一、單位簡介
南昌大學附屬學校是江西省唯一國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校的附屬學校。附屬學校坐落于文風鼎盛、學術氛圍濃厚、校園環境優美的南昌大學青山湖區校園內，是集小學、初中、高中為一體的十二年一貫制學校，下設中學部（南昌大學附屬中學）、小學部（南昌大學附屬小學）等直屬教學單位。其中，附屬中學是江西省重點中學、南昌市名校和江西省現代教育技術示范校先進單位；附屬小學先后被評為全國教育系統先進集體、江西省中小學實施素質教育工作示范校、江西省家校合作試點學校和南昌市德育示范校。
二、招聘崗位
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序號 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘人數 |
崗位條件 |
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1 |
中學語文教師 |
專業技術崗 |
1 |
中國語言文學類（0501）、學科教學（語文）（045103）專業；研究生學歷、碩士及以上學位,并具有大學本科學歷、學士學位;具有中學語文教師資格證；年齡30周歲以下。限應屆畢業生報考。 |
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2 |
中學物理教師 |
2 |
物理學類（0702）、學科教學（物理）（045105）專業；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；具有中學物理教師資格證；年齡30周歲以下。限應屆畢業生報考。 |
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3 |
中學政治教師 |
1 |
政治學類（0302）、馬克思主義理論類（0305）、學科教學（思政）（045102）專業；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；具有中學政治教師資格證；年齡30周歲以下。限應屆畢業生報考。 |
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4 |
小學語文教師 |
1 |
教育學類（0401）、中國語言文學類（0501）、學科教學（語文）（045103）專業；研究生學歷、碩士及以上學位,并具有大學本科學歷、學士學位;具有小學語文教師資格證；年齡30周歲以下。限應屆畢業生報考。 |
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5 |
中學物理教師 |
1 |
物理學類（0702）、學科教學（物理）（045105）專業；研究生學歷、碩士及以上學位,并具有大學本科學歷、學士學位；并有中學物理教師資格證；具有三年及以上工作經歷；年齡35周歲以下。 |
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6 |
小學語文教師 |
1 |
文學類（05）、學科教學（語文）（045103）專業，研究生學歷、碩士及以上學位,并具有大學本科學歷、學士學位；并有小學語文教師資格證；具有三年及以上工作經歷；年齡35周歲以下。 |
三、報考條件
（一）報考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁考期的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.現役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生；
8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；
9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；
10.法律法規規定的其他情形。
四、報考注意事項
1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。
3.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年8月1日以后出生,“年齡35周歲以下”是指1987年8月1日以后出生。
4.涉及工作經歷及其他期限的計算，截止到2023年7月31日。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。
5.報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的情況說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
6.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日,特殊學制按教育部有關規定執行）。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
2023年取得國（境）外學位并已經完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。
7.2023屆普通高校畢業生須于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。
8.在我省各級各類中小學任教的正式在編教師報考，必須在同一縣域（或同一設區市市直學校，下同）內公辦中小學校任教累計不少于5年（即：2018年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務期可與其轉為正式編制教師后的工作時間累計計算）。
五、報名辦法
1.報名時間：2023年8月1日至2023年8月15日。
2.報名方式：以電子郵件方式報名。應聘人員將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發送至報名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請以“畢業院校+姓名學歷+所學專業+應聘崗位序號+崗位類別”命名(例如：XX大學＋張三碩士+學科教學語文專業＋應聘1號崗位+中學語文教師)（附件文件包大小不得超過5M）。請應聘人員如實提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。
3.報名材料：
（1）《南昌大學附屬學校2023年公開招聘教師報名登記表》（模板見附件）；
（2）有效期內的第二代居民身份證（正反面）照片；
（3）本科、碩士研究生學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）應聘人員為2023屆普通高校畢業生，尚未取得研究生學歷學位證的，可提供《教育部學籍在線驗證報告》和經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明；
（5）報考“限應屆畢業生”崗位的非2023屆普通高校畢業生，屬于擇業期2年內未落實工作單位的，請提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）；
（6）應聘人員為機關事業單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明；
（7）應聘人員取得國（境）外學歷學位的，請提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；
（8）報考要求有工作經歷的崗位，須提交相關崗位工作經歷有效證明，工作年限終算時間為2023年7月31日，需提供社保繳費證明和對應的勞動合同（聘用合同或工作經歷證明）；
（9）崗位要求的其他證明材料，例如教師資格證書等。
4.應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格和聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
5.招聘過程中的所有相關信息均通過南昌大學人事處官網和南昌大學附屬學校官網公示，請應聘人員及時關注。
六、資格審查
1.資格初審。學校對應聘人員網上報名材料進行統一資格初審。資格初審通過人員名單將在南昌大學人事處官網和南昌大學附屬學校官網予以公布，請應聘者及時關注。
2．資格復審。資格初審通過人員攜帶報名材料的原件和復印件到指定地點進行資格復審，通過資格復審人員當場發放準考證，具體時間及地點將在南昌大學人事處官網和南昌大學附屬學校官網進行通知，指定時間未到者視為自動棄權。
資格審查貫穿招聘全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
七、考核辦法
1.考核方式：考核采取筆試、試講、結構化面試的方式進行，筆試、試講和結構化面試分別占總成績的20%、30%和50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結構化面試成績×50%。（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。筆試主要測試所報崗位的相關知識和能力（中學教師崗主要測試應聘教師對本學科知識和新課程標準等方面的掌握能力；小學教師崗主要測試教育學、心理學和有關新課程標準方面的內容）。試講：主要考察應聘人員對各自學科的教學方法、課堂呈現、重難點把握、熟練使用現代教育技術手段等方面的能力。結構化面試：主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。
2.根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:6的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。參加筆試人數和招聘計劃人數未達到6:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上者全部入闈試講。
3.按照總成績計算辦法中筆試、試講成績的比例進行折算，并換算成百分制[按比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績折算分數為“（80×20%+85×30%）/50%”）]，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。參加試講人數與招聘計劃人數未達到3:1的崗位，筆試、試講折算成績70分及以上者全部入闈結構化面試。
4.對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試、試講折算成績70分及以上的未入闈人員中按照從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行結構化面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。
5.筆試、試講、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在南昌大學人事處官網和南昌大學附屬學校官網官網公布，接受社會監督。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。根據招聘考核總成績，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績相同，則根據結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況。
3.公示。對經考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
4.因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按本崗位考生總成績由高分到低分遞補一次（參加筆試人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位遞補考生，其考核總成績不得低于70分），其他情況一律不遞補。
九、聘用、待遇
1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用相關手續。依照國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。聘用人員須服從單位的統一安排，最低工作年限不少于6年。
2.待遇。聘用人員享受事業單位工作人員待遇，統一納入編制備案制管理，待遇按有關規定執行。
十、聯系方式
聯系電話：0791-88332563（附屬學校），0791-83969074（人事處）。
聯系郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
聯系人：朱老師（附屬學校），陳老師（人事處）。
