.正式聘用后需在江西省審計(jì)技術(shù)保障中心服務(wù)不少于5年，聘期內(nèi)服從廳統(tǒng)一安排。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-868156530791-86816887
聯(lián)系人：繆老師楊老師
地址：南昌市疊山路209號(hào)，郵政編碼：330006
電子郵箱：1821550951@.qq.***
