根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件有關規定，經睢陽區委、區政府研究，決定面向社會公開招聘中小學教師100名，現公告如下：
一、招聘原則及對象
（一）招聘原則
堅持德才兼備的用人標準及公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）招聘對象
1.高級中學教師：符合招聘條件和崗位要求的普通高等院校本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業生，所學專業與報考專業一致或相近（報考俄語、日語崗位的放寬到相關專業）。取得博士研究生學歷的考生可免筆試，直接進入報考崗位面試環節，面試單項成績排名在報考招聘崗位數額內，占用招聘崗位數額予以錄用。
2.初級中學教師：符合招聘條件和崗位要求的普通高等院校本科及以上學歷并取得學士及以上學位的教育類專業畢業生。
3.小學教師：符合招聘條件和崗位要求，商丘市戶籍的普通高等院校本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業生。
二、招聘計劃
面向社會（小學教師崗位要求考生為商丘市戶籍）公開招聘中小學教師100人，其中普通高級中學教師30人，初級中學教師40人，小學教師30人（附：睢陽區2023年公開招聘中小學教師崗位計劃表）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業知識和技能；
5.具有崗位所需要的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近五年曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）具體要求
1.符合招聘崗位所需要的教師資格條件，教師資格證任教學科與報考崗位一致，取得高學段教師資格證的人員可以報考低學段相應學科。
2.本科學歷的考生年齡要求在35周歲（即1988年6月30日以后出生）以下，碩士研究生及以上學歷要求在38周歲（即1985年6月30日以后出生）以下，以有效身份證記載的年齡為依據。
四、招聘程序
（一）發布公告：2023年7月14日——2023年7月
24日在中國·河南招才引智創新發展大會官網（網址：***://***.zghnrc.gov.**）和睢陽區政府網（網址：***://***.suiyangqu.gov.**）進行發布。
（二）報名及資格審查
1.時間：2023年7月25日--7月28日上午8：00——12：00，下午14：00——18：00
2.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，每人限報考一個學科。
3.報名地點:睢陽區教育考試中心（侯恂路與萬達路交叉口往北200米路東商丘市睢陽區教育體育局院內南樓二樓）。
4.報名材料：考生需提供本人畢業證、學位證、教師資格證、戶籍簿（報考小學崗位考生提供）、有效身份證（正反面）、學信網學歷驗證報告、《睢陽區2023年公開招聘中小學教師報名信息表》（從招聘公告下載）原件及復印件各一份。
5.報名繳費：現場繳費（每人繳納考務費30元，考生需自備零錢，不接受微信和支付寶轉賬）。
6.資格審查：
（1）本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應堅持誠信原則，誠信報考符合招聘條件的崗位，如實提供相關材料，否則取消聘用資格。
（2）通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不低于3:1，達不到規定比例的，核減或調整該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的報考人員可在報名結束后一日內重新選報其他符合招聘條件的崗位。
（三）考試：分為筆試和面試，采用統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1.筆試：采取閉卷方式進行，筆試成績滿分100分。
筆試時間及地點：見筆試準考證
筆試內容：小學、初中崗位筆試內容主要包括教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、時事政治及擔任教師應具備的相關知識等。高級中學崗位分文科、理科兩類（數學、物理、化學、生物為理科類，其余學科為文科類），筆試內容主要包括教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、時事政治及相關綜合知識。
2.面試：
根據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，參加面試人選與招聘崗位比例為3:1，比例內末位成績相同者，均進入面試。達不到規定比例的，經睢陽區公開招聘中小學教師工作領導組同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。
面試形式：以現場講微型課的方式進行，由評委現場評分，總分為100分（報考體、音、美崗位的考生，另需進行不超過5分鐘的才藝展示）。
時間和地點：見面試通知書
3.考試總成績：筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留到小數點后兩位。
本次招聘不組織、不委托任何培訓機構和輔導班，不印制任何輔導資料。
（四）體檢和考察
1.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）規定執行，費用自理。體檢不合格的不予聘用。體檢根據招聘崗位按考生總成績由高到低的順序等額確定體檢對象。招聘崗位末位總成績相同者按筆試成績由高到低的順序進入體檢。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格造成的招聘崗位缺額的，在同一招聘崗位按考生總成績從高到低的順序依次遞補一次。遞補對象總成績相同的，按筆試成績從高到低的順序確定。
2.考察主要考察考生遵紀守法情況和思想政治表現，同時對考察對象的資格進行復核。
3.睢陽區公開招聘中小學教師工作領導小組根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（五）公示和聘用
根據總成績和考察情況，擇優確定擬聘用人員并在睢陽區人民政府網站進行公示。公示無異議后，聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關規定執行。
五、其他事項
1.本次招聘工作由睢陽區公開招聘中小學教師工作領導小組統一組織實施，領導小組辦公室設在睢陽區教體局。
2.按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。
3.本次招聘相關信息均在睢陽區人民政府網站發布，請考生關注網上信息。報考人員未按照招聘公告與招聘過程有關的通知要求執行的，一律視為自動放棄。
4.報考人員務必保持電話暢通，因個人原因錯過招聘相關環節，后果自負。本次招聘的高級中學教師安排到睢陽區所屬普通高級中學任教，初級中學教師安排到睢陽區區直學校及鄉鎮、街道所屬初級中學任教，小學教師安排到睢陽區所屬鄉鎮小學任教。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
5.對違反考試錄用紀律的報考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。
6.受聘人員未按規定時限上崗或未按要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
本方案由睢陽區2023年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行。
咨詢電話：0370-3021687
舉報電話：0370-3021676
附件：
睢陽區2023年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室
2023年7月14日
