根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規定和要求，現就2021年度淮南市事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，我市面向社會公開招聘工作人員1069名，招聘計劃（崗位）等信息于4月12日起在淮南市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huainan.gov.cn）、淮南人事考試網（www.hnpta.com）同步發布。
在2021年度淮南市事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘公告發布之日前具有淮南市戶籍的“退役軍人”。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“退役軍人”崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我市兵役機關征集入伍人員（或在外地入伍的淮南籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。
在2021年度淮南市事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，包括以下人員：
（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。
（2）國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2019年、2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年4月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2021年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為淮南人事考試網（www.hnpta.com）。報名時間為2021年4月19日9:00至4月25日23:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄淮南人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，4月26日16：00前可隨時登錄淮南人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月26日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于4月27日16：00前登錄淮南人事考試網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2021年5月6日通過淮南人事考試網—網上報名—2021年度淮南市事業單位公開招聘工作人員—退費申請入口填寫個人信息、承諾書、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月29日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
五、統一考試
2021年淮南市事業單位公開招聘筆試考試采取公共科目的考試模式。公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫療衛生類（E類）4個類別，其中，醫療衛生類又分為６個崗位：中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫學技術、公共衛生管理。具體考試類別見《公共科目類別代碼》。各類別試卷均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目。
公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）為準。
考試時間為2021年5月22日（星期六）上午。其中，
08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
【筆試資料】2021年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]
上述二門考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。市招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于5月19日至21日從淮南人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點以《準考證》為準，考試時需憑本人《準考證》和有效身份證原件（居民身份證、社會保障卡）進入考場。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
對于“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策，在筆試成績合成前每科成績各加2分。上述人員于2021年6月8-9日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到淮南市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（淮南市田家庵區陳洞南路21號金海大廈809室）申報加分事宜。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
對經審核符合加分條件的人員，在淮南市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。報考定向招聘“退役軍人”崗位的人員，不再實行加分政策。
6月下旬（具體時間另行通知）在淮南市人力資源和社會保障局網站、淮南人事考試網公布筆試成績。閱卷分數處理采用計算機自動合成，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。
為確保新進人員基本素質，筆試最低控制合格分數線為公共科目中兩科筆試成績總分140分。達到最低控制合格分數線的考生方可進入下一環節。
六、資格復審
專業測試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按3U1的比例確定。不足規定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。
專業測試人選在淮南市人力資源和社會保障局網站、淮南人事考試網公布。
參加專業測試的人員按公布的規定時間到淮南市人事考試服務大廳（金海大廈北樓一樓大廳：田家庵區淮河大道，朝陽美食城公交站向南50米），由招聘單位及主管部門依據招聘條件和相關材料，對其進行資格審查。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，以及逾期不到視為自動放棄的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬2021年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（3）報考定向招聘具有淮南市戶籍的“退役軍人”崗位的考生，還須提供本人淮南市戶籍的相關證明材料，退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
（4）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
（5）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
經審查合格的考生領取《專業測試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，繳納費用80元。
七、專業測試
專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，滿分為100分。市人力資源和社會保障局制定專業測試方案并組織實施。
當某崗位實際面試人數少于或等于崗位招聘計劃數時，該崗位考生的專業測試成績低于70分的，不予進入體檢和考察。
專業測試的具體事宜另行通知。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績（含“服務基層項目”人員加分）與專業測試成績合成確定后在淮南市人力資源和社會保障局網站、淮南人事考試網公布。
考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關要求執行。因故出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員為考察對象。考察工作由市人力資源和社會保障部門統一組織，招聘單位及其主管部門負責具體實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額一次性遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、簽約聘用
對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網站、淮南人事考試網公示7天無異議或公示結果不影響聘用的，按現行規定辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十一、相關事宜
本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。疫情期間招聘考試嚴格按照國家、省、市相關規定進行，具體事項另行通知。
成立由市紀律檢查委員會（市監察委員會）、市紀委監委駐市委組織部紀檢組組成的監督組，負責全程監督公開招聘工作。監督電話：0554-6678117。
本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網站（www.hnhrss.gov.cn）、淮南人事考試網（www.hnpta.com）查詢。
招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251，網上技術服務、考務0554-6652405。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
淮南市人力資源和社會保障局
2021年4月12日
